Despido del empleado
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 80465 del 10-03-2021
... o la compañera permanente de un trabajador particular o de un empleado o trabajador del sector público, y sus hijos menores o inválidos, ... , tendrá derecho a que la empresa lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad, o desde la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 76197 del 10-02-2021
... En consecuencia, solicitó se ... declare que su despido es ineficaz y, por consiguiente, se ordene el ... pago de los salarios ... pasó a ser empleado de Baker Hughes de Colombia, con ocasión ... de la sustitución patronal ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 97041 del 29-11-2023
Aportes a seguridad social en pensiones. Derecho al pago de la indemnización por despido injusto. Contrato de trabajo por obra. Liquidación de prestaciones sociales durante la vigencia de la relación laboral
... bonificación por exposición, indemnización por ... despido, sanción moratoria, indemnización por la no ... consignación en « la ... REMUNERACIÓN ... Empleado tendrá como remuneración una asignación ... fija o salario básico en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 63487 del 01-10-2019
... A., con el fin ... de que se declarara ineficaz e injusto el despido como profesionales ... de transporte y movilización de esta entidad, ... la misma ... último, indicó que el despido de un empleado o ... trabajador no implicaba modificación de la nómina, en ... tanto ...
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Sindicatos
... de indemnización, los salarios dejados de percibir por causa del despido ... Igualmente, en los casos a que se refiere el inciso tercero del ... M. P. DR. CAMILO TARQUINO GALLEGO. El empleado público no tiene la facultad de beneficiarse de derechos convencionales ...
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Sentencia de Tutela nº 317/17 de Corte Constitucional, 12 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES. El actor aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al terminar su contrato laboral como vigilante, supuestamente por vencimiento del plazo pactado, pero luego de ser declarado como no apto para el manejo de armas. Indica que la decisión fue unilateral y sin tener en
... salud y lo despide sin que medie una justa causa, se supone que el despido se efectuó como consecuencia de su condición médica y tal actuación ... del derecho a la estabilidad laboral reforzada no implica que el empleado tenga un derecho subjetivo de permanecer indefinidamente en un puesto de ... -
Sentencia nº 76001-23-31-000-2010-01155-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 5 de Marzo de 2020 (caso SENTENCIA nº 76001-23-31-000-2010-01155-01 de Consejo de Estado (SECCION TERCERA) del 05-03-2020)
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / DAÑO CAUSADO POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / DEFECTUOSO FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / INEXISTENCIA DE PRUEBA DEL NEXO DE CAUSALIDAD / FALTA DE CONFIGURACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO POR DEFECTUOSO FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL[L]a Sala concluye que las...
... en el dinero que dejó de percibir desde el momento del despido de que fue objeto y hasta la fecha en que adquiera su pensión de vejez ... interno de trabajo de Comfandi y que ponen en evidencia que el empleado no desarrolló sus funciones “con la debida diligencia y cuidado que ... -
AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 95735 del 20-09-2023
Despido del trabajador. Incapacidad laboral. Aportes al sistema de seguridad social en pensiones. Prueba del pago de las prestaciones
... laboral ordinaria que se declare que la ineficacia del despido y la ... incidencia salarial de la bonificación de asistencia y otros ... [FLÓREZ], empleado, la suma de $1.466.843, por concepto de ... indemnización por despido ... -
Sentencia nº 52001-23-31-000-2011-00207-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 18 de Julio de 2018
Liquidación de las entidades públicas. Reconocimiento de la relación laboral. Autonomía administrativa. Contrato de trabajo con derecho al pago de prestaciones sociales
... pago de los perjuicios materiales, esto es, i) indemnización por despido sin justa causa por $148.162.455; ii) prima técnica para profesionales ... los derechos laborales y prestacionales consagrados en favor del empleado ... En estos términos, si se configuran actos de intermediación ... -
Modalidades del contrato de trabajo
... de una prohibición para el trabajador, de manera que, si el empleado hacer algo que expresamente se le ha prohibido hacer, se puede conigurar ... sacarle del mercado, y la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar revestida de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 76053 del 09-08-2021
Buena fe. Valor de la indemnización por despido injusto. Medírsela. Contrato de trabajo
... la indemnización por despido sin razón legal ... justificable, teniendo en cuenta el salario integral ... él como socio de Dicosoft ... S. A. y empleado de la Universidad ... momento de la culminación de la relación laboral ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 48685 del 22-02-2017
... causas legales. Por lo anterior, adujo que el despido efectuado el «4 ... (sic) de enero de 1967» ... es ilegal e injusto ... de concederle al ex empleado la oportunidad de apelar, es preciso ... señalar que la decisión de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69784 del 14-10-2020
... legales y extralegales o la diferencia « respecto de un empleado de planta », la indemnización moratoria; la indemnización plena de ... -lucro cesantes consolidado y futuro-); la indemnización por despido injusto o en subsidio que se ordene el reintegro, conforme con lo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 72224 del 20-08-2019
... morales en cuantía de 5 SMMLV, causados desde el momento de su despido". En subsidio, pidió la indemnización por despido ilegal e injusto de car\xC3" ... de explicaciones », cuyo propósito era escuchar los motivos del empleado en relación con la presunta falta cometida, procedimiento que no estaba ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 73969 del 20-02-2019
... ó al vencimiento de su plazo, razón por la cual, afirma, no hubo despido unilateral sino el cumplimiento de lo pactado en el convenio y que, en ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 74363 del 17-02-2020
... el artículo 29 de la Ley 789 de 2002 y la indemnización ... por despido sin justa causa contenida en el artículo 64 del ... CST e indexación ...
