discriminacion laboral de la mujer
- Vigente Decreto 1071 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural.
- Vigente Decreto 1082 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector Administrativo de Planeación Nacional
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El impacto de la apertura económica en la equidad de género en Colombia
Esta investigación tiene como objetivo analizar el impacto de la apertura económica en el comportamiento de los indicadores de género en Colombia. Dichos indicadores incluyen múltiples dimensiones, tales como: el acceso al mercado laboral, el nivel de escolaridad, el acceso a los servicios de salud y la participación política. Para cumplir con los objetivos de la investigación se utilizaron las...
... lenguaje mantiene y propaga la discriminación contra jóvenes LGTB, mediante un estudio con ... el trabajo atribuido hist óricamente a la mujer. De igual manera muestra cómo estas políticas ... para la participación en el mercado laboral, las mujeres son todavía objeto de disparid ades ... -
Resolución número 00000051 de 2023, por medio del cual se adopta la regulación única para la atención integral en salud frente a la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) y se modifica el numeral 4.2 del Lineamiento Técnico y Operativo de la Ruta Integral de Atención en Salud Materno Perinatal adoptado mediante la Resolución número 3280 de 2018
... , proscribiendo, expresamente, la discriminación contra la mujer (artículos 13 y 43 C. Pol.)" ... del vínculo familiar, civil, laboral o cualquier otra forma de autoridad que tenga ...
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Las mujeres en el fútbol profesional: la difícil carrera contra la discriminación
El derecho a la igualdad, desde la perspectiva de género ha sido objeto de diferentes debates en el último siglo. No obstante, existen dinámicas y sectores en los que la igualdad de género no ha sido un asunto relevante, como es el caso del deporte, específicamente el fútbol. Este artículo pretende examinar el estado actual del fútbol femenino y la existencia de barreras para su...
... Teniendo en cuenta también el antecedente histórico del rol de la mujer en la sociedad y en el deporte, a la luz de los conceptos de derecho a la ... por su actividad e incluso se ven obligadas a tener otra actividad laboral que les permita subsistir ... ii ... D iscriminación Directa ... -
Sentencia de Unificación nº 349/22 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2022
Delito de lesiones. Vulneración de derechos fundamentales. Valor económico del trabajo doméstico. Proceso de tutela contra providencia judicial
... por razón de género en contra de la mujer, así como tampoco analizó la Convención ... La Sala Civil Familia Laboral del Tribunal Superior de Armenia, el 4 de agosto ... al debido proceso, la no discriminación y el derecho de las mujeres a una vida libre de ... -
Vigente
Régimen especial para el Distrito Capital de Santafé de Bogotá (Decreto 1421 de 1993)
... el objeto de fomentar la participacin de la mujer en el ejercido de la labor normativa y de control ... profesional, industrial, comercial o laboral en la respectiva localidad por lo menos durante ...
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La diversidad en la composición demográfica del recurso humano en América Latina
En el mundo en general, y en América Latina en particular, conviene profundizar el análisis de organizaciones en función de la composición demográfica. Dicha composición constituye un eje fundamental en el presente trabajo, que pretende propiciar un primer acercamiento a la reflexión de la demografía como una variable poco reconocida en el análisis organizacional. Entre las razones más...
... ón y el empleo, la familia, la discriminación laboral y el papel de la mujer en el ámbito de ... -
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... de género, principio de no discriminación, precariedad laboral, inseguridad en el empleo, ... a los méritos ni a la cualificación de la mujer trabajadora para el desarrollo del trabajo. Ello ... -
‘La igualdad de género es una responsabilidad social y además un buen negocio’
... (GDA) dentro del Da Internacional de la Mujer, asegura que "la igualdad de gnero es un buen ... las mujeres en especial en el mercado laboral han sufrido un retroceso de 18 aos en la insercin ...
- Vigente Decreto 4633 de 2011, por medio del cual se dictan medidas de asistencia, atención, reparación integral y de restitución de derechos territoriales alas víctimas pertenecientes a los pueblos y comunidades indígenas.
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Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
... humana, mínimo vital y estabilidad laboral reforzada por maternidad, al terminarse su ... á prohibida cualquier forma de discriminación en la esfera laboral de la mujer embarazada o en ... -
Vigente
Código de procedimiento penal. (Ley 906 de 2004).
... proceso penal como elementos de discriminación ... ARTÍCULO 5. IMPARCIALIDAD ... En ... conductas punibles de violencia contra la mujer ... Parágrafo 2º. No será necesaria la ... ón, en atención a la vida personal, laboral, familiar o social del imputado ... 2 ...
