despido sin justa causa
31736 resultados para despido sin justa causa
-
Reintegro del trabajador
... Cuando un trabajador es despedido, ese despido puede tener como consecuencia el pago de una ... El despido es justo cuando existe una justa causa para la terminación del contrato de ...
-
Sentencia de Tutela nº 614/11 de Corte Constitucional, 16 de Agosto de 2011
Civilidad. Derecho fundamental a la estabilidad laboral. Acción de tutela contra providencias judiciales. Contrato de trabajo
... , la sociedad demandada expresó que el despido fue por justa causa (f.18 ib.), según lo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9508 de 14 de Agosto de 1997
Tema: DESPIDO LEGALMENTE AUTORIZADO, FRENTE AL DESPIDO CON JUSTA CAUSA - Diferencia / TÉCNICA DE CASACIÓN / PROPOSICIÓN JURÍDICA COMPLETA / PENSIÓN DE JUBILACIÓN / INDEMNIZACIÓN CONVENCIONAL POR DESPIDO INJUSTO
... ( ) 1 1 NOPUBUCAR DESPIDO LEGALMENTE AUTORIZADO, FRENTE AL DESPIDO N JUSTA CAUSA- Diferencia RESUMEN: Ya en múltiples ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46875 de 9 de Septiembre de 2015
Participación activa de los demandantes en la suspensión colectiva. Despido de trabajadores. Prueba. Ilegalidad del cese de actividades laborales
... de percibir entre la fecha del despido y el día en el que se ... haga efectiva su ... momento en el que fueron despedidos sin justa causa y con ... desconocimiento del artículo 60 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33734 de 26 de Agosto de 2008
DESPIDO TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Despido sin justa causa con pago de indemnización de un empleado del Municipio de Caucasia CONVENCIÓN COLECTIVA - No suprime la facultad del empleador de terminar unilateralmente el contrato de trabajo CONVENCIÓN COLECTIVA - Fijar el sentido y alcance de las normas convencionales no corresponde a la Corte sino a las partes CONVENCIÓN COLECTIVA -...
... dejados de percibir entre la fecha del despido y aquella en ... que sea efectivamente ... trabajo de manera ilegal y sin que mediara justa causa ... Se encontraba afiliado al Sindicato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31038 de 17 de Junio de 2008
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica TRABAJADOR OFICIAL - RECURSO DE CASACIÓN - INTERÉS JURÍDICO ECONÓMICO PARA RECURRIR - RECURSO DE CASACIÓN - INTERÉS JURÍDICO ECONÓMICO PARA RECURRIR - Indemnización por despido sin justa causa RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad de hacerle ver a la Corte la ostensible contradicción entre el defecto valorativo las pruebas y la realidad...
... efectuados en exceso; indemnizaciones por despido, por mora y por no afiliación a E.P.S., a ... R. P.; que fue despedida sin justa; que la demandada es una Empresa Industrial y ... de jurisdicción y competencia, falta de causa, cosa juzgada y prescripción (folios 66 a ... -
La relación laboral y el contrato de trabajo
... , pues la verdad es que todos encuentran su causa última en la prestación subordinada de ... lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 ... El artículo ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8834 de 25 de Octubre de 1996
Tema: DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa, autorizada por una norma especial y extraordinaria / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / PENSIÓN DE JUBILACIÓN LEGAL O CONVENCIONAL / RÉGIMEN LABORAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES OFICIALES / ARTÍCULO 20 TRANSITORIO DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL -...
... DE CARGO - Es una modalidad de Despido sin Justa Causa autorizada por una norma ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31535 de 9 de Septiembre de 2008
CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de la cláusula 3 de la convención 2004 suscrita con Chevron, Texaco, petroleum Company DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Improcedencia sin agotamiento del trámite convencional REINTEGRO - Procedencia cuando no se surte el trámite convencional previo previsto para el despido RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - En la interpretación de cláusulas...
