despido sin justa causa
31736 resultados para despido sin justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34589 de 2 de Julio de 2009
Sindicato copia de la carta de citación a descargos. Despido del trabajador. Proceso disciplinario. Asociación sindical
... condenada a pagarle la indemnización por despido injusto indexada y los intereses moratorios ... la terminación del contrato de trabajo por justa causa, disponiendo expresamente que carecían de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36272 de 21 de Junio de 2011
RECURSO DE CASACIÓN, PROPOSICIÓN JURÍDICA - Las normas convencionales no tienen la condición de norma sustancial de alcance nacional - La convención colectiva es una prueba, razón por la cual su examen procede por la vía directa RECURSO DE CASACIÓN - La falta de aplicación puede constituir una sui generis modalidad de aplicación indebida que se da cuando se deja de aplicar una norma a un hecho...
... , que terminó por decisión unilateral, con justa causa, por parte del actor, se condene a la ... pagar al actor la indemnización por despido sin justa causa, en suma de $32.055.955,oo, el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39050 de 6 de Marzo de 2013
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DURACIÓN DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA - Error de hecho del ad quem al considerar que no había despido injusto porque la finalización unilateral del contrato se dio cuando se había ejecutado el 75% del contrato, conforme lo convenido por las partes Rad: 31817 | Fecha: 31/03/2009 | Tema: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DURANTE EL...
... ón por terminación unilateral sin justa ... causa del contrato de trabajo; la indexación ... despido unilateral sin justa causa, encontró que entre ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...
... de trabajo que lo terminó la empresa sin justa causa, se le condenara a reintegrarlo en las ... 178 por concepto de indemnización por despido sin justa causa; el pago de las horas extras de ... -
Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020
ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64
... referencia por falta de legitimación en la causa por pasiva ... La entidad vinculada indicó que ... la Sala pasará a establecer si (ii) ¿el despido efectuado al señor Yon Fredy Suárez Navarro ... el contrato de trabajo “sin justa causa” en desarrollo del artículo 64 del ... -
Sentencia de Tutela nº 947/10 de Corte Constitucional, 25 de Noviembre de 2010
Mínimo vital, seguridad social, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En todos los casos analizados se presenta una situación en la cual el empleador retira de los cargos o da por terminado el contrato de trabajo sin mediar en esta decisión autorización previa del Ministerio de la Protección Social, pese a que los accionantes se encontraban en condición de...
... CAUSAL DE DESPIDO CON JUSTA CAUSA POR INCAPACIDAD QUE SUPERE 180 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46027 de 21 de Septiembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal fundamentó su decisión absolutoria del reintegro en que i) el artículo 49 de la convención, fls. 172 y 173, prevé una tabla de indemnizaciones en favor de los trabajadores despedidos sin justa causa, de acuerdo con el tiempo de servicios prestado efectivamente; ii) igualmente, esta norma...
... mencionado, hasta el momento del despido, esto es, el 13 de agosto de ... 1999, reajustado ... unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, desde la fecha ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42333 de 20 de Octubre de 2010
CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación del Artículo 14 de la convención 1972 - 1973 suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONAL , REINTEGRO - Según la convención suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA VACACIONES - No son salario PRIMA DE VACACIONES - No ostenta naturaleza salarial PRIMA DE ANTIGÜEDAD - Naturaleza salarial según la...
... por despido (indexada), teniendo en cuenta la remuneración ... quienes fueran despedidos sin justa causa; que el 30 de marzo de 2007 ... le fue ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49024 de 4 de Diciembre de 2013
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, DESPIDO INDIRECTO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar infundadas la razones de la renuncia para eximir al empleador del pago de las obligaciones de carácter laboral Fecha: 11/07/2000 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES >
... indemnizaciones “ por ... auto despido o despido indirecto, ... debidamente ... justa causa y su desvinculación ... otra parte ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31255 de 26 de Agosto de 2008
REINTEGRO - Por despido sin justa causa durante las etapas del conflicto colectivo CONFLICTO COLECTIVO DESPIDO - Durante las etapas del conflicto colectivo - Los efectos del despido sin justa causa que ocurre durante las etapas del conflicto colectivo difieren del previsto para las situaciones ordinarias PROVIDENCIAS JUDICIALES - Sentencia declarativa
... ón colectiva, la indemnización por despido y su ... indexación ... Fundamentó sus ... como justa causa nunca fueron demostrados, ni él incurrió ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41991 de 13 de Marzo de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Sistema indemnizatorio aplicable a trabajadores que tenían más de diez (10) años de servicio y no se acogieron a la Ley 50 de 1990
... despido injusto” ... prevista en el artículo 6º de ... y la indemnización por despido sin justa causa se debió ... liquidar conforme con la ... -
Sentencia de Tutela nº 201/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado su contrato de trabajo de forma anticipada y sin justa causa, a pesar de conocer que se encontraba en proceso de diagnóstico de un cáncer de seno y que se le practicaría una cirugía programada el mismo día...