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Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
Despido por parte. Pago de la licencia de maternidad. Cotizaciones durante el periodo de gestación. Renovación del contrato de trabajo
... DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL ... inferir que por motivos de discriminación se haya finiquitado el contrato ... II ... -
Resolución N° 233 de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, 24-03-2023
Por la cual se adopta el protocolo de prevención, atención y medidas de protección en casos de acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público y la...
... acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación por razón de ... raza, etnia, religión, ... y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la ... -
Resolución N° 233 de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, 24-03-2023
Por la cual se adopta el protocolo de prevención, atención y medidas de protección en casos de acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público y la...
... acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación por razón de ... raza, etnia, religión, ... y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la ... -
Sentencia de Tutela nº 564/17 de Corte Constitucional, 6 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber terminado el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, no solo porque durante la ejecución del mismo se encontraba en estado de embarazo, sino porque se produjo antes de la finalización del término contractual. La demandada...
... , a la seguridad social, a la estabilidad laboral reforzada y al fuero de maternidad en protección ... o pactada, pública o privada, la mujer embarazada o lactante, tiene derecho a una ... […], no sólo pretende evitar la discriminación, sino también crear la[s] condiciones ... -
Ley 2055 de 2020, por medio de la cual se aprueba la 'Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores', adoptada en Washington, el 15 de junio de 2015
... discriminación, en particular, la discriminación por motivos de ... ísico, sexual, psicológico, explotación laboral, la expulsión de su comunidad y toda forma de ... que afectan la dignidad e integridad de la mujer mayor ... Artículo 10 ... Derecho a no ser ...
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Sentencia de Tutela nº 212/21 de Corte Constitucional, 2 de Julio de 2021
DERECHO AL BUEN NOMBRE, HONRA Y NO DISCRIMINACION DE MUJERES FUTBOLISTAS El accionante, en su calidad de Defensor del Pueblo, instaura la acción de tutela en contra del presidente del equipo de fútbol Club Deportivo Tolima, por la respuesta que dio en una rueda de prensa de la que hicieron parte varios medios de comunicación y en la que se le preguntó sobre el tema del fútbol profesional femenino.
... ese día la Consejera Presidencial para la Mujer solicitó ante la Fiscalía General de la Nación ... para sancionar los actos de discriminación que en su criterio tipifican los hechos narrados ... femenino, discriminación en materia laboral y discriminación generalizada. Solicitaron ... -
La modificación de la protección laboral reforzada para mujeres embarazadas en el trabajo, cuando el empleador desconoce su estado de gestación
... 87). Lo anterior implica que cuando la mujer no ha informado, por cualquier medio, de su estado, no es suje to de ... despido no está motivado por esa razón y que no hay una discriminación hacia ella, sino que se despide por el simple uso de la facultad de ...
- Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
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SENTENCIA nº 15001-23-33-000-2020-02081-02 de Consejo de Estado (SECCIÓN QUINTA) del 14-10-2021
NULIDAD ELECTORAL - Contra el acto de elección de concejal municipal / CARGO NUEVO No se estudia en tanto no fue expuesto en la demanda inicial[L]a Sala aclara que no comparte la posición de la delegada del Ministerio Público, pues, en primer lugar, el apelante sí dirigió sus censuras de alzada contra el argumento basilar del fallo de primera instancia al señalar en forma expresa que ...la...
... DERECHOS POLÍTICOS DE LA MUJER - Normas de derecho interno e instrumentos ... entre hombre y mujeres, y de no discriminación. Ese mismo año, se suscribió la Convención ... la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, y se establecen ... -
El fomento de la igualdad de género en el trabajo a través de recursos elaborados por entidades públicas y privadas en España
El proceso de elaboración y gestión de los planes de igualdad en empresas y administraciones públicas es sumamente complejo, y en los últimos años diferentes entidades públicas, sindicatos más representativos y organizaciones de mujeres juristas han elaborado valiosos documentos, indicando el procedimiento y los contenidos más idóneos para garantizar el principio de igualdad de tratamiento por...
... prácticas para equiparar en el ámbito laboral a mujeres y hombres ... Palabras claves: ... 2 Ver Instituto de la Mujer. Guía práctica para diagnosticar la igualdad de ... mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”. Seguidamente se indica ... - Vigente Decreto 1084 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Inclusión Social y Reconciliación
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La discriminación por género en el mundo laboral en colombia
... sociedades, desempeñan un papel protagónico en la discriminación laboral por género, dadas las tradiciones en los roles de la mujer en el hogar, las prioridades de la trabajadora frente a las imposibilidades de conciliar la vida familiar y laboral ... Abstract: ... Palabras ...