Discriminación laboral
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Resolución N° 233 de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, 24-03-2023
Por la cual se adopta el protocolo de prevención, atención y medidas de protección en casos de acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público y la...
...acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación ... -
Resolución N° 233 de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, 24-03-2023
Por la cual se adopta el protocolo de prevención, atención y medidas de protección en casos de acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público y la...
...acoso laboral, acoso sexual en el ámbito laboral, y cualquier forma de discriminación ... -
Sentencia de Tutela nº 063/15 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2015
Dignidad humana, libre desarrollo de la personalidad, identidad sexual y de género, personalidad jurídica. La conducta que se considera trasgresora de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas, es la exigencia hecha a una persona transgenerista, de acudir a un proceso de jurisdicción voluntaria para lograr la modificación del sexo inscrito en su registro civil de nacimiento y...
... discriminaciones y exclusiones tanto en el ámbito social como laboral. Pero además, le ha impedido desarrollar su proyecto de vida conforme su ... el amparo de sus derechos fundamentales a la igualdad, no discriminación, al reconocimiento de la personalidad jurídica, al libre desarrollo de la ... -
Sentencia de Tutela nº 319/21 de Corte Constitucional, 17 de Septiembre de 2021
PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO DE SALUD A EX SOLDADO-FUERZAS MILITARES DEBEN CONTINUAR CON LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD A SOLDADOS CUYA PÉRDIDA DE CAPACIDAD PSICOFÍSICA TIENE ORIGEN EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO El actor aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales, al disponer su retiro del servicio activo con fundamento en su pérdida de...
...ón médica [4] , el 10 de julio de 2018, la Junta Médica Laboral de la Dirección de Sanidad del Ejército calificó la pérdida de ... una nueva valoración de pérdida de capacidad laboral sin discriminación alguna, (iii) garantizar la continuidad en los servicios médicos de ... -
Resolución nº 20223040063305 de Ministerio de transporte, 21 de Octubre de 2022
Por la cual se adopta el Protocolo para prevención y atención de acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral en el Ministerio de Transporte
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Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... a la dignidad humana, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada y al fuero de maternidad [8] . Por tanto, solicitó i) ordenar ... Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer [66] , 9.2 del Protocolo Facultativo Adicional a la ... -
Justicia y género
... y juezas estén atentos a toda situación de violencia, discriminación o vulnerabilidad por razones de género y que se aseguren de que estas ... Quizás, la más frecuente en nuestros días es la discriminación laboral, que se manifiesta en diferencias salariales, diferente valoración ...
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La mujer latinoamericana dentro del contexto de los Derechos Humanos: énfasis desde la perspectiva del derecho al trabajo
Se analizará en el presente documento el papel de la mujer dentro de la sociedad y específicamente dentro del poder acceder a un trabajo. para el efecto, se iniciará con el estudio de los tratados y convenios de derechos humanos que reglamentan los derechos de las mujeres en cuanto a la protección en condiciones de igualdad. lo anterior en razón a que es importante abordar académicamente la...
... la realidad iberoamericana en el contexto de la vinculación laboral de las mujeres. . Palabras clave: Derecho al trabajo, mujeres, ... 4), pero como proyectar un futuro sin discriminación, y en el que la mujer ocupe el lugar que le corresponde en términos de ... -
Vigente
Ley sobre igualdad de oportunidades para las mujeres (Ley 823 de 2003)
...1. Desarrollar acciones y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del principio de salario, ... Ministerio del Trabajo, conforme a lo dispuesto en la legislación laboral. 2. Diseñar programas de formación y capacitación laboral para las ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 055/22 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2022
ABORTO. DESCRIPCIÓN TÍPICA DE ESTE DELITO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 122 de la Ley 599 del 2000. El artículo acusado regula el tipo penal de aborto con consentimiento, consentido o voluntario. Tal disposición fue declarada condicionalmente exequible en la Sentencia C-355/06, mediante la cual se estableció que no se incurre en delito de aborto cuando, con la voluntad de la
..., CCPR [5] ), el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (en adelante, Comité CEDAW [6] ), el Comité de Derechos ...ón, estrés psicológico, fatiga emocional y sobrecarga laboral en los profesionales que practican este procedimiento; (iii) la norma ... -
¿Qué sabemos sobre el trabajo de las mujeres en Colombia?
...Nosotras somos profesoras de Derecho Laboral y Protección Social, áreas en las cuales los tipos de estudios más ...ón pionera en Colombia en cuestiones de género, discriminación y brechas salariales, que no está incluida aquí, es el trabajo del ...
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Sentencia de Tutela nº 462/21 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2021
ENFOQUE DE GENERO EN EL DIVORCIO Y LOS ALIMENTOS QUE SE DERIVAN DEL MISMO En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales de dos mujeres de la tercera edad. Como situaciones afines de las actoras se tiene que sostuvieron relaciones matrimoniales por varias décadas; dependían económicamente de sus cónyuges; tenían a su cargo el...
... Judicial de Villavicencio, Sala de Decisión Civil, Familia y Laboral, el 27 de agosto de 2019 [3] . . Segunda Instancia: Sentencia ... fácticas como las estudiadas podrían constituir una discriminación indirecta [133] . La aplicación general y abstracta de las normas, así ... -
Debates contemporáneos sobre derecho de familia, género y sexualidad
... otras ramas del derecho implicadas, como la seguridad social y la laboral; ii) la pareja heterosexual casada se ha privilegiado frente a otros ...23 De igual manera, la discriminación que han vivido históricamente las mujeres en el ámbito privado, que las ...