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Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... de 1971 sobre los representantes de los trabajadores, incluido el despido por razón de su condición de representante (Politakis, 2007) ... Lo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 80904 del 19-04-2022
... octubre de 2004 y para la fecha del despido, 31 de marzo de 2015, se ... encontraba vigente ... que fue retirada del ... obligación de reconocer al empleado indemnización por ... despido sin justa causa (legal o convencional), de ...
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Deconstruyendo la protección contra el despido del artículo 14 bis. de la Constitución Nacional Argentina
En este artículo proponemos contribuir a un nuevo enfoque jurídico en torno a la figura del despido arbitrario y su protección. Para lograrlo, revisaremos algunas estructuras conceptuales producidas hace tiempo y que se muestran como indiscutibles e invariables. Sin embargo, esta revisión no implica negar la producción teórica sobre el derecho del trabajo mayoritario o hegemónico. Por el...
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Sentencia de Tutela nº 722/17 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2017
DERECHO AL TRABAJO DIGNO DE EMPLEADAS DOMESTICAS Y DEBER DEL EMPLEADOR DE REALIZAR APORTES AL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES. La peticionaria aduce que la ciudadana accionada vulneró sus derechos fundamentales, al no efectuar su afiliación y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social durante el tiempo que trabajó para ella como empleada doméstica, como tampoco reconocer y...
... ún que exista una relación de subordinación entre empleador y empleado. En este contexto, el acatamiento y sometimiento de órdenes es ... á derecho a que dicho empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad si es hombre, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 46162 del 29-03-2017
... a reintegrarlo al cargo de molinero, que ocupaba al momento del despido o a uno de igual o superior categoría, y al pago de salarios causados ...
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Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
... ón del contrato durante el periodo laborado fue por que (sic) el empleado lo manifestó y fue voluntario. Se aclara que recibe de conformidad y a ... despido a las mujeres por motivo de embarazo y que este únicamente puede ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 84070 del 08-02-2021
... A., con el fin de que previa la declaración de la ineficacia del despido de que fue objeto por encontrarse en estabilidad reforzada, sea condenada, ... de los trabajadores y sus familiares o amigos que beneficien al empleado y puedan perjudicar a Alpina, situación que advierte no se da en el ...
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Sentencia de Tutela nº 020/21 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se analiza la situación de ciudadanos que presentan varias patologías, las cuales les dificulta el normal desempeño de sus funciones. Todos solicitan al juez constitucional, en términos generales, que ordene el reintegro y el...
... , solicitó al juez de tutela: (i) declarar la ineficacia del despido; (ii) ordenar a la demandada reintegrarlo inmediatamente; y (iii) pagar la ... Incluso, el empleado participó en capacitaciones sobre medicina preventiva impartidas por la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 77387 del 18-05-2021
... ón Social para terminar la relación laboral y al no hacerlo su despido fue ineficaz, en consecuencia, que se les condene, solidariamente, a: ... , por lo que era preciso determinar cuándo da lugar a que el empleado quede cobijado por ella. Sobre esto, recordó que la jurisprudencia de ...