justa causa para terminar contrato de trabajo
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Sentencia de Constitucionalidad nº 270/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023
... que tenga el afectado para desempeñar su trabajo por pérdida de su capacidad laboral ... Además, dado que el contrato de trabajo continúa vigente, el empleador ... recupera su capacidad de trabajo al terminar el periodo de incapacidad temporal [88] , el ... autorización para terminar el contrato con justa causa [94] ... 47. Si el ...
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Remuneración del trabajo
... ón es uno de los elementos del contrato de trabajo que es de gran importancia por los ... que esta excepción permitida por la ley es justa para los pequeños empresarios quienes no tienen ... el pago que recibe el asalariado tiene como causa inmediata el servicio que éste presta, o sea su ... establece que el trabajador puede terminar el contrato de trabajo con justa causa cuando el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 96888 del 18-07-2023
Relaciones de trabajo doméstico. Derechos laborales. Indemnización moratoria. Pago a la finalización del contrato
... contrato de trabajo a término indefinido entre el 1° de ... despido sin justa causa y las sanciones moratorias de los ... decida terminar unilateralmente el contrato de trabajo sin justa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 87868 del 10-05-2023
Personas con discapacidad en el trabajo. Contrato laboral. Salud física. Indemnización por despido
... sus pretensiones, básicamente, en que trabajó para EPM ... como «oficial ... conductor ... justa causa, sin el debido proceso y aplicando la ... terminación legal del contrato, inexistencia de ... responsabilidad por ... terminar la fisioterapia y evitar largas caminatas por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52316 de 26 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476 / Decreto 2351 de 1965
... , básicamente, en que en virtud de un contrato ... de trabajo ingresó a laborar para la ... ón Colectiva prohíbe a la demandada terminar ... sin justa causa los contratos de los ... -
La huelga en Colombia. Lo permitido y prohibido en materia laboral
En el presente artículo pretendemos introducirle al lector las reglas constitucionales, legales y jurisprudenciales sobre el ejercicio de la huelga en Colombia. El cese ilegal que ocurrió en una importante aerolínea en Colombia en el año 2017, bajo la apariencia de una huelga, condujo a un impacto mediático de tal magnitud que llevó a que organismos internacionales realizaran observaciones sobre...
... Ex gobernador del Colegio de Abogados del Trabajo, entidad en la cual tuvo reconocimiento a mejor ... -036 de 1999, según la cual es posible terminar ... , según la cual es posible terminar el contrato ... posible terminar el contrato de trabajo con justa ... terminar el contrato de trabajo con justa causa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 58625 del 04-09-2018
... de que se declarara la existencia de un contrato de trabajo desde el día 30 de mayo de 1994 hasta ... de su contrato de trabajo por una presunta justa causa relacionada con hechos que tuvieron ... los acreditan o no, y en consecuencia, terminar el silogismo jurídico, aplicando la norma ...
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Remuneración del trabajo
... ón es uno de los elementos del contrato de trabajo que es de gran importancia por los ... que esta excepción permitida por la ley es justa para los pequeños empresarios quienes no tienen ... el pago que recibe el asalariado tiene como causa inmediata el servicio que éste presta, o sea su ... establece que el trabajador puede terminar el contrato de trabajo con justa causa cuando el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 93550 del 09-11-2022
Conflicto colectivo de trabajo. Proceso disciplinario. Despido. Derechos
... Trabajo, fue convocado un tribunal de arbitramento que se ... JUAN S.A. no canceló un solo contrato de trabajo por causa o ... con ocasión de la ... justa causa. Además, que un procedimiento con varias ... de aplicarse una sanción o terminar contrato de trabajo de ... manera unilateral y ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77586 del 19-05-2020
... , prevista en la Convención Colectiva de Trabajo, a partir del 13 de febrero de 2014; que se le ... 1997, data en que le terminaron el contrato de trabajo sin justa causa; que la empleadora ... taxativa, las únicas razones para terminar un contrato de forma unilateral, cuando en ...
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El hecho ilícito. Nociones fundamentales el sistema de responsabilidad civil
... causa un daño a otra. La respuesta del derecho es la ... en forma exclusiva a remediar en la justa medida el perjuicio irrogado 6 ... Si bien ... de obligaciones pactadas en un contrato; ... — es extracontractual —llamada ... las partes causa un daño a la otra al terminar en forma abusiva, injustificada o intempestiva ... Esta situación puede ilustrarse con el trabajo de un ingeniero que realiza un estudio técnico ...