... unilateralmente y sin justa causa; que reportó a la empresa el ... estado ... el despido del actor no obedeció a sanción ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 22842 de 30 de Septiembre de 2004
MUTUO ACUERDO - La premeditación de un contratante no anula la voluntad del otro - No se afecta por el ofrecimiento de sumas de dinero TESTIGOS SOSPECHOSOS - No lo son quienes instauraron otros procesos RENUNCIA AL EMPLEO - Debe ser voluntaria - Efectos por vicios del consentimiento SENTENCIA - No debe omitir el fundamento legal de su decisió VICIO DEL CONSENTIMIENTO - Actos de fuerza del...
... misma causa que quedábamos sin trabajo y no teníamos ... casos de despidos sin justa causa de trabajadores con menos de 10 ... años ... despido, ya que en el caso bajo estudio no fue ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34374 de 7 de Noviembre de 2012
CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de los artículos 3 y 4 de la convención suscrita con el Banco de Colombia BENEFICIOS CONVENCIONALES, BENEFICIOS EXTRALEGALES, EXTENSIÓN A TERCEROS - La renuncia no implica, per se, la imposibilidad de aplicar los beneficios por extensión - Aplicación de las cláusulas que integran los contratos de trabajo de todos los empleados y el reglamento...
... en forma indexada, “ desde la fecha del despido (abril 15 de 2001) ” , la indemnización ... legales y convencionales por despido sin justa causa, daño emergente, lucro cesante y las ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34297 de 27 de Mayo de 2009
CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de los artículos 2 y 4 de la convención 1999 suscrita con Texas Petroleum Company TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - La estipulación convencional de agotar un trámite previo al despido con justa causa no implica la renuncia a la facultad del empleador para terminar de manera unilateral el contrato con el pago de indemnización
... subsidio, la indemnización por despido con la indexación ... Expuso que se vinculó ... justa causa para el despido, puede ponérsele término ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 42940 del 17-10-2018
... manera principal, la indemnización por despido sin justa causa, contemplada en el artículo 6 de ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35879 de 15 de Julio de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - De medio documental e interrogatorio de parte para establecer la justa causa para el despido por conducta desleal e infiel con la empresa INTERROGATORIO DE PARTE, ANÁLISIS DE PRUEBAS - Negar las imputaciones no conlleva inexorablemente a que la falta atribuida no se cometió TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por conducta inmoral o infiel con la empresa
... a pagarle indexadas la indemnización por despido, la indemnización de perjuicios morales y la ... de terminación del contrato de trabajo por justa causa; que sin embargo fue llamado a descargos ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36605 de 13 de Abril de 2010
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica RECURSO DE CASACIÓN - Cuando se reclaman beneficios convencionales se deben acusar los Artículos 467 y 476 del CST RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por extinción de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por...
... de Trabajo vigente al momento del despido", tiene derecho a ... que se le reconozca la pensi\xC3" ... lo no debido, falta de título y causa en el demandante, ... compensación, pago, buena ... despedido sin justa causa, por lo que “al ... momento de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24613 de 19 de Octubre de 2005
DEMANDA DE CASACIÓN - Requisitos Formales RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA - Omisión de señalar los errores de hecho y las pruebas en que se funda el cargo PLAZO PRESUNTIVO - Contrato de trabajo a termino indefinido - Arts. 40 y 47 del Dec. 2127 de 1945 - No se tiene como despido sin justa causa REINTEGRO - No procedencia (Reiteración de la providencia del 20 - 04 - 05, Rad. No 24357)
... el despido ilegal hasta que sea reintegrado, más la suma de ... justa causa cerca de 30 trabajadores oficiales, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36465 de 7 de Septiembre de 2010
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Falta de prueba que acredite justa causa para el despido - Prohibiciones sobre apertura de cuentas y otorgamiento de sobregiros CONVENCIÓN COLECTIVA - Beneficiarios - Aplicación de la convención suscrita entre el Banco Comercial Antioqueño y ACEB ANÁLISIS DE PRUEBAS - Falta de prueba que acredite la calidad de beneficiario de la convención suscrita con el Banco Comercial...
