justa causa para terminar contrato de trabajo
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Contestación de demanda laboral ordinaria
... , fue por justa causa. • NO es cierto, el empleador tomó la iciativa de terminar unilateralmente el contrato de trabajo por las ...
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Aspectos generales
... Las disposiciones legales que regulan el trabajo humano son de orden público y, por consiguiente, ... la legislación laboral, por tanto, todo contrato laboral que se irme en el país, sin importar si ... exponemos el caso de un empleador que al terminar el contrato de trabajo felicita al trabajador y ... para terminar el contrato de trabajo por justa causa ... Esto se hace en los contratos de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 92829 del 10-05-2023
Relación a los derechos de las personas. Incapacidad laboral. Liquidación del contrato de trabajo. Condiciones de discapacidad para el momento del despido
... sociedad demandada mediante un contrato de trabajo, entre el 2 de ... mayo de 2013 y el 5 ... indemnización por despido sin justa causa y se decretara el ... carácter salarial de ... para poder terminar el contrato de trabajo que la unía con el ... -
Aspectos generales
... á regulada por el Código Sustantivo del Trabajo y sus normas reglamentarias [al igual que el ... la legislación laboral, por tanto, todo contrato laboral que se firme en el país, sin importar si ... adeudados al trabajador al momento de terminar el contrato de trabajo ... Prescripción ... para terminar el contrato de trabajo por justa causa ... Esto se hace en los contratos de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52509 de 23 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. bTema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES CONTRATO DE TRABAJO TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que los pagos simultáneos de pensión y salario al demandante que se encontraba...
... existencia del contrato de trabajo a término indefinido entre ... el 12 ... la que puso fin al contrato de trabajo por causa imputable ... al patrono y de esta forma dejó ... unilateral del contrato de trabajo con justa causa de conformidad con ... el artículo 6 de la ... justa causa para terminar el contrato de trabajo el reconocimiento o ... - Vigente Decreto número 403 de 2020, por el cual se dictan normas para la correcta implementación del Acto Legislativo 04 de 2019 y el fortalecimiento del control fiscal
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 93067 del 17-07-2023
Faltas graves causales de despido. Obligaciones del contrato de trabajo. Medírsela. Funciones laborales
... que se declare que la terminación de su contrato ... fue sin justa causa y sin autorización del inisterio de ... Trabajo, encontrándose con una limitación física ... justa causa para terminar el contrato de trabajo, cobro de lo no ... -
Aspectos Generales
... Las disposiciones legales que regulan el trabajo humano son de orden público y, por consiguiente, ... la legislación laboral, por tanto, todo contrato laboral que se irme en el país, sin importar si ... exponemos el caso de un empleador que al terminar el contrato de trabajo felicita al trabajador y ... para terminar el contrato de trabajo por justa causa ... Esto se hace en los contratos de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 90890 del 17-07-2023
Faltas graves causales de despido. Obligaciones del contrato de trabajo. Medírsela. Funciones laborales
... que se declare que la terminación de su contrato ... fue sin justa causa y sin autorización del inisterio de ... Trabajo, encontrándose con una limitación física ... justa causa para terminar el contrato de trabajo, cobro de lo no ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 82150 del 23-02-2022
Faltas graves en el contrato de trabajo. Informe accidente. Daños materiales al vehículo. Indemnización por despido
... entre ellos existió un contrato de trabajo a término ... indefinido, el cual fue ... unilateral y sin justa causa; como consecuencia de lo anterior, ... aducirse este hecho para terminar el contrato de trabajo con justa ... máxime si ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 63048 del 02-04-2019
... se declarara que entre ellos existió un contrato de trabajo a término indefinido, desde el 30 de ... el 16 de octubre de 2008, terminado sin justa por parte del empleador; y que la sociedad ... del contrato de trabajo sin justa causa, prevista en el artículo 38 de la Convención ... los motivos que invocó y comunicó para terminar el contrato de trabajo, «[…] a fin de que el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 71748 del 14-08-2019
... se declarara, que: la terminación del contrato fue ilegal y sin justa causa, al no configurarse ... de octubre de 2005, mediante contrato de trabajo a término indefinido, el cual fue terminado ... limitaba la facultad del empleador para terminar los contratos por justa causa ... Dijo ...
