discriminacion laboral por edad
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Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... del Cauca-, Sala Segunda de Decisión Laboral, el 8 de junio de 2021, que denegó “por ... y bajo criterios sospechosos de discriminación, pues, en su criterio, para la empresa no asumió ... o familiares, por cuanto a sus 3 años de edad fue entregado al Instituto Colombiano de ... -
Sentencia de Tutela nº 401/23 de Corte Constitucional, 10 de Octubre de 2023
Vulneración de derechos fundamentales. Integridad sexual. Acción de tutela. Delitos contra la libertad
... tocamientos en el cuerpo de la menor de edad. Este hecho fue informado a la coordinadora, sin ... la igualdad y la prohibición de discriminación contra la mujer en los escenarios de acoso sexual ... -
Ruta hacia la dignificación laboral de las madres comunitarias y sustitutas en Villavicencio, Colombia
La desigualdad laboral de género es un fenómeno que ha existido desde el mismo momento en que surgió el trabajo, debido a las diferencias físicas que existen entre hombres y mujeres, lo cual originó el denominado machismo o patriarcado. Sin embargo, gracias a fenómenos culturales, sociales y económicos, la mujer progresivamente ha hecho respetar sus derechos, no obstante, en la actualidad existen
... con las formas de contratación, que evidencian una discriminación de género, ya que lo planteado en la teoría no concuerda con las ... necesarias para satisfacer las necesades básicas del menor de edad, así como las exigencias, órdenes y lineamientos, tanto del operador ... -
Sentencia de Tutela nº 575/16 de Corte Constitucional, 20 de Octubre de 2016
DERECHO A LA LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTO EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL. Considera la accionante que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de imponerle el uso de pantalón en el sitio de trabajo, cuando por la religión que profesa estaría obligada a utilizar falda. Así mismo, por terminar de manera unilateral el contrato de trabajo,...
... RELIGIOSA Y DE CULTOS EN EL AMBITO LABORAL-Protección ... PROTECCION A LA LIBERTAD ... Ninfa Luz Monterrosa Rosales, de 48 años de edad [1] , afirma que su poderdante inició labores el ... Así, como la discriminación ocurre en el ámbito social, y la esfera íntima ... -
Sentencia de Tutela nº 594/16 de Corte Constitucional, 31 de Octubre de 2016
TRABAJADORAS SEXUALES. IGUALDAD Y DIGNIDAD. Las accionantes alegan que las entidades demandadas vulneraron sus derechos fundamentales, al detenerlas de forma arbitraria, agredirlas física y verbalmente, al igual que por conducirlas a la Unidad Permanente de Justicia (UPJ) de Puente Aranda, bajo el contexto de operativos de recuperación del espacio público en la Plaza de la Mariposa en el...
... , a la libre circulación, a la no discriminación en razón de su dedicación laboral y a estar ... , en estado de lactancia o eran menores de edad. Así mismo, que a las 10:00 PM lograron salir ... -
Acoso laboral, ¿un nuevo argumento en la resolución de asuntos laborales?
La Ley 1010 de 2006 reguló de manera específica el acoso laboral en Colombia. Este cambio legal no ha tenido un impacto especial ni efectos particulares en las consideraciones de las decisiones judiciales relativas a las condiciones del trabajo y el tratamiento de la discriminación laboral. Es así como las decisiones judiciales se toman teniendo en cuenta una serie de argumentos que bien podrían...
... a las condiciones del trabajo y el tratamiento de la discriminación laboral. Es así como las decisiones judiciales se toman teniendo en ... económico, y prohíben cualquier diferencia por razones de edad, sexo, nacionalidad, raza, religión, opinión política o ejercicio del ... -
El derecho a la igualdad y a no ser discriminado
... últiples formas de desigualdad y discriminación. Las cifras sobre discriminación por razones ... ón y la ley garantizan la igualdad laboral entre hombres y mujeres, los primeros siguen ... y los castigos físicos contra menores de edad son formas de subrayar y reproducir, mediante el ...