... solicita el actor, se declare que su despido fue ... ilegal y sin justa causa, y en ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33742 de 25 de Noviembre de 2008
Contratos laborales a término indefinido. Derechos. Convención colectiva de trabajo. Indemnización ante el despido
... unilateralmente y sin justa causa, siendo por ello la terminación ... nula y ... y que ella hubiere culminado con el despido del ... empleado, esta Corporación encuentra ... -
Sentencia de Tutela nº 226/22 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2022
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR LOS REQUISITOS DE RELEVANCIA CONSTITUCIONAL E IRREGULARIDAD PROCESAL CON EFECTO DECISIVO. En este caso se cuestiona la decisión judicial adoptada en segunda instancia dentro de un proceso especial de levantamiento de fuero sindical iniciada por Ecopetrol en contra del accionante, mediante la cual se acogió la justa causa...
... del fuero sindical y la ocurrencia de una justa causa para dar por terminado el contrato de ... se había configurado una justa causa de despido. Por tanto, pidió que se declarara la ineficacia ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42070 de 5 de Abril de 2011
SISTEMA DE INFORMACIÓN - Corrección del nombre de la demandada en el acta de reparto RECURSO DE CASACIÓN, PROPOSICIÓN JURÍDICA - Cuando se reclaman beneficios convencionales se deben acusar los Artículos 467 y 476 del CST TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por extinción de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y...
... convencional “cuando se presenta un despido sin justa causa después que el trabajador ha ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37570 de 24 de Abril de 2012
L que le reprocha la censura al Tribunal es el no haber tenido en cuenta que el demandante, en su condición de trabajador oficial, sólo podía ser despedido mediante el trámite del proceso disciplinario previsto en la Ley 200 de 1995 y no siguiendo el trámite disciplinario previsto en la convención colectiva de trabajo RECURSO DE CASACIÓN - Hecho nuevo - Por invocar razones distintas a las...
... ó la indemnización convencional por despido, la pensión sanción, la sanción moratoria, los ... noviembre de 2000, cuando fue despedido sin justa causa; que el empleador no le aplicó el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36902 de 24 de Agosto de 2010
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por “abandono del cargo” TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Trámite previo según el Artículo 38 del reglamento interno de trabajo del IFI TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por “abandono del cargo” - Si bien, no es una forma de terminación, ni corresponde literalmente a una justa causa para el despido, puede ser utilizada para tales...
... de Transporte ”; a la fecha del despido “ recibió una amenaza por anónimo en la cual ... la empresa; tampoco le dieron a conocer la causa" o motivo “ para tomar tan drástica decisión \xE2\x80" ... decir al trabajador, acreditar que fue sin justa causa o que había atendido las órdenes ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33522 de 22 de Abril de 2008
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Pensión sanción convencional RECURSO DE CASACIÓN - Vía directa RECURSO DE CASACIÓN - VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada
... despedido sin justa causa por desconocimiento de lo pactado en la ... ; que la autorización no justifica su despido, ... precisamente por el largo tiempo de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... , se produjo en forma unilateral y sin justa causa comprobada por parte del empleador ... ... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39410 de 7 de Noviembre de 2012
En atención a que el cargo fue formulado por la vía indirecta y a los yerros fácticos enrostrados al ad quem por la censura, le corresponde a esta Sala determinar, en primer lugar, si el ad quem se equivocó, al valorar el reglamento interno de trabajo del banco, por considerar que, según dicho reglamento, se debía dar un plazo de 15 días para presentar descargos en forma verbal o escrita, como...
... Que la demandada lo despidió sin justa ... causa, y, en consecuencia, debe reconocer la indemnización por ... despido injusto, a los actores en calidad de herederos ...