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Enriquecimiento sin causa
... se presenta sobre el particular, para terminar con unas reflexiones ... * Abogada de la ... , como dijimos, sino el que resulta sin justa causa ... D) En el derecho moderno ... Con ... A su vez, dicho granjero tenía un contrato de arriendo con el propietario del terreno, pero ... de fuente de obligaciones se debe al trabajo conjunto tanto de la doctrina como de la ju- ...
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Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... , a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la igualdad y al debido proceso. Lo anterior, ... , con la que estuvo vinculado mediante un contrato de trabajo durante de 13 años, finalizó el culo laboral sin justa causa, a pesar de que se encontraba protegido por ... 53. Para terminar, la estabilidad laboral reforzada supone la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 109906 del 16-04-2020
... trabajo y mínimo vital ... al que se vinculó al ... de una justa causa para dar por terminado el contrato de ... procediera a terminar el contrato de trabajo suscrito con el hoy ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 94654 del 25-10-2023
Causa de despido por reconocimiento de pensión de invalidez. Contrato de trabajo a término fijo. Marco de la relación laboral. Derechos de las personas con discapacidad
... por medio de un contrato de trabajo a término fijo, entre el 3 ... de ... pago de la indemnización por despido sin justa causa ... darle soporte a sus pretensiones, en ... terminar el vínculo ante el Ministerio de Trabajo, el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 64246 del 14-09-2021
Notificación del auto admisorio. Prescripción de la demanda especial de permiso de despido de trabajador con fuero sindical. Acción de tutela. Derechos fundamentales
... que se invocó como justa causa o, desde haya agotado el ... procedimiento ... trabajador la decisión de terminar con justa causa el contrato ... de trabajo y ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 62321 del 28-05-2019
... , adujo que sostuvo con la demandada un contrato de trabajo desde el 13 de enero de 2010 hasta el ... resolvió dar por terminado el contrato con justa causa imputable a la empleadora, a través de ... , también el trabajador que desee terminar con justa causa el contrato de trabajo debe ...
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Principios del derecho laboral
... rectores, garantizando el ejercicio de un trabajo digno y decente que facilite el desarrollo de la ... para la determinación de la remuneración justa y equitativa de un trabajador, incluyendo los ... condición resolutoria envuelta en todo contrato de trabajo, según lo dispuesto en el artículo ... de la razón que invoca como justa causa para terminar la relación laboral ... Ahora ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66093 del 28-04-2020
... 779, a la indemnización por despido sin justa causa, indemnización moratoria, costas y « ... ó sus peticiones, en que suscribió un contrato de trabajo a término indefinido con Davivienda ... ón ha sostenido que a efectos de terminar de forma unilateral un contrato de trabajo cuando ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 82302 del 10-08-2021
... contrato de trabajo a término indefinido entre el « 5 » ... finalizó sin justa causa por decisión unilateral de la ... empresa; ... del trabajador es justa causa para terminar el ... contrato de trabajo, pues además de ser ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 63034 del 23-05-2018
... ñado al momento de la terminación del contrato ... de trabajo por parte de la empresa, así como ... ón del contrato de trabajo del actor con justa ... causa por los motivos que detalladamente se ... en el evento en que el empleador decide terminar ... unilateralmente el contrato de trabajo, ...
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El régimen contributivo de salud
... sustituye en el Código Sustantivo del trabajo la prestación social común del auxilio ... empleador comunica la terminación del contrato de trabajo y el afiliado no se reporta como ... Durante la mora, no se causa el auxilio monetario por incapacidad temporal ni ... del Decreto 780 de 2016 ... Si al terminar la relación laboral el empleador se encuentra en ... Decreto 2351 de 1965, que establece como justa causa para terminar el contrato de trabajo el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63955 del 21-08-2019
... ó, con base en el reglamento interno de trabajo, el reconocimiento de los salarios causados desde ... le informó la terminación del contrato; que en dicho escrito se indica que «la ... administrativo y/o disciplinario por causa de acciones u omisiones en sus labores; que la ... de 2011 se terminó el vínculo laboral con justa causa; el salario devengado por el actor; que era ... terminar" el contrato de trabajo del actor ... \t\t\t\t\t \xC2" ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 56983 del 18-06-2019
... se declare que entre ellos existió un contrato de trabajo del 16 de mayo de 1983 al 27 de ... la indemnización por despido ilegal y sin justa causa consagrado en el capítulo segundo de la ... , hecho que se tuvo como justa causa para terminar el contrato de trabajo y, que se hizo exigible la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 68199 del 13-08-2019
... sus peticiones, adujo que celebró contrato de trabajo con la demandada desde el 5 de julio ... terminado de manera unilateral y con justa causa por su empleadora; que el último cargo que ... que las actividades fueron realizadas al terminar su jornada laboral; que fue la única persona ...