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Contrato de trabajo
... Nuestra legislación laboral se ha ocupado de definir claramente cuáles son ... , a la maternidad y al trabajador menor de edad. El Estado garantiza el derecho al pago oportuno ... 3. Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de ...
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¿La dignidad cabe en un bolsillo? Reflexiones sobre la protección de la mujer embarazada, frente al delito de discriminación en Colombia
El presente artículo analiza un posible déficit en la protección de las trabajadoras gestantes cuando son discriminadas y coartadas en su derecho al trabajo por su condición de gravidez. Al momento de obtener una sentencia en la jurisdicción laboral o constitucional solo se les entrega un dinero como indemnización o reinstalación, sin que exista ningún tipo de impulso procesal de parte de dichas...
... Al momento de obtener una sentencia en la jurisdicción laboral o constitucional solo se les entrega un dinero como indemnización o ... de sus circunstancias personales, sociales o económicas tales como edad, etnia. Orientación sexual, procedencia rural o urbana, religión entre ... -
Resolución número 00285 de 2023, por medio de la cual se adopta el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y/o Discriminación por razón del sexo, orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral de la Fiscalía General de la Nación
... o de un tercero y valiéndose de su superioridad manifiesta o relaciones de autoridad o de poder, edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica, acose, persiga, hostigue o asedie física o verbalmente, con fines sexuales no consentidos, ...
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El impacto de la apertura económica en la equidad de género en Colombia
Esta investigación tiene como objetivo analizar el impacto de la apertura económica en el comportamiento de los indicadores de género en Colombia. Dichos indicadores incluyen múltiples dimensiones, tales como: el acceso al mercado laboral, el nivel de escolaridad, el acceso a los servicios de salud y la participación política. Para cumplir con los objetivos de la investigación se utilizaron las...
... lenguaje mantiene y propaga la discriminación contra jóvenes LGTB, mediante un estudio con ... para la participación en el mercado laboral, las mujeres son todavía objeto de disparid ades ... tienen asco ” (Estudiante de 12 años de edad"). 5. Con esta distancia temporal corroboré tambi\xC3" ... -
La violencia contra las mujeres en la legislación penal colombiana
El artículo explica y analiza algunos tipos penales que, a juicio de la autora, sancionan las formas de violencia contra el género o la mujer, que están consagradas en la Convención de Belem Do Para y que introduce la Ley 1257 de 2008 al ordenamiento colombiano. Para ello, el autor se vale de la crítica no solo de los tipos penales como tal, sino de algunas decisiones jurisprudenciales relevantes
... , Convención de Belem Do Para, discriminación ... Abstract ... This article explains and ... en la violencia, sino en la explotación laboral y la existencia de techos de cristal, la ... Arts 208 y 209 hay un aprovechamiento de la edad de la víctima y la conducta sexual vulnera su ... -
Sentencia de Unificación nº 140/19 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2019
Acción de tutela contra providencia judicial. Convenciones colectivas de trabajo. Reclamación administrativa. Derecho fundamental a la seguridad social
... juez de instancia, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia negó el amparo ... Mario Ernesto Velasco, hombre de 83 años de edad al momento de presentar la acción de tutela, ... pensionales de marras favorece la discriminación de la mujer que, con su aporte a la economía del ... -
Resolución número 000159 de 2017, por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral de la Agencia de Renovación del Territorio (ART), se determinan los mecanismos de prevención y se establece el procedimiento conciliatorio interno para resolver los conflictos de convivencia y de acoso laboral
... Discriminación laboral. Todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, ...
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Impacto de la política fiscal en la desigualdad de género: el caso del IVA en Colombia
En este artículo se analiza cómo las políticas fiscales representan una herramienta que contribuye a la reducción o aumento de la inequidad y desigualdad de género. Para ello se abordan antecedentes sociales y normativos de atención o control a la discriminación, con especial enfoque en la esfera de lo fiscal. Para lo anterior, se empleó un marco metodológico cualitativo con la técnica de...
