Despido del empleado
22564 resultados para Despido del empleado
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 84797 del 24-01-2022
Contrato de trabajo por parte del empleador. Pago de la indemnización por despido injusto. Salario para los efectos de la liquidación de prestaciones sociales. Relación laboral
... a seguridad social; se condene a la indemnización moratoria, por despido injusto establecida en el artículo 38 de la Convención Colectiva de ... orientado a olvidar o perdonar la falta que se le enrostra al empleado. De este modo, entre más distante sea la fecha del despido en relación ... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando la desvinculación tiene ... el empleador no se encuentra obligado a poner en conocimiento del empleado los cargos o acusaciones ni a garantizar un escenario en el cual pueda ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 68399 del 19-02-2020
... indemnización por despido sin justa causa, los perjuicios ... morales derivados del sufrimiento a ... limitación mental del empleado, es óbice para eximir ... al empleador del trámite que corresponde a ...
-
Derechos imprescriptibles
... posible demandar judicialmente, por ejemplo, la ocurrencia de un despido, si fue justo o injusto, legal o ilegal, eficaz o ineficaz; o la ... cual se halle afiliado el trabajador accidentado o el médico del empleado, pero en este último caso, siempre que el trabajador no haya estado ...
-
Ciclo contable
... todos los beneicios a empleados, valores devengados por cada empleado al servicio de la empresa. Así mismo, los valores deducidos de Ley y ... inancieros, se conoció la sentencia del juez por $15.000.000 por despido injustiicado del empleado. Necesariamente, el proceso judicial tiene ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84058 del 25-11-2020
Contrato de trabajo. Causa de despido. Lesión condral. Terminación del vínculo laboral
... en «razones de orden administrativo» para encubrir un despido" ilegal, el cual realmente obedeció a la afección en la rodilla que limit\xC3" ... como motivación explícita o velada la condición física del empleado, constituye una acción discriminatoria y un abuso de la facultad legal de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 76145 del 05-02-2020
Sanciones disciplinarias. Causa de terminación del contrato laboral. Incumplimiento de obligaciones. Despido del trabajador
... despido sin justa ... causa prevista en el artículo 4 de la convención ... conocía con suficiencia los deberes que le asistían ... como empleado y las consecuencias que conllevaba su incumplimiento y ... agregó que el ... -
Contrato de trabajo
... de la definición del contrato de trabajo en detrimento del empleado que por necesidad firma y ejecuta funciones sin que se le reconozcan ... y ajustado a la tarifa legal que los perjuicios causados por dicho despido corresponderán a los valores previamente asignados y no se admite proceso ...
-
Aspectos generales
... reglamentaria se está hablando del vínculo que existe entre el empleado público y la entidad pública que lo ha contratado, de manera que la ... Cuando la quiebra imponga el despido de trabajadores, los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones se ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 64515 del 19-11-2019
... ículo 21 de dicho instrumento estableció la indemnización por despido injusto, por encima de la legal, de acuerdo con el tiempo laborado; que el ... que el cargo del actor no era de un trabajador oficial sino empleado público, en razón del criterio orgánico y funcional; negó que la ...
-
Sentencia de Tutela nº 426/17 de Corte Constitucional, 6 de Julio de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA PORTADORA DE VIH/SIDA Se aduce que la empresa accionante vulneró derechos fundamentales del actor como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo a término indefinido de manera unilateral, sin justa causa y sin contar con la autorización del Ministerio del Trabajo, a pesar de tener un diagnóstico de VIH. Se reitera jurisprudencia de la...
... 10. La causal de despido, se debió y surgió, como consecuencia de que en octubre de 2016 en mi ... ón obedeció a circunstancias objetivas, ajenas a la dolencia del empleado. [54] En estos casos, es obligatorio “probar la conexidad entre la ... -
SENTENCIA nº 05001-23-31-000-2007-00229-02 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 27-06-2019
CONTRATO REALIDAD - Contrato de prestación de servicios / CONTRATO REALIDAD - Marco normativo / RELACION LABORAL - Elementos / CONTRATO REALIDAD - A trabajo igual salario igual, no se admiten los elementos de subordinación ni de dependencia por parte del contratista / CONTRATO REALIDAD - Probada su existencia en primera instancia / CONTRATO REALIDAD - El restablecimiento ordenado no le otorga...
