carta despido unilateral

• La prescripción extintiva: aplicación en el derecho del trabajo y en el derecho de la seguridad social

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 151Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El foco del problema reside en constatar si, efectivamente, alguno de los ingenieros o el supervisor dispuso la suspensión o el aplazamiento de la labor de mantenimiento que se había ordenado a los mecánicos Juyo y Gutiérrez,...

Pruebas de la convención colectiva de trabajo. Falta grave. Sanción disciplinaria. Causa de despido

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 252 / Código General del Proceso art. 244 / Código Sustantivo del Trabajo art. 127Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La Corte comienza por resaltar que, con este cargo orientado por la vía indirecta, el censor tiende a demostrar que el Tribunal se equivocó cuando consideró que el despido...

Tutela judicial efectiva. Derecho público. Incapacidad. Acción

Derechos laborales de las personas. Despido indirecto en el acta de finalización del contrato de trabajo. Incapacidad médica. Condiciones especiales de salud física

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de MedellínFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Evidentemente, el impugnante no controvierte la justeza material de la terminación unilateral del contrato de trabajo, sino que su reproche apunta al contenido de la carta con la cual se le comunicó la decisión empresarial de dar por terminado el...

Sanción disciplinaria de la terminación del contrato de trabajo. Causa de despido. Incumplimientos laborales. Suspensión de los descargos

Derecho del trabajo. Prueba de certificación laboral de contrato a término indefinido. Falta de pago de salarios. Indemnización por despido

PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...

DERECHOS A UN DEBIDO PROCESO, TRABAJO, MÍNIMO VITAL, SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORA MIGRANTE IRREGULAR EN ESTADO DE EMBARAZO La accionante es una ciudadana venezolana que aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, con ocasión de la suspensión unilateral del contrato de trabajo verbal que tenían y el no pago de los salarios y prestaciones sociales adeudados, a

DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL. IMPROCEDENCIA DE TUTELA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a la determinación del Consorcio accionado de dar por terminados, de manera unilateral, contratos de trabajo de personas que supuestamente se encontraban amparados por fuero sindical. La Corte entró a verificar la acreditación de los requisitos...

ACCIÓN DE TUTELA PARA RECONOCIMIENTO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO LABORAL-IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA DESVINCULACIÓN NI EL PERJUICIO IRREMEDIABLE. El accionante interpuso acción de tutela con el fin de obtener la protección de su derecho a la estabilidad laboral reforzada por razones de salud. En sede de Revisión se estableció...

Derecho público de acción. Liquidación del contrato de trabajo por despido sin juta causa. Relación laboral existente. Indemnizaciones prestaciones

• Cartilla laboral 2020 - 5ta edición

Indemnización por despido. Origen laboral en razón al accidente de trabajo. Salud grave. Ausencia de incapacidades