... de atención o control a la discriminación, con especial enfoque en la esfera de lo fiscal ... jóvenes desocupadas de 14 a 28 años de edad, corresponden al 47,7% de las desocupadas; ... Información laboral Agosto-Octubre 2019. Bogotá D.C: dane ... -
Perspectiva de género: reconocimiento de los derechos de la mujer, origen teórico y desarrollo legal
... prevenir que se perpetúe la discriminación" y ... esta situación a través de la incorporaci\xC3" ... de identidades asociadas al género, la edad, entre otros: ... Desarrollo del principio de ... que los del hombre; la retribución laboral; el aseguramiento del cumplimiento de su función ...
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Vigente
Decreto 1076 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible
... la especie o subespecie, el número, edad", sexo y destinación comercial, industrial, cient\xC3" ... ón de ruido urbano, rural doméstico y laboral que trascienda al medio ambiente o al espacio ...
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Prestaciones sociales
... Cartilla Laboral y Seguridad Social 2021 ... 4. 1 PRIMA DE ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará ... en la cual se identiique diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, con el in ...
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... , al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada y al fuero de maternidad [8] . Por ... se registra útero grávido ( ) para una edad gestacional de 8 semanas 6 días [27] ... ón de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer [66] , 9.2 del Protocolo ... -
Sentencia de Tutela nº 311/22 de Corte Constitucional, 5 de Septiembre de 2022
La accionante, actuando en nombre propio y en representación de su hijo menor de edad, considera que el plantel educativo accionado vulneró derechos fundamentales al negarle injustificadamente el reconocimiento de la calidad de madre del niño, imposibilitándole entre otras cosas el acceso a la plataforma académica classroom, sobre la base de considerar que la única persona autorizada para el...
... vulneración de los derechos de un menor de edad y su familia, la Sala advierte que, como medida ... ) proferido por el Juzgado Veinticinco Laboral del Circuito de Bogotá [2] que confirmó la ... , a la igualdad y la no discriminación, al libre desarrollo de la personalidad, al ... -
Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017
PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...
... los fallos dictados por el Juzgado Cuarto Laboral Municipal de Pequeñas Causas de Bogotá el 19 de ... económicamente por su hijo menor de edad (15 años), aportando una cuota de alimentos, ya ... como una forma de superar la discriminación de las personas que sufren VIH/SIDA, a partir de ... -
De los criterios orientadores objetivos para cuantificar el perjuicio moral en la culpa patronal
... a la contribución de la justicia social laboral y a la seguridad jurídica (C) ... A. De la ... suficientes, o como una discriminación prohibida por el artículo 13 de la Carta ... ón de discapacidad, e hijos mayores de edad (2); acreditar convivencia con el trabajador (3) ...
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Sentencia de Unificación nº SU.297/21 de Corte Constitucional, 3 de Septiembre de 2021
SUSTITUCION PENSIONAL PARA CONYUGE SUPERSTITE Y COMPAÑERA PERMANENTE-RECONOCIMIENTO PROPORCIONAL A LA CONVIVENCIA En este caso se ataca el fallo de casación que mantuvo la decisión adoptada en segunda instancia al interior de un proceso ordinario laboral, mediante la cual se dispuso reconocer el cincuenta por ciento de la pensión de sobrevivientes a la cónyuge supérstite y desconoció el mismo...
... ón número 2 de la Sala de Casación Laboral ... Magistrado Ponente: ... ALBERTO ROJAS RÍOS ... disposición traía ínsita una discriminación inconstitucional basada en el origen familiar al ... legal –en el caso de menores de edad y personas jurídicas, entre otros– y el ... -
Sentencia # 281 Nº 760013105005201600465-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 03-08-2021
... constitutivas de acoso laboral en las modalidades de Discriminación e Inequidad ... en su contra; consecuencia de lo anterior, solicita se ... ón laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, origen ... familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o ...
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Tonos de dignidad: igualdad y no discriminación
... Nomkhosi parecía sana al momento de nacer; comenzó a gatear a una edad normal y cuando cumplió un año empezó a caminar. Sin embargo, los ... han estado relacionados con ese problema en el contexto laboral, con implicaciones para la salud ... No siempre son cuestiones simples ...