justa causa para terminar contrato de trabajo
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77153 del 17-04-2020
... que el 16 de noviembre de 2010, celebró contrato de trabajo a término indefinido; que tal ... por decisión unilateral del empleador, sin justa causa; que el cargo desempeñado era de conductor ... haciendo uso de la facultad legal para terminar unilateralmente el contrato de trajo sin justa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 92553 del 08-11-2022
Indemnización por despido sin causa. Derecho colectivo del trabajo. Contrato laboral. Motivo justo
... de título y de causa en las pretensiones de la demandante, ... justa causa; que atendiendo los tópicos de la ... terminación del contrato fue sin justa causa, tal ... circunstancia no le ... admiten la posibilidad de terminar el contrato de trabajo sin justa ... causa con el ... -
Derecho deportivo bajo el prisma del ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Constitución a de 1991
... personal” (Código Sustantivo del Trabajo, artículo 22), y una parte “fuerte”, la cual ... su artículo 24, “está regida por un contrato de trabajo” ... LABORAL 4 ... Régimen ... formas a través de las cuales se puede terminar" esa relación laboral y generar ingresos, situaci\xC3" ... 4) que tenga una causa lícita ... Bajo ese entendido, entonces, ... más circunstancias constitutivas de justa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 90097 del 01-02-2023
... artículo 65 del Código Sustantivo de Trabajo, la ... indexación de las sumas adeudadas y las ... para la convocada a través de un contrato de trabajo a término ... indefinido en el cargo ... manera escueta» ... la decisión de terminar el contrato de trabajo con justa ... causa, y que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 78162 del 07-09-2022
Liquidación del contrato de trabajo. Aperturas de cuentas para pólizas de seguros. Indemnización por falta de pago. Reliquidación de derechos sociales
... que se declarara la existencia de un contrato de trabajo, ... que finalizó de forma ... eral y sin justa causa por la empleadora, que goza de la ... las excepciones de justa causa para terminar el contrato de trabajo, ... de exclusión ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 118125 del 12-08-2021
... , en síntesis, manifestó que suscribió contrato de trabajo con Alpina Cauca Zona Franca SAS el 20 ... , y que ello «era suficiente para terminar su contrato con justa causa, tal y como se lo ...
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Sentencia de Tutela nº 317/17 de Corte Constitucional, 12 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES. El actor aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al terminar su contrato laboral como vigilante, supuestamente por vencimiento del plazo pactado, pero luego de ser declarado como no apto para el manejo de armas. Indica que la decisión fue unilateral y sin tener en
... seguridad social, al mínimo vital y al trabajo, los cuales considera vulnerados por la empresa ortox Security Group, al terminar su contrato laboral como vigilante, por ... de salud y lo despide sin que medie una justa causa, se supone que el despido se efectuó como ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59916 del 31-10-2018
... se declarase que entre ellos existió un contrato" de trabajo a término indefinido, el cual, termin\xC3"ó el empleador unilateralmente y sin justa causa; que se ordene a la demandada reintegrarlo ... establece que es justa causa para terminar el contrato de trabajo unilateralmente por parte ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 63008 del 12-05-2021
... , que se declarara que fue despedida sin justa causa comprobada y en consecuencia se condenara a ... ón consagrada en el pacto colectivo de trabajo vigente para la época de la terminación del ... ó justa causa para la terminación del contrato de trabajo de la actora como lo alega la apelante ... ó a la demandante su decisión de terminar el contrato de trabajo para lo cual se remitió a ...
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Concepto y naturaleza de la responsabilidad
... modo que aun la persona más diligente, si causa daño a otro, debe indemnizarlo. Un crítico de ... trabajo y de comercio, y con el desarrollo y autonomía ... trata de los perjuicios originados en un contrato de naturaleza civil o comercial: siempre se ... pregunta: ¿en el caso concreto, cuándo es justa la reparación de un daño? Y el moralista se ... edad avanzada que al terminar un examen médico —TAC tomografía de senos ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 58804 del 04-03-2020
Derecho fundamental. Causa del contrato de trabajo. Acción de tutela contra decisiones judiciales. Proceso especial de fuero sindical
... a TAMPA S.A.S., en razón a un contrato ... de trabajo a término fijo con duración a ... de la determinación disciplinaria de terminar con ... justa causa el contrato de trabajo ... ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 93900 del 18-10-2023
Relación laboral. Trabajo para el despido. Falta grave disciplinaria. Causa del contrato
... colectiva de trabajo 2019–2022 y la indemnización de 180 ... días, ... vinculó a la empresa demandada mediante contrato de trabajo a ... término indefinido del 1 de ... ; que el vínculo laboral terminó por justa ... causa porque el trabajador incurrió en ... por la junta regional, justa causa para terminar el ... contrato de trabajo e inexistencia de la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91106 del 03-05-2023
Causa en el contrato de trabajo. Indemnización por despido. Sanción disciplinaria. Delitos comunes
... ellos existió un contrato de trabajo a término ... indefinido, el cual se ... ón de cancelarle el contrato de trabajo por justa ... causa, a partir del día siguiente ... que ... para terminar el contrato de trabajo con justa causa ... -
Contrato de trabajo
... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser completado con el ... decir que para que el empleador pueda terminar el contrato por vencimiento del término pactado ...
