justa causa para terminar contrato de trabajo
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
... de prevención general, retribución justa, prevención especial, reinserción social y ... o ponga efectivamente en peligro, sin justa causa, el bien jurídicamente tutelado por la ley ... acuerdo común, actúan con división del trabajo criminal atendiendo la importancia del aporte ... en la celebración de contratos; contrato sin cumplimientos de requisitos legales; acuerdos ... , el funcionario judicial podrá terminar el procedimiento si las víctimas del delito son ...
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Terminación del Contrato de Trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... las razones o causas que le llevaron a terminar el contrato de trabajo de forma unilateral y el ...
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Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
... ón, su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para ... las pruebas decretadas o denegar sin justa causa las solicitadas ... 15. Entrabar la ... lo serán el acta de liquidación del contrato o cualquier acto administrativo proferido con ... mismas formalidades anteriores podrá terminar el proceso por transacción ... ARTÍCULO ...
- Vigente Decreto 1068 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público
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Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, como consecuencia de desvincularlos laboralmente sin tener en consideración las condiciones de salud en las que se encontraban. Se
... , que se aduce para dar por terminado el contrato laboral, so pena que, de no establecerse, el ... terminado cuando subsista la materia del trabajo y el trabajador haya cumplido con sus ... del Trabajo para dar por terminada por justa causa la relación laboral se activa la ... por la empresa demandada “al terminar el contrato de trabajo a término fijo”, ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... ón que tiene el patrono para poder terminar el contrato de trabajo con justa causa. Consiste ...
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Criterios jurisprudenciales para identificar la subordinación jurídica en un contrato realidad
Aristóteles afirmó: "El hombre es un animal social y político" denotando con ello la necesidad que tiene el ser humano de interactuar con otros a fin de satisfacer en comunidad sus necesidades en provecho de los dones con los que nace particularmente cada individuo. Existen, principalmente, dos tipos contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de Prestación de
... contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de Prestación ... sería, por ejemplo, la posibilidad de terminar el contrato por justa causa. 12 ... Luego de ... -
Sentencia de Tutela nº 415/23 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2023
Vulneración de los derechos fundamentales del trabajador. Acción de tutela por falta. Delitos contra la libertad. Agresión sexual
... trabajo digno, justo y libre de violencias, y al derecho ... a la accionante de la terminación de su contrato laboral sin justa causa, reconociéndole la ... la potestad del empleador en terminar el vínculo de trabajo ... Finalmente, la ... -
Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... Que durante el trabajo compilatorio recogido en este decreto, el ... los padres únicamente y les notificará la causa, en los términos del Título III de la Parte ... de pago por capitación reconocidas sin justa causa. En caso de que las EPS no realicen el ... en Colombia, vinculadas mediante contrato de trabajo que se rija por las normas ... la cesión facultará a la entidad para terminar el contrato, debiendo devolver las sumas no ...
- Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
- Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
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Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
... Global, y a la clínica en la que trabajó aquella, como Clínica General. No obstante, en ... de la terminación unilateral del contrato de trabajo ... 1. Hechos probados y otros ... ó sobre señalamientos en su trabajo a causa de sus comportamientos afeminados. Luego de las ... que la empresa había decidido terminar unilateralmente y sin justa causa el contrato ... -
Vigente
Código de procedimiento penal. (Ley 906 de 2004).
... en domicilio, residencia, o lugar de trabajo, sino en virtud de orden escrita del Fiscal ... á especial cuidado de verificar que la causa de esta actuación o del acuerdo, se produzca en ... civil amparada en virtud del contrato de seguro válidamente celebrado, quien tendrá ... juicio oral no se haya podido iniciar o terminar por maniobras dilatorias del acusado o su ... de la ejecución de la pena, sin justa causa, no reparare los daños dentro del término ...
- Vigente Decreto 1079 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte.
