despido sin justa causa
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Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
Derecho al trabajo. Recurso. Causa de despido de reconocimiento de pensión. Acción de tutela contra providencias judiciales
... DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e ... -
Sentencia de Tutela nº 279/06 de Corte Constitucional, 6 de Abril de 2006
Derecho a la seguridad social y el acceso a la salud de trabajadora de la emisora que sufrio accidente de tansito que le ocasiono fractura bilateral del humero con lesion del nervio radial y a quen le f ueron presentadas por parte de la emisora dos alternativas para la terminacion de su contrato de trabajo, terminacion por mutuo acuerdo o despido con justa causa por llevar mas de 180 días de...
... TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA-Disposiciones anteriores a la Constitución del 91 sobre despido por incapacidad laboral contínua de 180 días y ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29242 de 8 de Junio de 2007
Contrato de trabajo. Derechos laborales. Pago de la indemnización moratoria. Liquidación administrativa
... no se le liquidó la indemnización por despido injustificado, ni se le hizo el examen médico de ... 000.oo; por indemnización por despido sin justa causa la suma de $2.700.000.oo; ordenó deducir ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31393 de 22 de Julio de 2008
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES PENSIÓN DE JUBILACIÓN - La pensión sanción y la restringida requieren para su causación de tiempo de servicios y de despido sin justa causa o retiro voluntario, según el caso PENSIÓN DE JUBILACIÓN - La muerte del trabajador no puede equipararse al retiro voluntario - Requisitos para que el cónyuge sobreviviente sea beneficiario de la pensión de jubilación
... entenderse como causa distinta de las justas o injustas para ... acto del empleador (despido injusto), sino de uno voluntario (retiro ... que es también necesario el despido sin justa causa o el ... retiro voluntario del trabajador, ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44155 de 26 de Junio de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA, ERROR DE HECHO - Se debe demostrar respecto de cada prueba, qué es lo que acredita, el yerro en su apreciación y su incidencia en la decisión TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - La decisión debe ser puesta en conocimiento al empleador, señalando los hechos o motivos que dieron lugar a la misma, con...
... ón unilateral de la trabajadora y por justa causa, ... se condene a la demandada al pago de ... concepto de indemnización por despido injusto y, se abstuvo de ... imponer costas ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43757 de 3 de Agosto de 2010
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por liquidación de la empresa es legal pero no constituye justa causa para el despido DESPIDO INJUSTO - Por disolución y liquidación de la entidad - Idema TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por supresión del cargo es legal pero injusto PENSIÓN SANCIÓN CONVENCIONAL - Requisitos según el Artículo 98 de la convención suscrita...
... de Trabajo vigente al momento del despido, tienen derecho a la pensión a partir de esa ... , cobro de lo no debido, falta de título y causa en el demandante, compensación, pago, buena fe, ... como consecuencia de un despido sin justa causa” ... Luego consideró, que los ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42358 de 2 de Mayo de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es necesario indicar qué pretende con la sentencia del juzgado, si confirmarla, modificarla o revocarla TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Cuando el despido se soporta en la inobservancia de obligaciones legales, es la propia ley la que hace la calificación de la conducta del trabajador como justificante del despido Rad: 6874 |...
... despido injusto, junto con los salarios y prestaciones ... ésta le terminó el contrato de trabajo con justa" causa, ... bajo el argumento que “le ... aplic\xC3" ... -
Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... tutela por carecer de legitimación en la causa por pasiva. Señaló que las pretensiones van ... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ... y debía firmar la terminación por justa causa. Además, se le advirtió que no volviera ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28416 de 12 de Septiembre de 2006
PENSIONES » RÉGIMEN PENSIONAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES DEL BANCO POPULAR POR CAMBIO DE NATURALEZA JURÍDICA DE LA ENTIDAD LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA, DESPIDO INDIRECTO » PROCEDENCIA - El trabajador debe señalar al empleador la justa causa invocada para poner fin al contrato RECURSO DE...
... convencional indexada por despido indirecto, la indemnización ... moratoria ... excepciones de prescripción, falta de causa, pago, buena fe, ... inexistencia de la ... contrato de trabajo con justa causa, que el trabajador puede darlo ... por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42400 de 9 de Agosto de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por disolución y liquidación de la entidad - Es legal pero no constituye justa causa para el despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABABAJO POR JUSTA CAUSA - De trabajadores oficiales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La supresión del cargo no es justa causa para terminar la relación laboral REINTEGRO - La sentencia que lo...
... forma unilateral y sin justa causa; era beneficiaria de la convención ... de servicios y el despido no fue injusto; aceptó los extremos ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8746 de 9 de Abril de 1997
Tema: LA LEGALIDAD DEL DESPIDO FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / TÉCNICA DE CASACIÓN / INDEXACIÓN - NATURALEZA / CUANTÍA DEL INTERÉS PARA RECURRIR
... • NOPUBUCAR 2269 LA LEGALIDAD DEL DESPIDO FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA RESUMEN: ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38788 de 14 de Junio de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA , DESPIDO INJUSTO - Cuando la norma que soporta el despido es declarada inexequible con efectos jurídicos a partir de su promulgación - Inexequibilidad del Decreto 1065 de 1993 - Liquidación de la Caja Agraria PENSIÓN SANCIÓN - Requisitos según del artículo 133 de la Ley 100 de 1993 PENSIÓN SANCIÓN - A cargo del empleador por no afiliación del...
