despido sin justa causa

RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN, LEY 100 DE 1993 » REQUISITOS PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN, LEY 171 DE 1961 » REQUISITOS PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN,...

• Derecho individual del trabajo

La censura no controvierte las premisas asentadas por el ad quem, sobre el cambio de la naturaleza jurídica de trabajadores oficiales a la de particulares de los servidores del banco a partir del 5 de julio de 1994, cuando la participación estatal en las acciones de la entidad financiera se redujo a menos del 90%, para lo cual el tribunal se apoyó en lo dicho por esta Sala en las sentencias 13128

RECURSO DE CASACIÓN, PROPOSICIÓN JURÍDICA - La carencia de proposición no se puede suplir RECURSO DE CASACIÓN - Considerar que aún cuando se hubiese invocado el artículo 20 transitorio de la Constitución Política para la supresión del cargo, se trata de una desvinculación injusta, es un argumento jurídico y no fáctico que debe atacarse por la vía directa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por...

Derecho a la asociacion sindical, igualdad, debido proceso y trabajo de ex empleado de la empresa de telecomunicaciones de bucaramanga s.a. Que, tras surtirse proceso especial de levantamiento de fuero sindical en el que el ministerio de proteccion social autorizo un despido colectivo, fue despedido sin que se hubiesen tenido en cuenta las excepciones de prescripcion y de inexistencia de justa...

DESPIDO - Sin justa causa PRUEBAS - Valoración de prueba documental “carta de despido” - Libre apreciación de las pruebas por parte del juez del trabajo REINTEGRO - El juez laboral al decidir entre ordenar el reintegro o la indemnización debe estimar todas las circunstancias que aparezcan en el juicio para determinar si aquel resulta aconsejable o no - La regla general es el reintegro y la...

FUERO CIRCUNSTANCIAL - Alcance de la expresión "Sin justa causa comprobada" - Artículo 25 del Decreto 2351 de 1965 PLAZO PRESUNTIVO - No constituye despido sin justa causa FUERO CIRCUNSTANCIAL - Plazo presuntivo - Trabajador oficial

JUSTA CAUSA DE DESPIDO - La enfermedad mayor de 180 días no requiere calificación ENFERMEDAD - No requiere calificación para el despido cuando supera 180 días

ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Error de hecho del ad quem al considerar que en el artículo 14 de la convención suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA Colombia, se estipuló el derecho al reintegro, siendo que la intención de las partes fue la de aumentar el monto de la indemnización por despido sin justa causa CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y...

ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / COMPETENCIA DEL CONSEJO DE ESTADO EN SEGUNDA INSTANCIA / ERROR JURISDICCIONAL / PRIVACIÓN INJUSTA DE LA LIBERTAD / DEFECTUOSO FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / COMPETENCIA FUNCIONALA esta Corporación, en virtud de lo normado por el artículo 73 de la Ley 270 de 1996, se le asignó el conocimiento en segunda instancia, sin consideración a la cuantía, de

Tema: LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa autorizada por una norma especial y extraordinaria

ANÁLISIS DE PRUEBAS, TRABAJADORES OFICIALES - Error de hecho del ad quem al considerar que el demandante no ostentaba la calidad de trabajador oficial de la Banda Sinfónica Nacional DESPIDOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES OFICIALES - La aplicación de la figura jurídica no es extensible a esta clase de servidores - No es necesario solicitar permiso o autorización previa del Ministerio de la Protección

ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa para el despido, establecida tanto en el reglamento interno de trabajo como en el C. S. T. - Terminación de la relación laboral por malos tratos RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los fundamentos esenciales del fallo -...

RECURSO DE CASACIÓN - Improcedencia frente a un punto que no fue materia de pronunciamiento del tribunal por no haber sido incluido en el recurso de apelación RECURSO DE CASACIÓN - Imposibilidad de estudiar un punto que no fue incluido en la demanda inicial - Hecho nuevo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La falta de denuncia penal no afecta la justa causa para el despido PRIMA

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por disolución y liquidación de la entidad - Es legal pero no constituye justa causa para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para terminar la relación laboral de los trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La supresión del cargo no es justa causa para terminar...

CONVENCIÓN COLECTIVA - Aplicación de la cláusula 6 de la convención suscrita el 17 de julio de 1998 con Avianca S.A. TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por violación grave de las obligaciones o prohibiciones del trabajador - Por acto inmoral TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por ingreso de divisas sin diligenciar la declaración de aduanas TERMINACIÓN DE...

P.T.N.14657, ORDINARIO-APELACION-SENTENCIA, SE RECONOZCA Y PAGUE CESANTIAS, INTERESES A LAS CERSANTIAS, PRIMAS, VACACIONES, SALARIOS, AUXILIO DE TRANSPORTE, DOTACION, LA INDEMNZIACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, LA INDEMNIZACION MORATORIA, EL REINTEGRO, DERECHOS CONVENCIONALES, LOS INTERESES MORATORIOS, EL IPC Y DEMAS DERECHOS LEGALES.

Debido proceso, mínimo vital, vida digna. El accionante tiene cerca de noventa años de edad y padece una enfermedad crónica terminal. Se instaura la acción de tutela contra el centro alférez real s.a. Para que efectúe el pago inmediato y no fraccionado de las acreencias laborales adeudadas al actor y ordenadas cancelar mediante sentencia judicial dictada en un proceso laboral iniciado por despido

DESPIDO - Inmediatez entre la omisión y el despido - El término de duración de la investigación previa debe ser razonable TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por justa causa debe existir proximidad entre la falta y el despido

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - En los casos de disolución y liquidación de la entidad se debe reconocer la pactada convencionalmente, siempre que sea más favorable al trabajador - Telesantamarta S.A. ESP INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO convencional - Según el artículo 58 de la convención 2002 - 2004 suscrita con Telesantamarta S.A. ESP - Liquidación Rad: 39534 | Fecha: 10/05/2001 |

Derecho al trabajo, seguridad social, minimo vital y vida digna. El demandante ingresó a la empresa como celador nocturno pero durante los ultimos años se desempeñaba durante el dia en oficios varios, posteriormente fue incapacitado debido a que sufria de insuficiencia venosa severa profunda y se le determino una perdida de la capacidad laboral del 42.46%. El empleador dio...

PENSIONES » DERECHOS ADQUIRIDOS - La existencia y exigibilidad del derecho no dependen de la vigencia de la norma que lo creó, sino del cumplimiento de los requisitos PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO, LEY 171 DE 1961 » REQUISITOS » CAUSACIÓN - La edad es un requerimiento de exigibilidad, mas no de causación PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN,

Tema: REINTEGRO - Improcedencia / DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa, autorizada por una norma especial y extraordinaria / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / APLICABILIDAD DE LA TEORÍA DE LA INDEXACIÓN / CONDENA EN CONCRETO / APLICACIÓN ANALÓGICA / ATRIBUCIÓN LEGAL DEL JUEZ LABORAL DE...

PRINCIPIO DE CONGRUENCIA O CONSONANCIA - Hecho nuevo en el recurso de apelación - Concepto TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por participación activa en cese de actividades en la prestación de servicios públicos esenciales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Inmediatez en el despido de un trabajador sindical RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - El indicio no

DESPIDO - Sin justa causa REINTEGRO - Convencional TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Supresión del cargo no es justa causa de terminación del contrato de trabajo