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Vigente
Ley Protección de Personas con Discapacidad Mental (Ley 1306 de 2009)
... ARTCULO 13. Derecho al trabajo ... #Artculo derogado por el artculo 61 de ... rehabilitada, tendr derecho a que se fije justa contraprestacin. Esta accin no pasa a terceros y ... Cuando por acto entre vivos o por causa de muerte se deje algo al que est por nacer, que ... en el documento en que conste el acto o contrato, so pena de que, omitida esta expresin, se repute ... de los frutos pendientes al principiar y terminar la guarda, se sujetar la remuneracin a las mismas ...
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Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017
Contrato de trabajo por el término. Tutela de los derechos. Documentos de reclamaciones de certificados de seguro. Indemnización por despido
... por la terminación de sus contratos de trabajo a término fijo o por obra o labor contratada, o ... vital, debido a la terminación de su contrato de trabajo a término fijo el 26 de mayo de 2016, ... Y continuó: “Al terminar dicha labor se trasladó para asistir a la ... accionante porque no hay prueba de que la causa de terminación del contrato haya sido su estado ... la terminación del contrato de trabajo sin justa causa, pese a que tenía pleno conocimiento de su ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... ón que tiene el patrono para poder terminar el contrato de trabajo con justa causa. Consiste ...
- Vigente Decreto Legislativo número 491 de 2020, por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los servicios por parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan funciones públicas y se toman medidas para la protección laboral y de los contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
- Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
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Terminación de contrato para trabajadores en condición de discapacidad: criterios para tener en cuenta
Según el ordenamiento jurídico colombiano, los trabajadores en situación de vulnerabilidad por razones de salud, están amparados por fuero constitucional de estabilidad laboral reforzada, por ende, para dar por terminado el contrato, el empleador requiere de una autorización previa del Ministerio del Trabajo, argumentando la existencia de una justa causa, una causal legal o demostrando que su...
... autorización previa del Ministerio del Trabajo, argumentando la existencia de una justa causa, ... Por otro lado, para terminar el contrato laboral con un trabajador amparado ... -
CRONOLOGÍA DE UN DEBATE: LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA COLOMBIANA SOBRE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL ARTÍCULO 1324 DEL CÓDIGO DE COMERCIO EN AGENCIA COMERCIAL
El Código de Comercio regula los efectos derivados de la terminación del contrato, entre los artículos 1324 a 1327, que se pueden resumir en: prestaciones a la terminación del contrato (con y sin justa causa); y derechos de retención y privilegio. Entre ellas, merecen especial comentario las prestaciones consagradas en el artículo 1324 del Código. En la primera parte, la norma dispone una...
... efectos derivados de la terminación del contrato, entre los artículos 1324 a 1327, que se pueden ... a la terminación del contrato (con y sin justa causa); y derechos de retención y privilegio ... se declarara que tuvo justa causa para terminar unilateralmente el contrato demandado y por ende ... tipifica una relación individual de trabajo ni los derechos son equiparables a los laborales ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 044/21 de Corte Constitucional, 25 de Febrero de 2021
... 64 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de ... Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato ... porque no existió motivo alguno para terminar el contrato laboral y por esa razón el ...
- Vigente Resolucion 5050 de 2016, por la cual de compilan las Resoluciones de Carácter General vigentes expedidas por la Comisión de Regulación Comunicaciones
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Vigente
Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho
... Que durante el trabajo compilatorio recogido en este Decreto, el ... Sólo se causa si el remate es aprobado por el juez comitente ... 6. La supervisión o interventoría del contrato fiduciario y las auditorías médicas que ... Cuando se presenta un incumplimiento por justa" causa, la mujer deberá informarlo con anticipaci\xC3" ... de 2019, el acuerdo de apoyos podrá terminar por consenso de quienes participaron en su ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 90930 del 06-06-2023
Procedimiento disciplinario para despidos. Contrato de trabajo invocándosele justa causa. Falta grave. Relación laboral
... que se declare que la terminación del contrato de trabajo que los unió ocurrió sin que se ... legal y reglamentario y sin que mediara justa causa para ello. Así mismo que se declare que el ... ón ha sostenido que para efectos de terminar de forma unilateral una relación laboral, cuando ...