... de empleado público ni la incorporación automática ... a la planta de personal de ... despido ... injusto, teniendo en cuenta que las funciones que le fueron asignadas ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
... presentó solicitud de despido colectivo -con el objetivo de dar por finalizados 103 puestos de trabajo- ... contar con el permiso de la autoridad competente cuando el empleado presente una situación de salud que le impida o dificulte sustancialmente ... -
Contrato de trabajo
... tiene el empleador de disponer de la capacidad de trabajo de su empleado, según su conveniencia y dentro de los parámetros pactados en el ... No podría entonces predicarse que existió un despido injusto, sino que, simplemente, en atención al vencimiento del plazo, la ...
-
Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...
... Agropecuarias del Retén –Invarten Ltda.- le informó que su despido seguía en firme y que la ARL Sura debía asumir los costos del dictamen ... de la Corte Constitucional “(…) la relación empleador – empleado, denota un conjunto de obligaciones recíprocas que no sólo tienen el ... -
Ciclo contable
... como las prestaciones deben reconocerse en el pasivo para cada empleado, siempre guardando la característica de la fiabilidad ... @@Proceso ... se conoció la sentencia del juez por 15.000.000 u.m., por despido injustificado del empleado. Necesariamente, el proceso judicial tiene unos ...
-
Responsabilidad del Estado por el hecho de un tercero
Omisión en prestar todas las medidas de seguridad a persona amenazada, en virtud de su ideología política, en el marco del conflicto armado interno
... Disciplinario, sin acudir al juez laboral para que autorice el despido" ... Como la garantía constitucional del fuero sindical impone la obligaci\xC3" ... para que este califique la justa causa y autorice el despido del empleado aforado, y no existe norma que excluya el cumplimiento de esta obligación ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 82248 del 16-03-2022
Despido de trabajadores oficiales. Relación laboral. Cláusula de reintegro. Intereses públicos sobre los derechos colectivos
... para la fecha del despido y el pago de los salarios dejados de ... percibir, prestaciones sociales, ... que determinó la calidad de empleado público teniendo ... en cuenta una sentencia cuyo demandado era una ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... que se le habrían hecho por el contenido, el tono y el lenguaje empleado en redes sociales como docente de la Universidad de los Andes. La ... La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un lado, se indican las razones ... -
El fenómeno de la atomización sindical y las diferentes modalidades de abuso en el ejercicio del derecho a la libertad de asociación
... garantía foral, después de haber incurrido en una justa causa de despido. Algunos ejemplos de estas estrategias, aportados por los expertos ... que autoriza el despido del trabajador, se presenta cuando al empleado se le otorga fuero sindical por un sindicato o junta directiva o ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9097 de 6 de Diciembre de 1996
VINCULACIÓN DE UN EMPLEADO OFICIAL - Naturaleza jurídica / CLÁUSULA CONVENCIONAL - Criterio finalista de interpretación / ESTABILIDAD EN EL EMPLEO / DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Ineficacia / CONVENCIÓN COLECTIVA Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXLIV, n.° 2483, pág. 812-821
... , que la naturaleza jurídica de la vinculación de un empleado oficial está definida por la ley y no puede ser modificada ... norma convencional que obliga al procedimiento previo al despido, sea que se invoque o no un hecho previsto como justa causa, ... -
El derecho de asociación sindical en el derecho comparado
... ón y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público, organización sindical ...
- Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
-
Sentencia de Tutela nº 500/19 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2019
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...
... , “no basta sólo con invocar o incluso, demostrar, que el despido se hubiera producido respecto de un trabajador en situación de debilidad ... de empleador, y el señor Villalba Chocontá, en calidad de empleado ... Según informa el accionante, la terminación de dicha relación tuvo ... -
Sentencia nº 11001-03-15-000-2019-05014-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN QUINTA, de 27 de Febrero de 2020
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE DEFECTO FÁCTICO / ADECUADA VALORACIÓN PROBATORIA / DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL - No Acreditado / DECISIÓN SIN MOTIVACIÓN - No acreditado / AUSENCIA DE DEFECTO PROCEDIMENTAL ABSOLUTO / ACTO DE SUPRESIÓN DE CARGOS / AUSENCIA DE INCUMPLIMIENTO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA - Reincorporación de los trabajadores oficiales sin...
... empleado y sus prerrogativas [entiéndase las pactadas en la convención ... aquella oportunidad la Corte sentó su postura en los casos de despido sin ... previa calificación judicial en los casos en que antecedió un ...