pacto colectivo

La negociación de las condiciones de empleos de los empleados públicos entre las organizaciones sindicales y las entidades públicas, por lo tanto, el mismo no rige para los trabajadores oficiales. En este sentido no es procedente que en las negociaciones de los empleados públicos se pacten auxilios económicos extralegales por encima de los límites máximos, con o sin carácter salarial o...

Respecto al reconocimiento y pago del tiempo de desplazamiento como tiempo laborado, se considera que como quiera que para los trabajadores oficiales, la forma de vincularse a la administración, es mediante el contrato individual de trabajo y éstos tienen la posibilidad de discutir las condiciones aplicables al empleo, tales como, la remuneración y todo lo concerniente a esta, se deberá acudir a...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL – Imposición de sanción en ejercicio de los poderes correccionales del juez / ACCIÓN POPULAR – Inasistencia al pacto de cumplimiento de la entidad encargada de velar por el derecho o interés colectivo / DEFECTO SUSTANTIVO - No se aplicó de forma integral las normas relativas a la imposición de una sanción por inasistencia a la audiencia del pacto de...

Los trabajadores oficiales se rigen por lo contenido en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo, laudo arbitral o reglamento interno de trabajo si los hay, y por lo no previsto en ellos, por la Ley 6 de 1945, el Decreto 1083 de 2015 y el Decreto 1919 de 2002 en cuanto a prestaciones sociales mínimas se refiere. La liquidación de las cesantías de los trabajadores...

El régimen laboral aplicable a los trabajadores de una sociedad de economía mixta, en la cual el aporte público corresponde a más del 90%, es el de las empresas industriales y comerciales del Estado, por lo tanto sus trabajadores se rigen por el contrato de trabajo, la convención colectiva, pacto colectivo, el reglamento interno, y en lo no previsto por dichos instrumentos, por la Ley 6ª de 1945...

Compartibilidad de pensión de jubilación voluntaria RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación de la sentencia del ad quem, y en seguida, su revocatoria, como quiera que casada la sentencia, ésta desaparece del mundo jurídico - Es necesario indicar qué debe hacer la Corte al dictar la sentencia de reemplazo, esto es, si el juez de la apelación o la consulta,

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Como quiera que la naturaleza de la vinculación de los trabajadores oficiales (contrato de trabajo) les permite negociar sus entornos laborales, para determinar las condiciones laborales de los trabajadores se considera pertinente acudir a las disposiciones que sobre el particular se hayan determinado en el contrato de trabajo, el reglamento interno de trabajo, la convención colectiva o el pacto...

Si el servidor público tiene un contrato de trabajo, se trata de un trabajador oficial y su régimen legal será el establecido en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o en el reglamento interno de trabajo, y por lo no previsto en ellos en la Ley 6 de 1945 y Decreto 1083 de 2015 y demás normas que lo modifican o adicionan; si por el contrario, el servidor público fue...

La vinculación laboral y el régimen de administración de personal aplicable a quienes ostentan la calidad de trabajadores se encuentra previsto en el contrato de trabajo respectivo, la Ley 6 de 1945 el Decreto 2127 de 1945, el Decreto 1083 de 2015, así como en el pacto colectivo, reglamento interno de trabajo o demás instrumentos que rijan la relación laboral, de manera que podrán negociar y...

Para determinar si es posible la compensación de las vacaciones en dinero en el caso de un trabajador oficial con incapacidad superior a 180 días e invalidez, y que no puede volver a trabajar, es necesario verificar lo pactado en el contrato, la convención colectiva, el pacto colectivo, laudo arbitral o reglamento interno de trabajo si los hay. En caso de que no se haya previsto por acuerdo de...

Quienes prestan sus servicios en una empresa industrial y comercial del Estado, se consideran trabajadores oficiales; sin embargo, los estatutos de dichas empresas precisarán qué actividades de dirección o confianza deban ser desempeñadas por personas que tengan la calidad de empleados públicos. La vinculación laboral y el régimen de administración de personal aplicable a quienes ostentan la...

RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Finalidad - Vía directa - Vía indirecta - RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación de la sentencia del ad quem, y enseguida, su revocatoria, como quiera que casada la sentencia, ésta desaparece del mundo jurídico - Es necesario indicar qué debe hacer la Corte al dictar la sentencia de reemplazo, esto es, si el juez de la...

Si el servidor público tiene un contrato de trabajo, se trata de un trabajador oficial y su régimen legal será el establecido en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o en el reglamento interno de trabajo, y por lo no previsto en ellos en la Ley 6 de 1945, al Decreto 1083 de 2015 y demás normas que lo modifican o adicionan; si por el contrario, el servidor público...

Coacción. Derecho laboral. Pacto colectivo. Acuerdo transaccional en relación con la terminación del contrato de trabajo

Pacto colectivo de trabajo. Igualdad y no discriminación. Laudo arbitral. Solicitud de préstamo

Pacto colectivo con los trabajadores. Derechos. Afiliados. Sindicato de descuento de las cuotas sindicales

CONFLICTO COLECTIVO - Terminación anormal - Imposibilidad de continuar con el curso ordinario del trámite de negociación por falta de quórum en la asamblea que optó por la convocatoria de un tribunal de arbitramento - El conflicto termina una vez vencido el término de diez (10) días para la celebración de la asamblea FUERO CIRCUNSTANCIAL - Inicia con la presentación del pliego de peticiones y...

Pacto colectivo de trabajo. Contratos laborales a término indefinido. Pago de indemnización por despido injusto. Prestaciones sociales

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