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Vigente
Ley víctimas del conflicto armado interno (Ley 1448 de 2011)
... ley, contribuyan a la eliminación de los esquemas de discriminación y marginación que pudieron ser la causa de los hechos victimizantes. ... a las víctimas desempeñarse en su entorno familiar, cultural, laboral y social y ejercer sus derechos y libertades básicas de manera individual ...
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El ciclo mortal de los habitantes de calle en Bogotá. Teorías, olvidos, políticas y desenlaces fatales
El fenómeno de la habitación de la calle es universal, si bien se presenta con mayor intensidad en las metrópolis tercermundistas. Un estado del arte reconstruido desde una perspectiva pluridisciplinar permite advertir ciertos olvidos acerca de sus determinantes. En este artículo se plantea la hipótesis de que la entrada a la habitación en la calle en Bogotá se realiza a cualquier edad y que,...
...10). Acudiendo al principio de igualdad y no discriminación, Mendivelso explica las razones jurídicas para la atención especial del ... de los dictámenes del mercado laboral y de las demandas de la economía, y para ello impone currículos que ... -
Vigente
Ley de protección y defensa de los derechos de los adultos mayores( Ley 1251 de 2008)
...l) No discriminación. Supresión de todo trato discriminatorio en razón de la raza, la edad, ...
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Servicio doméstico remunerado
Aplicación de los principios mínimos del derecho al trabajo
... en la interpretación y aplicación de las fuentes del derecho laboral y la primacía de la realidad sobre las formalidades pactadas por los ..., y donde más se perpetúa la desigualdad social y la discriminación hacia grupos vulnerables. . El trabajo doméstico remunerado es, en su ... -
Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018
PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...
... (T-6.570.959); Natalia Andrea Reinoso Villarraga contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá (T-6.592.995); e Ingrid Paola Riaño ... estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la no discriminación de una persona, cuando se interrumpe la renovación continua y periódica ... -
Normativa colombiana sobre contratación de personal: enfoque al trabajo digno (decente) y habilidades blandas
Al ser Colombia un estado social de derecho, la amplia normativa que regula las temáticas incluye el componente laboral que debe ser tenido en cuenta desde la incorporación del personal en las organizaciones. El onboarding –definido como el proceso de integración del nuevo colaborador en la empresa, estrategia que trabajan los autores para ser implementada en la ESE Santiago de Tunja– es un...
... amplia normativa que regula las temáticas incluye el componente laboral que debe ser tenido en cuenta desde la incorporación del personal en ... Discriminación de trabajadores enfermos o simples portadores del virus V.I.H. . ... -
Contrato de trabajo
... . 28 . CARTILLA LABORAL . verbal o se puede realizar por escrito y dada la ausencia de ... PARTICULARES PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN - . . CAPÍTULO 2. CONTRATO DE TRABAJO 55 . APLICACIÓN - La ...
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Vigente
Ley de trámites innecesarios en la Administración Pública.(Decreto 019 de 2012)
... consultar y descargar los comprobantes de pago con la discriminación de los descuentos y retenciones que le fueron practicados. ARTÍCULO 29. ... calificadora de invalidez para acreditar la pérdida de capacidad laboral de víctimas de accidentes de tránsito. #Artículo modificado por el ...
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Sentencia de Tutela nº 717/17 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2017
PENSION DE INVALIDEZ PARA MIEMBROS DE LA POLICIA El accionante prestó servicio a la Policía Nacional como Patrullero entre los años 1999 y 2009. En el 2006 fue víctima de una emboscada por parte de un grupo subversivo y en ella murieron varios de sus compañeros, lo cual lo afectó psicológicamente. En la actualidad se encuentra en tratamiento por estrés post traumático y trastorno depresivo...
... NACIONAL-Se reconoce cuando la disminución de la capacidad laboral sea superior a cincuenta por ciento. . PRINCIPIO DE INTEGRALIDAD EN LOS ... un término de comparación del cual pueda colegirse discriminación alguna. ( ). . 4.9. En línea con lo expuesto, la sentencia T-539 de ... -
Tonos de dignidad: igualdad y no discriminación
...é para la Eliminación de la Discriminación contra las Personas con Discapacidad han estado relacionados con ese problema en el contexto laboral, con implicaciones para la salud. . No siempre son cuestiones simples. Puede que sea útil formular principios abstractos sobre la obligación ...
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Sentencia de Tutela nº 074/23 de Corte Constitucional, 21 de Marzo de 2023
Derecho fundamental al trabajo en condiciones. Relación laboral. Acción de tutela. Contrato
... utilización de la licencia remunerada como mecanismo de discriminación, solicita que sea tenida en cuenta la sentencia T-611 de 2001, aunque su ... al día y no se encontraba adelantando ningún proceso de medicina laboral". . . Ministerio de Salud y de la Protección Social. . 14. \xC2"... -
Caracterización del trabajo decente en Medellín y otras ciudades principales de Colombia (2010-2018)
En la última década del siglo XX, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), teniendo en cuenta las transformaciones, problemáticas, nuevas relaciones y dinámicas que ocurrían en el empleo, propuso una concepción novedosa sobre este: el trabajo decente. A partir de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE de 2010-2018, de la base RLDatos de riesgos laborales de la Federación de
... Colombianos (Fasecolda) y del Sistema de Información Sindical y Laboral (Sislab) de la Escuela Nacional Sindical (ENS), el estudio estima el ... de igualdad de oportunidades y trato, sin ningún tipo de discriminación o segregación; sin embargo, la evidencia indica la discriminación ...