desahucio laboral

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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 88273 del 11-10-2022
Preaviso del contrato de trabajo a término fijo. Reclamación laboral. Derecho al pago de los salarios. Seguros

...les exige a las partes la presentación oportuna del denominado. preaviso o desahucio, que no es otra cosa que un escrito en el que se. consigna explícitamente «su. determinación de no prorrogar el contrato». . . . . . ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68071 del 24-07-2019

...los numerales 16 y 10 del artículo 62 del CST. . . . . . Enseguida,. con fundamento en la comunicación de desahucio, la cual trajo. a colación, se refirió a las conductas allí. endilgadas así: . . . En. primer lugar, encuentra la Sala en lo referente a la ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49903 del 30-05-2019

...definitivamente la vinculación laboral, la ley le exige a las. partes la presentación oportuna del denominado preaviso o. desahucio, que no es otra cosa que un escrito en el que se consigna. explícitamente «…su. determinación de no prorrogar el contrato…» . . . . . ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 93092 del 11-07-2023
Pensión de invalidez en vigencia del contrato de trabajo. Indemnización por despido. Relación laboral. Marco legal de protección a personas en condición de discapacidad

...de 1997. . . . . . Considera. innecesario controvertir lo concerniente a la inmediatez del. desahucio «pues. éste solo es procedente si hay lugar a la misma, lo cual no. aconteció en el sub lite» . . . . . . VI.CARGO TERCERO . . . . ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 63282 del 09-06-2021
Contrato. Nexo laboral. Acción de tutela. Derechos fundamentales al trabajo

... o pueda deducir el estado de salud de su subordinado previo a la terminación del contrato; y además ha tomado nota de considerado que el desahucio de la relación contractual se origine en el estado de debilidad del trabajador y no en una causal objetiva.” . . . . . . ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 92026 del 16-11-2022
Contrato de trabajo a término indefinido. Indemnización por despido. Relación laboral. Convencionalidad

...empero, aclaró que, debido a que la transacción no se. formalizó ante Notario, le enviaron la misiva de desahucio. Que así mismo, el actor aceptó que jamás fue. incapacitado, ni tuvo. «restricciones. para laborar por su enfermedad, y supone que la empresa se ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90047 del 02-08-2022
Relación a la terminación del contrato de trabajo. Garantía del derecho de defensa previa al despido. Declaración de las pruebas de oficio. Procedimiento en la sanción disciplinaria

...probatorio. Además, estableció que el banco actuó. con inmediatez tras la investigación de las causas generadoras. del desahucio, que se concretaron en el incumplimiento de las. funciones que la entidad empleadora le encomendó a ella. . . . . . La. impugnante, a través de ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 94782 del 17-05-2023
Despido del trabajador. Relación laboral entre la empresa de servicios públicos. Sanción disciplinaria. Causas de terminación del contrato

...B) de la cláusula 6 del contrato de trabajo. Razonó. que, ante la existencia del desahucio, la demandada debía. acreditar la justeza de su decisión, de suerte que se imponía. el análisis de las pruebas, en procura de verificar si la. ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 91693 del 23-11-2022
Información sobre el despido. Contrato de trabajo por obra. Pruebas del incumplimiento del deber de confidencialidad. Revelación de secretos

...la recurrente, en aras de definir si la actuación desplegada. se enmarca en una justa causa de desahucio, conforme al numeral 8 del. artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, según. el cual se erige como tal « cualquier. violación grave de las ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48351 de 17 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 151Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El foco del problema reside en constatar si, efectivamente, alguno de los ingenieros o el supervisor dispuso la suspensión o el aplazamiento de la labor de mantenimiento que se había ordenado a los mecánicos Juyo y Gutiérrez,...

... significado hallar probado que el demandante no incurrió en la violación contractual que se le endilgó para como justificación de su desahucio. . . . . . . Así las cosas, el cargo es fundado y próspero, por lo cual no se impondrán costas en casación. . . ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 78170 del 01-06-2020

...por la cual debió la demandada, para producir el despido,. solicitar permiso a la Oficina del Trabajo. No obstante, afirma que. su. desahucio se produjo sin sujeción a los requerimientos legales. establecidos en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 y,. contrario a lo manifestado por el ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 96649 del 29-08-2023
Indemnización por despido injusto. Contrato de trabajo a término indefinido. Proceso disciplinario. Valor probatorio

... la intención de la empresa de despedirlo pues, dentro de sus funciones, no estaba la de contratar personal o hacer selección; que su desahucio le generó daños morales « por la vergüenza y la peor forma de salir de la empresa después de 10 años de trabajo», además de la insolvencia ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 75403 del 13-09-2017

...el Tribunal la estipuló en el 14 de julio de 2006, lo cual. denota una «falsa. motivación»; igualmente,. que el supuesto desahucio es ineficaz e inexistente porque en este no. se involucró a los coarrendatarios Hilda Giraldo Montoya, Fany. Cristina Sierra Ariza y Diva Acosta ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 86638 del 01-08-2023
Contrato de trabajo a término fijo con duración. Absolución en relación con la indemnización por despido. Pago de derechos convencionales. Ley laboral