... dignidad humana y mínimo vital, cuando sin justa causa resolvió terminar su contrato de trabajo ... ó una liquidación con indemnización por despido sin justa causa ... 5. Luego, para el 20 de ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... Actualmente, dentro de un Estado social de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se encuentra atenuada por un conjunto de principios, valores y preceptos constitucionales y legales que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28105 de 23 de Mayo de 2007
DESPIDO - Colectivo - Despido con justa causa - La existencia de un conflicto colectivo no puede ser utilizada para propiciar actos violentos contra el empleador
... fin de que se declarara que el despido se dio sin justa causa y con ... violación de lo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35232 de 9 de Junio de 2009
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - La modalidad de salario integral conforme a la Ley 50 de 1990 no impone que aquella deba liquidarse con base en la misma ley
... artículo 6º de la Ley 50 de 1990, por despido sin justa causa, y la indexación de la suma ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42251 de 4 de Diciembre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el despido no fue sin justa causa y que, además, el tema no fue materia de controversia en las instancias
... se le despidiera sin justa causa; durante dicho lapso de igual manera ... no ... juez dice, en primer lugar, que el despido realizado en 1983 fue sin ... justa causa. En ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42607 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para efectos de la causal, "falta grave" y "violación grave", pueden ser entendidas como sinónimos LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...
... al cargo que ocupaba al momento del despido, con el pago de salarios actualizados y los ... de la obligación, prescripción, falta de causa para pedir, buena fe, «genérica», pago e ... las conductas endilgadas a título de causa justa para despedirlo se presentaron en diciembre de ... -
Sentencia de Tutela nº 684/03 de Corte Constitucional, 8 de Agosto de 2003
Derecho al debido proceso. Via de hecho. Levantamiento fuero sindical. Prueba calidad de aforado y existencia de sindicato. Terminacion contrato laboral de trabajador oficial. Despido con justa causa. Supresion del cargo. Proceso de reestructuracion. Oportunidad. Seguridad juridica. Tutela contra providencias judiciales. Negada.
... Invocó como causa justa para la terminación del contrato laboral, ... de 1945 que establece las causales de despido de los trabajadores oficiales y no la Ley 443 de ... -
Providencia nº 66001110200020140039001 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 22 de Octubre de 2014
Impugnacion de Providencia Que Declara Improcedente Tutela en contra de La Direccion Nacional de Estupefacientes y Otros por Presunta Violacion al Derecho al Buen Nombre, al Trabajo y Otros, con Ocasion del Despido sin Justa Causa, Solicita El Accionante Reintegro Inmediato y Pide Le Permitan Pertenecer a La Asociacion Sindical sin Represalias (Rc 16371) Ccp
... ó al grupo de trabajo con amenazas de despido para quien no estuviera de acuerdo, circunstancia ... desde hace más de 20 años y sin justa causa, sin permitirle siquiera ingresar a las ... -
Sentencia de Unificación nº 269/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023
Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba
... unilateralmente el contrato de trabajo sin justa causa a partir del 16 de julio siguiente, ... con el pago de la indemnización por despido" discriminatorio. [5] ... 11. \xC2" ... -
Contrato de trabajo
... en el momento que lo decida, tenga o no una justa causa para hacerlo, y es un derecho que no se le ... la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27165 de 28 de Marzo de 2006
CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO - Plazo presuntivo REINTEGRO - Naturaleza convencional DESPIDO - Sin justa causa
... que mediara justa causa comprobada y después de más de ... 10 ... despido o a otro de igual o superior categoría y ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43105 de 29 de Enero de 2014
PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de trabajo Rad: 38963 | Fecha: 07/02/2012 | Tema: PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa, no basta que el trabajador...
... el 12 de marzo de 2002, cuando terminó sin justa causa por ... iniciativa del empleador, JORGE ... despido injusto, sanción moratoria y costas del proceso ... -
Sentencia nº 76001-23-31-000-2005-04024-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 1 de Octubre de 2018
Presunción de culpa grave. Trabajadores con fuero sindical. Servidor público del municipio. Carga de la prueba. Trabajadores con fuero sindical. Servidor público del municipio. Presunción de culpa grave. Carga de la prueba
... 11.2] ... Legitimación en la causa ... 4. El municipio de Bugalagrande está ... al juez laboral para que calificara la justa causa para terminar el contrato de un trabajador ... Superior de Buga-Sala Laboral, por el despido y posterior reintegro de varios trabajadores y el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39448 de 19 de Febrero de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MODALIDADES DE VIOLACIÓN DE LA LEY » VIOLACIÓN DE MEDIO - Las inconformidades respecto a la solicitud, producción, aducción, validez y...
... por decisión unilateral y « por ... justa causa (despido indirecto) del trabajador (…)» ...