pacto colectivo
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Concepto Nº 271291 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 28-07-2021
El régimen laboral aplicable a los trabajadores de una sociedad de economía mixta, en la cual el aporte público corresponde a más del 90%, es el de las empresas industriales y comerciales del Estado, por lo tanto sus trabajadores se rigen por el contrato de trabajo, la convención colectiva, pacto colectivo, el reglamento interno, y en lo no previsto por dichos instrumentos, por la Ley 6ª de 1945...
... se rigen por el contrato de trabajo, la convención colectiva, pacto colectivo, el reglamento. interno, y en lo no previsto por dichos ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37430 de 21 de Marzo de 2012
Compartibilidad de pensión de jubilación voluntaria RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación de la sentencia del ad quem, y en seguida, su revocatoria, como quiera que casada la sentencia, ésta desaparece del mundo jurídico - Es necesario indicar qué debe hacer la Corte al dictar la sentencia de reemplazo, esto es, si el juez de la apelación o la consulta,
...de jubilación. reconocidas. en. Convención Colectiva, Pacto Colectivo, Laudo Arbitral, o. voIuntariamente. continuarán cotizando para ... -
Concepto Nº 017431 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 19-01-2021
Como quiera que la naturaleza de la vinculación de los trabajadores oficiales (contrato de trabajo) les permite negociar sus entornos laborales, para determinar las condiciones laborales de los trabajadores se considera pertinente acudir a las disposiciones que sobre el particular se hayan determinado en el contrato de trabajo, el reglamento interno de trabajo, la convención colectiva o el pacto...
...individual de trabajo, el reglamento interno de trabajo, el pacto colectivo o la convención colectiva en el caso que exista, en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 58565 del 07-11-2018
...artículo 4.3 del Pacto Colectivo vigente para la fecha en la. que se retiró y, que permaneció ...
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Concepto Nº 513891 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 26-10-2020
Para determinar si es posible la compensación de las vacaciones en dinero en el caso de un trabajador oficial con incapacidad superior a 180 días e invalidez, y que no puede volver a trabajar, es necesario verificar lo pactado en el contrato, la convención colectiva, el pacto colectivo, laudo arbitral o reglamento interno de trabajo si los hay. En caso de que no se haya previsto por acuerdo de...
... oficiales se rigen por dicho contrato, la convención colectiva, el pacto colectivo, laudo arbitral o reglamento interno de trabajo si los hay, y ... -
Concepto Nº 275331 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 25-06-2020
Quienes prestan sus servicios en una empresa industrial y comercial del Estado, se consideran trabajadores oficiales; sin embargo, los estatutos de dichas empresas precisarán qué actividades de dirección o confianza deban ser desempeñadas por personas que tengan la calidad de empleados públicos. La vinculación laboral y el régimen de administración de personal aplicable a quienes ostentan la...
..., el reglamento interno de trabajo, la convención colectiva o el pacto. colectivo en el evento que existan. Su proceso de selección de los ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 90284 del 09-03-2022
Pacto colectivo de trabajo. Igualdad y no discriminación. Laudo arbitral. Solicitud de préstamo
... Arbitramento el 28 de mayo de 2021, con ocasión del conflicto colectivo suscitado entre el recurrente y la empresa ESSENSALE S.A.S. . . ..., igualdad y proporcionalidad, como también el hecho de existir un pacto colectivo vigente en Essensale S.A.S. (01-11-2019 al 31-10-2022), que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43424 de 21 de Febrero de 2012
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Finalidad - Vía directa - Vía indirecta - RECURSO DE CASACIÓN, ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación de la sentencia del ad quem, y enseguida, su revocatoria, como quiera que casada la sentencia, ésta desaparece del mundo jurídico - Es necesario indicar qué debe hacer la Corte al dictar la sentencia de reemplazo, esto es, si el juez de la...
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Concepto Nº 564071 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 23-11-2020
Si el servidor público tiene un contrato de trabajo, se trata de un trabajador oficial y su régimen legal será el establecido en el contrato de trabajo, la convención colectiva, el pacto colectivo o en el reglamento interno de trabajo, y por lo no previsto en ellos en la Ley 6 de 1945, al Decreto 1083 de 2015 y demás normas que lo modifican o adicionan; si por el contrario, el servidor público...
... el mismo contrato de trabajo, así como en la convención colectiva, pacto colectivo,. reglamento interno de trabajo, si los hubiere y por lo no ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 46941 del 05-09-2017
... si la demandada debe probar la adhesión de la trabajadora al pacto colectivo vigente, teniendo en cuenta que el pacto es aplicable a todos ...