...obrante en el folio 25 del proceso. . . . 4.2.5. Documento de septiembre 17 de 2013, contentivo del aviso o desahucio. enviado al educador por la Universidad, comunicándole que su. contrato finalizaba el 13 de enero de 2014 y no le sería. prorrogado, recibido por ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49396 de 23 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 65 / Ley 50 de 1990 art. 98 y 99

...ón adelantada por el censor del centro educativo, la cual arrojó como resultado, la comisión de faltas graves que propiciaron el desahucio del trabajador de su empleo (fls. 269 a 279). . . . . . . . SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA. ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 85921 del 07-07-2021
Despido del trabajador. Sanción disciplinaria. Procesos laborales. Falta de demostración de los errores en la valoración de las pruebas

...Explicó que el desahucio se fundamentó en una falta grave, de acuerdo con el código de ética y el reglamento interno de trabajo, consistente en el aprovechamiento indebido ...
Aplicación de conceptos de la Teoría Comunicacional Del Derecho (TCD) a la normatividad laboral colombiana
- Iter Ad Veritatem
En el presente escrito se busca dar a conocer la aplicación de conceptos de la Teoría Comunicacional del Derecho (TCD) como fundamento al estudio y análisis normativo de todas las áreas del derecho y trata lo relacionado con la importancia sintáctica y semántica de las normas jurídicas. Un catálogo amplio de conceptos ha ilustrado el análisis jurídico del normativo laboral colombiano que se...

... citar varios ejemplos: a) La ley 789 de 2002 deroga tácitamente el artículo 48 de la ley 50 de 1990 que contemplaba el preaviso o desahucio por parte del trabajador al empleador con no menos de treinta días de antelación cuando el primero de estos tenía la intención de terminar ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84493 del 21-10-2020
Despido. Valoración de las pruebas. Aportar documentación. Contrato de trabajo

.... . . . . . En esa medida, al momento del desahucio la empresa le informó al demandante los motivos, las pruebas y la justa causa legal que dieron lugar a tal decisión, la cual se suscitó por la ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 86163 del 11-09-2019

...vencimiento del Otro Sí No. 2, al que por ley tenía. derecho el ARRENDATARIO, las partes quedaron expuestas de manera. recíproca al desahucio del contrato en los términos del. artículo 2009 del Código Civil» ,. tal como ocurrió el 11 de noviembre de 2015; no obstante, ante. la negativa ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 81399 del 12-10-2021
Carta de despido. Causa de terminación del contrato de trabajo. Acoso laboral. Acto grave de agresión física

...cierto es que los hechos que halló acreditados coinciden con. la descripción que hiciera el BBVA en la misiva de desahucio. Sobre. este aspecto, tiene asentado la Sala que aunque es indispensable que. en la carta de despido se señalen los motivos por los cuales. ...
Sentencia de Tutela nº 295/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A VIVIENDA DIGNA DE MADRES AFRODESCENDIENTES CABEZA DE FAMILIA SE VULNERA POR NO AMPLIAR EXTRALEGALMENTE EL TERMINO DE LA LICENCIA DE CONSTRUCCION DE UN PROYECTO DE VIVIENDA DE INTERES PRIORITARIO. La Asociación de Mujeres Afrocolombianas y demás Asociados Cabeza de Familia para el Desarrollo Socio Empresarial y la Vivienda (AMCAF) consideran que las entidades accionadas vulneraron...

... de tenencia que les garantice una protección legal contra el desahucio, el hostigamiento u otras amenazas. Por consiguiente, los Estados Partes ... de ser beneficiaria de una pensión y que durante su actividad laboral trabajó como empleada del servicio doméstico–, a la cual se le había ...
Sentencia de Tutela nº 299/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A LA VIVIENDA DIGNA Y EL SISTEMA NACIONAL DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL. En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores consideran que las entidades demandadas vulneraron su derecho a la vivienda digna, debido a que éstas se obligaron seis años atrás a hacer entrega de un lote de terreno edificado, sin que hubiesen cumplido con lo pactado. Solicitaron al juez de

... de tenencia que les garantice una protección legal contra el desahucio, el hostigamiento u otras amenazas. Por consiguiente, los Estados Partes ... de ser beneficiaria de una pensión y que durante su actividad laboral trabajó como empleada del servicio doméstico–, a la cual se le había ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81370 del 24-01-2022
Recurso de casación

...Sobre esa materia, cito abundante jurisprudencia de esta Sala de la Corte. . . . . . . Determinado que el desahucio careció de justificación, se refirió a la prohibición expresa para despedir al trabajador que contiene el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81996 del 26-04-2021

...2001, rad. 15623, al señalar que, para los docentes de establecimientos particulares de enseñanza, no está previsto el preaviso o desahucio, sin que opere la tácita reconducción; postura que se reitera en la sentencia CSJ SL. 1º feb. 2011, rad. 35678. . . . . . ...
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 92621 del 24-01-2023
Indemnización de perjuicios por la terminación del contrato de trabajo. Operación tecnológica de la clínica. Despido. Funciones de los cargos de tecnólogo de sistemas

...El. Tribunal dedujo que el empleador no había demostrado la. ocurrencia de las conductas endilgadas al trabajador para proceder a. su desahucio, de suerte que el despido había sido injusto. Para. llegar a esa conclusión, se valió de las siguientes. premisas: i). Según. folios 64 a 65, ...