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Concurso de méritos

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Vincent
AutorJorge Eliécer Fandiño Gallo
Páginas339-349
Capítulo XVI
Concurso de méritos
Sumario: 1. Introducción. 2. Consideraciones generales. 3. Procedencia.
3.1. Los contratos relativos a la asesoría, ingeniería o arquitectura de
consulta. 3.1.1. Estudios para la ejecución de proyectos o de diagnóstico
o de prefactibilidad o de factibilidad para programas o proyectos
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y supervisión. 3.2. Gerencia de obras o de proyectos. 3.3. Dirección,
programación y la ejecución de diseños, planos, anteproyectos y
proyectos. 3.4. Interventoría. 4. Procedimientos del concurso de méritos.
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4.3. Concurso de arquitectura. 5. Etapas del concurso de méritos.
6. Reglas aplicables al concurso de méritos. 7. Etapas del concurso de
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1. INTRODUCCIÓN
La Ley 1150 de 2007 incorpora un procedimiento de selección especial
para los contratos de consultoría, “autónomo e independiente”, de nomi nado
concurso de méritos. Por ende, se establece una regulación propia, porque en
vigencia de la Ley 80 de 1993 se seguía el procedimiento para la licitación
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en el parágrafo del artículo 30 en el sentido que cuando el objeto del contrato
consistía en estudios o trabajos técnicos, intelectuales o especializados el
procedimiento de selección se denominaría concurso.
Esta modalidad de selección se estructura a part ir de un factor puramente
objetivo en atención a la naturaleza del contrato, el cual tiene un carácter
eminentemente restrictivo, porque en ningún evento la entidad podrá acudir
a un proceso de selección diferente al concurso de méritos para la escogencia
de los trabajos de consultoría.

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