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Arbitrabilidad objetiva: ¿Qué se puede y qué no se puede someter a arbitraje nacional según las fuentes colombianas de derecho?
Este artículo tiene por objeto estudiar la arbitrabilidad objetiva en el arbitraje nacional o doméstico en Colombia y proponer un catálogo o lista de asuntos que no son arbitrables con origen en la propia ley, en las varias decisiones que han proferido las cortes y la doctrina. Adicionalmente, se comentan ciertas áreas o temas que, aunque sean arbitrables, actualmente han resultado ser...
...Se excluye del pacto arbitral conforme con el estatuto arbitral a todas aquellas controversias ... sólo tendrá validez cuando conste en convención o pacto colectivo según el artículo 131 del Código Sustantivo del Trabajo. Lo que se ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 88540 del 03-08-2022
Pacto colectivo de trabajo. Comunicación de despido. Contrato a término indefinido. Condiciones laborales por el cambio
...cláusula 14 del pacto colectivo en los casos de cierre de. fábricas o dependencias, junto con ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 94436 del 31-05-2023
Pacto colectivo de trabajo. Contratos laborales a término indefinido. Pago de indemnización por despido injusto. Prestaciones sociales
...circunstancial» ,. así como violación del pacto colectivo de trabajo. vigente. Pidió el reintegro al cargo que ocupaba o ... -
Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... terminar el vínculo de quienes fueron protagonistas del cese colectivo ilegal o tuvieron una participación activa en él, se debe adelantar un ...En este evento se presenta el pliego con miras a suscribir un pacto colectivo de trabajo. . Nótese que la norma aplicable no consagra ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 75451 del 02-09-2020
... Indicó que, se acogió al plan de retiro voluntario y que en el pacto colectivo del 7 de mayo del 2001 se estableció una pensión de ...
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Preguntas y respuestas sobre negociación colectiva
...colectivo fue desarrollado principalmente en el denominado Estatuto Docente. . 3 .... 330 Un sindicato erradamente pactó la vigencia por un 1 año: del 30 de agosto al 30 de agosto. Primer ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 75630 del 01-12-2020
Relación laboral. Contrato de trabajo a término indefinido con la empresa usuaria. Pago de la indemnización por despido injusto. Moratoria por falta de pago de prestaciones sociales
...pacto colectivo de trabajo que la entidad suscribió con los trabajadores de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 89971 del 31-08-2022
Pacto colectivo de trabajo. Derecho a la indemnización de la cláusula. Contrato de transacción. Condición
... indexado de la « suma económica» prevista en la cláusula 14 del pacto colectivo de trabajo, equivalente a 95 días de salario básico, por cada ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 72936 del 12-06-2019
...inexistencia de la obligación, asociación y pacto. colectivo, cobro de lo no debido, falta de causa, buena fe de la. ...
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Convenciones pactos colectivos y contratos sindicales
...Procedimiento disciplinario estatuido en acuerdo colectivo para dar por terminado un contrato con justa causa. EXPEDIENTE 0785-2009 ... . ARTÍCULO 2.2.2.1.10. DEPÓSITO DEL PACTO COLECTIVO. El pacto colectivo debe celebrarse por escrito y se extenderá ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77562 del 20-06-2018
...Trabajo para resolver el conflicto colectivo suscitado entre dicha. empresa y el SINDICATO. NACIONAL DEL SISTEMA DE ...48406 de 2010); que la empresa desatiende el pacto" colectivo vigente. donde reconoce prebendas como auxilio por calamidad dom\xC3"...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 76088 del 27-01-2021
... el cálculo, se incluyó el 100% de la prima extralegal, conforme al pacto colectivo de 1980, celebrado entre el Instituto y los trabajadores no ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 80490 del 08-06-2021
Pacto colectivo. Sanción disciplinaria. Despido del trabajador. Proceso ordinario laboral
...al procedimiento disciplinario consagrado en el pacto colectivo,. fuera reintegrado al cargo que desempeñaba para la data del. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 93550 del 09-11-2022
Conflicto colectivo de trabajo. Proceso disciplinario. Despido. Derechos
...24 de febrero de 2022, con ocasión del conflicto colectivo. suscitado entre la recurrente y el SINDICATO. NACIONAL DE TRABAJADORES ...sindical dentro de la empresa, pero que sí había a) un. pacto colectivo con vigencia de dos años hasta el 15 de julio. de 2022; b) una ... -
Vigente
Decreto 1469 de 1978, por el cual se reglamentan algunas disposiciones laborales
...ón al empleador hasta cuando se haya solucionado el conflicto colectivo mediante la firma de la convención o del pacto, o hasta que quede ...