Despido por fuerza mayor
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Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo
... económicamente de aquel y por fuerza mayor, como incendio, robo o inundación de la ... despido injusto ... Pero el trabajador tendrá que ...
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Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017
DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...
... acción de tutela, al considerar que el despido" de la accionante no obedeció a discriminación\xC2" ... ño a la imagen empresarial, y un supuesto mayor nivel de ausentismo a causa de las incapacidades ... o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, ... -
El panorama de protección a las personas con discapacidad en el marco legal y jurisprudencial colombiano
... carecería de todo efecto jurídico “el despido o la terminación del contrato de una persona por ... el porcentaje en que han perdido su fuerza laboral, si se evidencia una situación de salud ... ón severa será “aquella que sea mayor al 25% pero inferior al 50% de pérdida de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 87791 del 19-04-2021
... y pago de la indemnización por despido injusto, debidamente indexada ... ... los juzgadores están facultados para darle mayor valor a cualquiera de ellas sin sujeción a la ... de que se le haya concedido mayor fuerza de persuasión a unas pruebas con respecto de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59916 del 31-10-2018
... las excepciones de mérito que denominó despido por justa causa, prescripción y pago total de ... Dubis, te agradezco la mayor confidencialidad del caso, tu sabes que con esto ... como medio de prueba, así como fuerza demostrativa, y que la jurisprudencia ha ...
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Sentencia de Tutela nº 104/22 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...
... ón del inspector de trabajo, previo al despido. Fundamentó su decisión en el testimonio de la ... , lo cual implicaba para ellas una mayor discriminación en el ámbito laboral.” ... en la Sentencia C-470 de 1997 cuya fuerza vinculante es indiscutible y debe ser principio ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52574 del 18-04-2018
... sociales o la indemnización por su despido injusto; los perjuicios morales y materiales ... de las instalaciones de la empresa por la fuerza pública; que, al día siguiente, 11 de junio de ... Departamento de Norte de Santander y en la mayor parte de Colombia no sufrió variaciones ...
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Responsabilidad civil en casos de concurrencia de causas. Un análisis de la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia colombiana
Para determinar si una persona es civilmente responsable con frecuencia es necesario seleccionar la causa jurídicamente relevante entre dos o más causas del daño. Este trabajo analiza las sentencias proferidas entre 2015 y 2018 en las que la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia de Colombia se enfrentó a esta cuestión, con el propósito de establecer si cuenta con criterios claros para elegir
... , causa extraña, nexo de causalidad, fuerza mayor, culpa de la víctima, hecho de un tercero ... trabajo pues consideró que, dado que el despido fue sin justa causa y en contravía de la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 92553 del 08-11-2022
Indemnización por despido sin causa. Derecho colectivo del trabajo. Contrato laboral. Motivo justo
... la indemnización por despido ... que no tenía la obligación de dar a ... a más del 33 % de la fuerza laboral (2.000.000 de trabajadores ... que se encuentre demostrado un perjuicio mayor, ... como lo advirtió la Corte Constitucional ... -
El trabajo y la seguridad social en tiempos de la COVID-19
En el año 2020, tras la aparición del nuevo coronavirus denominado SARS-CoV-2 y su declaración como pandemia mundial por la OMS, llegó a varios países, entre ellos a Colombia. Este virus ha traído consecuencias en varios sectores, entre los cuales se destacan el económico y el laboral. En nuestro país, durante el mes de marzo, el Gobierno decretó emergencia económica, social y ecológica en todo...
... de la COVID-19, se ha presentado un despido masivo de trabajadores. Esto se debe a que la ... informales, esta pandemia representa un mayor riesgo, pues viven del día a día y sus ingresos ... como causal de despido por justa causa la fuerza mayor (artículo 62 del Código Sustantivo del ... -
¿Quién protege más la estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo? Análisis de la reciente jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional
... de la Corte Suprema de Justicia sobre el despido de las mujeres en estado de gravidez 9 A pesar de ... los magistrados auxiliares quienes tienen mayor posibilidad de ser elegidos titulares. Dicha ... , y otras veces está lleno de olas, furia, fuerza ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 78333 del 09-12-2020
... súplica, «se DECLARE la INEFICACIA del DESPIDO COLECTIVO consagrado en el artículo 40 del ... , los cuales están viciados por « error, fuerza y dolo en su consentimiento »; y que se les « ... cuestionamiento, previamente y para una mayor ilustración, la Sala reproduce el denominado ...