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Sentencia de Unificación nº 269/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023
Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba
... , a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo y a la seguridad social que considera vulnerados ... 7 de noviembre de 2013, a través de un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año que ... unilateralmente el contrato de trabajo sin justa causa a partir del 16 de julio siguiente, ... ó que esta potestad del empleador para terminar unilateralmente el contrato laboral sin causa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 76197 del 10-02-2021
... de que se declare la existencia de un contrato de trabajo ... a término indefinido, que tuvo ... despedido sin justa causa. En consecuencia, solicitó se ... declare ... disciplina en el sitio de trabajo, sino terminar la ... relación laboral ... entonces el ad ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... el fin de que se declare que existió un contrato de trabajo en el periodo comprendido del 2 de ... defensa propuso las excepciones de falta de causa, pago, cobro de lo no debido, compensación, ... de T y las de terminación del contrato sin justa causa, según el razonamiento dado en la parte ... del trabajador con el objetivo de terminar el contrato de trabajo por una justa causa ...
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Auto nº 11001-03-25-000-2017-00675-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 8 de Marzo de 2019 (caso AUTO nº 11001-03-25-000-2017-00675-00 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 08-03-2019)
CONFLICTOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES PARTICULARES / – Competencia de la jurisdicción ordinaria / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD / FUERO DE DISCAPACIDAD / DESPIDO DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD DE SOCIEDAD ANÓNIMA DE DERECHO PRIVADO -AutorizaciónEs dable concluir que la jurisdicción de lo contencioso administrativo, por regla general y en...
... se da a través de un contrato de trabajo. ( ). Se concluye que esta ... despido por justa causa, expedida por el Ministerio del Trabajo, a ... la oficina de trabajo para terminar un contrato laboral a una persona en ... -
Decreto número 2245 de 2012, por el cual se reglamenta el inciso primero del parágrafo 3º del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9º de la Ley 797 de 2003
... Ley 797 de 2003, establece que constituye justa causa para dar por terminado el contrato de ... el empleador haga uso de la facultad de terminar el contrato de trabajo o la relación legal o ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50708 del 14-03-2018
... declare que entre las partes existió un contrato de trabajo desde el 22 de octubre de 1979 hasta ... indemnización convencional por despido sin justa causa o, en su defecto, la legal ... En ... , adujo el ad quem , que la decisión de terminar el contrato de trabajo, si bien no debe estar ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 39568 del 15-08-2018
... – Ecosalud S.A. existió un contrato de trabajo a término indefinido entre el 15 ... de la obligación, falta de legitimidad en causa pasiva e inepta demanda ( f.° 71-80 cuaderno ... 1.- POR INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, la suma de $5.929.309.56 m/cte a título ... de terminar el contrato de trabajo del señor JAVIER MAURICIO ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 55128 del 18-10-2017
... sus pretensiones, refirió que mediante contrato de trabajo a término indefinido prestó ... por esa organización sindical; que para terminar su contrato, la demandada adujo « un proceso de ... se permite la ruptura del nexo laboral sin justa causa, pero sin quebrantar sus derechos legales y ...
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Remuneración del trabajo
... ón es uno de los elementos del contrato de trabajo de gran importancia por los variados ... que esta excepción permitida por la ley es justa para los pequeños empresarios quienes no tienen ... el pago que recibe el asalariado tiene como causa inmediata el servicio que éste presta, o sea su ... establece que el trabajador puede terminar el contrato de trabajo con justa causa cuando el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 53609 del 08-05-2018
... al momento de la terminación ilegal del contrato y al pago de los salarios dejados de percibir ... tiene pactada convenciones colectivas de trabajo desde 1984 hasta 1999 y laudo arbitral del 1986, ... reintegro de quienes fueron despedidos sin justa causa después de 8 años de servicios, el pago ... , con lo que consideró justa causa para terminar el contrato, lo que hace improcedente el ...
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La conmutatividad del contrato estatal y su equilibrio económico y financiero. La obligación de conservarlo, su ruptura y la obligación de restablecerlo según la ley y la jurisprudencia
... Por consiguiente, la causa del contrato es la satisfacción de las ... estipulada, razonable, proporcional y justa, como retribución por el cumplimiento del objeto ... en el mismo acto, también revisar o terminar lo que no existe. En torno a los contratos ...