... venían desempeñando al momento de su despido y en las mismas condiciones laborales; al ... indemnización convencional por despido sin justa causa, al reconocimiento de la pensión ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27981 de 20 de Octubre de 2006
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICUALRES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO » PROCEDENCIA - El juez puede escoger entre el reintegro o la indemnización por despido sin justa causa, siempre que aprecie las circunstancias acreditadas en el proceso
... , cobro de lo no debido, falta de causa y de título ... para pedir, buena fe y ... al Banco al pago de la indemnización por despido, en ... cuantía de $20.420.902,91; impuso costas ... y exprofesamente” ... al despedir sin justa causa a la trabajadora, quien le prestó ... -
Ley 2141 de 2021, por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad
... Prohibicin de despido ... 1. Ninguna trabajadora podr ser ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa ... 2. Se presume el despido ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8903 de 28 de Octubre de 1996
Tema: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / INDEMNIZACIÓN MORATORIA
... NOPUBUCAR INDEMN1ZAC10N POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA RESUMEN: En la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8740 de 1 de Enero de 1996
Tema: DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa, autorizada por una norma especial y extraordinaria / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / RÉGIMEN LABORAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES OFICIALES / ARTÍCULO 20 TRANSITORIO DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL - Vigencia jurídica de las disposiciones que lo...
... DE CARGO - Es una modalidad de Despido sin Justa Causa autorizada por una norma ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44077 de 6 de Agosto de 2013
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de...
... despido indirecto sin justa causa, la indemnización por ... -
Sentencia de Tutela nº 853/06 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2006
... LABORAL REFORZADA DEL DISCAPACITADO-Despido sin justa causa se configura en abuso del derecho ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34023 de 4 de Diciembre de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, PENSIÓN SANCIÓN - Error de hecho del ad quem al considerar no acreditado el despido del trabajador PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al empleador demostrar la justa causa invocada para terminar el contrato de trabajo ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Calificación del despido - Si sólo se acredita imputación de la justa causa aducida...
... pensión proporcional de jubilación por despido injusto, a partir del 26 de noviembre de 1994, en ... de 1974, cuando fue despedido sin justa causa dado que se le adelantó una investigación ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37023 de 16 de Diciembre de 2009
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por justa causa - Falta de inmediatez del despido RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada
... $88’502.431,oo como indemnización por despido injusto, y la indexación de esa suma. ... ... y le terminó el contrato alegando justa causa; que se acogió a la L ey 50 de 1990 y ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44170 de 12 de Febrero de 2014
RECURSO DE CASACIÓN - En una misma vía no es posible mezclar o cuestionar aspectos fácticos y jurídicos, ello lo convierte en alegato de instancia PENSIONES » NATURALEZA JURÍDICA DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO - Necesidad de dilucidar el aporte estatal PENSIONES » NATURALEZA JURÍDICA DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO - Sociedad de Economía Mixta PENSIONES » RÉGIMEN PENSIONAL APLICABLE A LOS...
... demandante que se declare el despido sin justa causa provocado por la ... demandada al ... -
Sentencia de Tutela nº 581/23 de Corte Constitucional, 21 de Junio de 2023
Derechos fundamentales de los trabajadores. Incapacidad al momento del despido. Acción de tutela. Contrato laboral
... despido que separó al accionante del cargo que venía ... decisión de terminar unilateralmente y con justa causa el contrato de trabajo. La decisión se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8392 de 24 de Septiembre de 1996
Tema: VIOLACIÓN LEY SUSTANCIAL / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR SUPRESIÓN DEL CARGO - No es justa causa de despido / ERROR DE HECHO / SALARIO BASE PARA LIQUIDACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO CONVENCIONAL / APLICABILIDAD DE LA TEORÍA DE LA INDEXACIÓN / CONDENA EN CONCRETO / APLICACIÓN...
... de haber establecido que el despido fue injusto. LA LEGALIDAD DEL DESPIDO TE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSAIPENSION SANCION RESUMEN: u ... es ... hace referencia al despido sin justa causa, no se excluye al que se opera, por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39035 de 23 de Octubre de 2012
RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA - Es necesario indicar los errores de hecho o de derecho en que pudo haber incurrido el ad quem ANÁLISIS DE PRUEBAS, PERSECUCIÓN SINDICAL - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la persecución, ni la supresión de cargos como mecanismo para extinguir la organización sindical ANÁLISIS DE PRUEBAS, RETÉN SOCIAL - Ausencia de prueba que...
... momento de su despido o a otro de igual o superior categoría, ... excepciones de falta de legitimación en la causa por activa, ... ausencia de fundamentos ... analizaba, interrumpía las vacaciones sin justa causa, por lo ... que el contrato, entonces, no ...