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Capítulo IV.- Revisión y análisis de Derecho Comparado sobre la caracterización jurisdiccional, legislativa, institucional y doctrinaria del trabajo a través de las plataformas digitales
... énfasis en los textos que consideramos de mayor envergadura sobre el tema en el ámbito ... de su plataforma, estaba realizando un despido ... Para el análisis la Comisión se valió ... esa inédita técnica de vigilancia de la fuerza de trabajo. Se trata de innovación de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69784 del 14-10-2020
... y futuro-); la indemnización por despido injusto o en subsidio que se ordene el reintegro, ... , el juez interpreta la demanda dando mayor importancia a todos los hechos acreditados en el ... entenderse la que define el Decreto con fuerza de Ley 284 de 1957 por medio de sus reglamentos ...
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Sentencia de Tutela nº 236/23 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2023
Derecho al trabajo de las personas. Libertad fundamental. Acción de tutela. Despido
... manera de asignarme labores que requerían fuerza física, las cuales yo realizaba sin objeción ... de género resulta uno de los aspectos de mayor trascendencia al momento de analizar el efectivo ... se presume la inconstitucionalidad del despido sin justa causa a favor del trabajador o ... -
Regulación legal del ingreso base de liquidación en pensiones
... dentro del Ordenamiento Interno, y tiene fuerza de caracter vinculante ... La Honorable Corte ... , será uno de la categoría que ocupe el mayor número de personas protegidas del sexo masculino ... a los 50 años o a la fecha del despido ... • Cuando se renuncia voluntariamente por ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45314 de 25 de Enero de 2017
Pérdida de capacidad laboral. Calificación de la discapacidad. Despido de personas. Invalidez con el reintegro del trabajador
... -, con el fin de que se declarara que el despido del que ... fue objeto el 20 de septiembre de ... al actor de la incapacidad mayor de 180 días que le había ... dado la EPS ... este orden, fuerza concluir que el tribunal incurrió en los ... -
Plusvalía, salario real y eficiencia del trabajo en el sector manufacturero en Colombia
... ón entre el salario y el valor de la fuerza de trabajo de Marx (1946). Para tal efecto se ... un aumento de salario se traduciría en una mayor ingesta nutricional de los trabajadores, que ... trabajo, y así, mediante la amenaza de despido, prevenir la holgazanería e incentivar a los ...
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Suspensión del contrato de trabajo
... Suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito ... Cuando sucede un evento ... «No producirá ningún efecto el despido colectivo de trabajadores o la suspensión ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 324/20 de Corte Constitucional, 19 de Agosto de 2020
MEDIDAS LABORALES. PROTECCIÓN AL CESANTE. JORNADAS ALTERNAS DE TRABAJO. APOYO PARA EL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS Y A LOS TRABAJADORES EN SUSPENSIÓN CONTRACTUAL. Revisión de constitucionalidad del Decreto legislativo 770 del 3 de junio de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una...
... ón del Coronavirus COVID-19 y permitir un mayor número de días de descanso para el trabajador ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ... la duración normal del trabajo en caso de fuerza mayor; en caso de aumentos extraordinarios de ... -
El camino de 'los pobres' hacia la justicia administrativa
... Para mayor claridad sobre este concepto es relevante ... adquiere relevancia jurídica si el despido encuadra en una de las causales legales de ... pública, agresión de un miembro de las fuerza pública, etc.) tenga necesariamente que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 74713 del 13-04-2021
... de su despido hasta cuando se produzca el efectivo reintegro; ... en otro de mayor o mejor categoría» , ... junto con el ... se encuentra viciada por error, fuerza o dolo» , ... lo que demuestra que el ...
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Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... laborales por 2 meses, no levantar peso mayor a 6 kilos y evitar subir escaleras ... 16. Resalta que desde el despido no ha podido reincorporarse laboralmente, ya que ... el contrato de trabajo, a saber: (i) fuerza mayor o caso fortuito que imposibilite de forma ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69313 del 03-02-2021
... , pidió se declare ilegal o injusto el despido del que fue objeto, con la orden de reintegro con ... : restricción tobillo y disminución fuerza ósea miembro inferior derecho, la cuales se ... Corte Constitucional le ha dado un alcance mayor en sus precedentes judiciales, los cuales el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 66424 del 06-03-2018
... cargo que venía ocupando o uno de igual o mayor categoría ... En subsidio de lo , pidió el pago de la indemnización por despido injusto que contempla la convención colectiva de ... como medio de prueba, así como fuerza demostrativa, y que la jurisprudencia ha admitido ...