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Los riesgos laborales: accidente de trabajo y enfermedad laboral
... una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ... por formar la habitación parte del contrato, sería un siniestro laboral el que el trabajador ... Esta conducta puede calificarse como una justa causa para dar por terminado el contrato de ... 1994 se consagra como justa causa para terminar el contrato de trabajo, el grave incumplimiento ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 87796 del 14-02-2022
Causa del contrato de trabajo. Proceso disciplinario. Deportación. Indemnización por despido
... servicio de la demandada, mediante contrato de trabajo a término ... indefinido, desde ... con justa causa», ... debido a los hechos ocurridos en el ... comunica su decisión de terminar el vínculo, se aduce ... que al no tener vigente ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 93869 del 20-02-2023
... existencia de un contrato de trabajo a término fijo, ... prorrogado ... el vínculo laboral sin justa causa, aduciendo cinco hechos « a ... manera de ... terminar el contrato de su dependiente, tanto en la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 52511 de 19 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 58,60,62 y 63 / Decreto 2351 de 1965 art. 7 núm. 6 lit. a
... sus pretensiones, en síntesis, en que trabajó para Avianca S.A., desde el 20 de septiembre de ... decidió darle por terminado su contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa ... trabajo vigente prohibía a la empresa terminar sin justa causa el contrato a su trabajador con ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 96409 del 29-08-2023
Despido en el contrato de trabajo. Accidente laboral. Salud publica. Alcohol
... justa causa e ilegal», ... que se ordenara su ... celebró contrato de trabajo con la accionada para desempeñar ... DE UNA JUSTA CAUSA PARA TERMINAR EL CONTRATO – IMPROCEDENCIA ... DEL REINTEGRO Y ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60900 del 17-07-2019
... las partes existió un contrato de trabajo verbal a término ... indefinido, el ... los empleadores y sin mediar justa causa ... consecuencia, pidió que se condene a ... el contrario, se evidenciaba el deseo de terminar sin justa causa ... el contrato de trabajo. Así, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 87482 del 12-04-2021
... dejó de cancelar desde que se acabó el contrato laboral, así: ... AÑO ... MES ... carta de terminación de la relación sin justa causa, que se encontraba firmada por la gerente ... 14, 15, 19, 43 del Código Sustantivo del Trabajo y del artículo 8° de la Ley 153 de 1887» ... ó que, si bien es cierto se propuso terminar el contrato de manera unilateral y pagando la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77334 del 26-04-2021
... declarara que fue despedida sin justa causa el 21 de julio de 2009 y, ... en ... , en que fue vinculada mediante contrato escrito desde ... el 2 de enero de 1992 hasta la ... terminación de la relación de trabajo obedeció a ... faltas graves contempladas en el ... para que el empleador pueda terminar el contrato de trabajo ... que a folios 58 y ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 51216 del 22-11-2017
... declarara: i) ... la existencia de un contrato de trabajo verbal a término ... indefinido, a ... justa causa, ni se adelantó proceso disciplinario ... terminar el vínculo, era en ocurrencia de una justa causa ...
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SENTENCIA DE INSTANCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 42919 del 10-10-2018
... ón por terminación unilateral del contrato de trabajo por causa imputable al empleador, al ... el 18 de abril de 2006, aduciendo una justa causa imputable al incumplimiento de obligaciones ... establecido, la Fundación podrá terminar sin justa causa y de manera excepcional el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 60168 del 23-10-2018
... A. COMISIONISTA DE BOLSA, mediante contrato a término indefinido, desde el 1° de abril de ... septiembre de 2008, cuando fue despida sin justa causa; que durante toda la relación cumplió ... ón de dar por terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral y con justa causa, de ... que se propone realizar sea apto para terminar el contrato de trabajo, cumpla con sus ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 57076 del 23-08-2018
... día 11 de septiembre de 2009, cuando el contrato terminó el 1 de septiembre» ... Como ... con la presencia de dos compañeros de trabajo; que la demandada le canceló la totalidad de las ... en caso de que el contrato terminara por justa" causa, lo cual, en su decir, efectivamente ocurri\xC3" ... relacionados, la Empresa ha decidido TERMINAR SU CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA A PARTIR ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47791 de 19 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de Barranquilla
... , el 25 de mayo de 2004, fue colectivo y sin justa causa y, por tanto, ineficaz por no haber sido torizado previamente por el Ministerio de Trabajo; que el 23 de mayo de 2004 hubo sustitución onal entre las demandadas; y que el contrato de trabajo entre el accionante y Barranquilla ... terminar su contrato de trabajo por despido sin justa ...