Salario variable
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Prestaciones Sociales
... remuneración por su trabajo, razón por la cual no se consideran salario ... Las prestaciones sociales, como no son salario, no forman parte de ... 2. Cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidarán con el promedio de lo devengado por el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 17 de Julio de 1979
DOMINGOS Y FERIADOS - Salario variable. Demostración del salario promedio. Sanción moratoria. Buena fe patronal Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLIX, n.° 2400, pág. 391-397
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 67319 del 02-02-2021
... causa; y que el salario base para la liquidación de sus ... prestaciones sociales debe incluir ... por un salario básico y variable, generándose este ... último por los turnos que realizaba como médico ...
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Sentencia # 021 Nº 760013105012201500757-02 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 28-02-2023
... comercial, ii) se ordene la inclusión de las comisiones al salario para ... liquidar correctamente el contrato de trabajo, en consecuencia, ... y un salario variable, éste último causándose bajo condición, como se observa a ... folio ...
- Vigente Circular Básica Contable y Financiera. (Circular Externa No.100 de 1995)
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Decreto número 304 de 2020, por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones
... técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, no es factor de salario para ningún efecto legal y es compatible con la prima de servicios, la ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable ... Artículo 18. Asignación adicional. A partir del 1º de enero ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 16 de Abril de 1964
SALARIO FIJO Y SALARIO VARIABLE. EL SUELDO COMO TIPO DE REMUNERACIÓN FIJA. LIQUIDACIÓN DEL DESCANSO LEGAL CUANDO EL SALARIO ES VARIABLE. REITERACIÓN DE DOCTRINAS DE LA SALA Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CVII, n.° 2272, pág. 641-647
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 73979 del 22-06-2021
Valor de las prestaciones sociales. Buena fe. Reconocimiento de derechos laborales. Indemnización por terminación del contrato de trabajo
... para la que recibí un salario variable compuesto por los ... siguientes ítems: un básico de ... -
El salario
... Derecho individual del trabajo ... Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación ...
- Vigente Decreto 1082 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector Administrativo de Planeación Nacional
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Sentencia nº 05001-23-31-000-2012-00905-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 23 de Octubre de 2017
Responsabilidad patrimonial por la detención del señor. Derecho fundamental a la libertad. Función investigativa. Delito de secuestro simple
... / TASACIÓN DE LUCRO CESANTE - Aplicación de presunción de un salario mínimo legal mensual vigente por cuanto no se demostró monto de ingresos ... mínimo legal mensual vigente; ii) las comisiones son un factor variable y dependen de las ventas y/o trabajos realizados en un período y iii) el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 87808 del 22-06-2022
... valor del descanso en días domingos y festivos, derivado del ... salario variable por comisiones» , ... el reajuste de las vacaciones «sin ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 15 de Febrero de 1969
SALARIO VARIABLE - El salario variable no es fijo en cuantía. La unidad de tiempo no sirve para conocer su valor, aunque para liquidarlo se haya fijado por las partes un determinado lapso, pues su importe no depende de que éste transcurra, sino del esfuerzo y capacidades del empleado Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXXIX, n.° 2306-2308, pág. 381-384
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 85075 del 21-02-2022
Ordené. Contrato de trabajo. Cumplimiento total de la meta. Derecho al pago de cesantías
... de 2005, con un salario ordinario de $1.500.000; que el 5 de enero de ... 2007, se le informó ... constituye salario, pero la remuneración variable hacía ... parte del salario integral y no genera reconocimiento adicional ... -
Prestaciones sociales
... denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el ... el descanso remunerado , si la trabajadora tuviera un salario variable? ¿Qué sucedería si la empresa, la llegara a despedir sin justa causa ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71332 del 03-02-2020
Condiciones del contrato de trabajo. Indemnización por despido. Coacción física. Derechos
... ; como consecuencia de lo anterior, solicitó el reajuste del salario integral fijo, a partir del 1° de julio de 2005 hasta el 14 de enero de ... tales declaraciones, solicitó el reajuste del salario integral variable, teniendo en cuenta el verdadero factor prestacional de la empresa (42.92 ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación ... ) 17.685 Riesgos Laborales (Riesgo 1 = 0,522%* del SMMLV) ** Valor variable según el riesgo de la actividad del empleador. 3.077** Valor mensual 1.2 ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 5587 de 9 de Diciembre de 1976
EXISTENCIA DE UNO O DE DOS CONTRATOS DE TRABAJO - Error de hecho / SALARIO VARIABLE / DESCANSO DOMINICAL Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLII, n.° 2393, pág. 969-978
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 48998 del 14-06-2017
... el fin de que se declare la elusión de aportes «al reportar un salario inferior al devengado por parte de ALMABIC S.A.- y no de ALPOPULAR S.A. y ... , dejando para el trimestre siguiente el cálculo de la parte variable del salario mensual no conocida previamente. Agregó que, en el caso ...
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Concepto Nº 009751 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 12-01-2021
En caso de que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho al pago de la prima de navidad en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que ... corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.” ... (Subrayado fuera del texto) ... “ARTÍCULO 33.- De los factores ... -
Concepto Nº 058591 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-02-2020
Cuando el empleado público o trabajador oficial no hubiere trabajado todo el año civil, tendrá derecho a la prima de navidad en proporción al tiempo laborado, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que ... corresponda al cargo desempeñado al treinta de noviembre de cada ... variable. Es decir, que actualmente el reconocimiento y pago proporcional de la ... -
Concepto Nº 004701 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 07-01-2021
En caso que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho a su reconocimiento de la prima de navidad en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que ... corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.” ... (Subrayado fuera del texto) ... “ARTÍCULO 33.- De los factores ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 95733 del 06-09-2023
Pago de prestaciones sociales. Liquidación de trabajo suplementario. Aporte. Incidencia salarial del incentivo
... ón salarial firmado por las partes y que, por ende, constituyen salario los pagos realizados por bono asistencial, incentivo HSE convencional, ... constancia que dentro de lo recibido por concepto de salario variable que eventualmente reciba El Empleado queda incluido el valor de la ... -
Concepto Nº 576621 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 01-12-2020
En caso que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho a su reconocimiento de la prima de navidad en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que ... corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable”. (Negrilla y subrayado por fuera del texto original) ... De acuerdo ... -
Concepto Nº 399721 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-08-2020
En caso que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho a su reconocimiento en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que ... corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable”. (Resaltado nuestro) ... De acuerdo con lo anterior, la liquidación ...