Discriminación laboral
40057 resultados para Discriminación laboral
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Acoso laboral
... Discriminación laboral. Todo trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social ...
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SENTENCIA nº 73001-23-33-000-2014-00524-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 10-07-2020
HOMOLOGACIÓN AL NIVEL EJECUTIVO DE SUBOFICIALES Y AGENTES DE LA POLICÍA NACIONAL No discrimina ni desmejora pago por prestaciones sociales[C]on la adopción e implementación de la carrera profesional en la Policía Nacional, a través de su Nivel Ejecutivo, no solo se pretendió profesionalizar al personal de suboficiales y agentes que venían al servicio de la institución sino también,...
... “discriminación ... o desmejora” en ... materia laboral, al ... haberse trasladado del ... -
Sentencia de Tutela nº 378/23 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2023
Contrato laboral hasta la fecha del fallo de tutela. Trabajador incapacidades médicas. Derecho a la calificación. Despido
... modificó la modalidad de su contrato laboral sin su consentimiento. Ella sostuvo que suscribió con la sociedad ... en el empleo de quienes son más propensos a sufrir discriminación en el ámbito laboral, pues limita la facultad discrecional del ... -
Vigente
Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).
... diferenciales en el proceso de evaluación del desempeño laboral para los servidores públicos de los municipios priorizados para la ... que se garantice la transparencia y la objetividad, sin discriminación alguna ... ARTÍCULO 28. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL INGRESO Y EL ...
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¿Perpetúan las normas la discriminación hacia las mujeres? De la necesidad del análisis de la producción legal en Colombia
Este escrito tiene como objetivo abordar una pequeña muestra de la producción legislativa colombiana con el fin de exponer los distintos tipos de discriminación inmersos en las normas, acudiendo a una metodología para su clasificación y análisis que permita una observación más detenida del tratamiento positivo o negativo que le otorga la legislación vigente a un determinado grupo. En este caso,...
... Las mujeres reciben medidas especiales para formalizar su actividad laboral, puesto que se trata de personas de escasos recursos; por consiguiente, se les subsidia con el 80 % los aportes a pensiones después de un año de ... -
Contrato de trabajo
Cartilla Laboral y Seguridad Social 2023 ... C A PÍ T U L O ... CONTRATO DE ... 3. 3. 3 Prohibición de discriminación en razón de la edad ... La Ley 931 de 30 de diciembre de 2004 “Por ...
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Prestaciones sociales
Cartilla Laboral y Seguridad Social 2022 ... C A PÍ T U L O ... PRESTACIONES ... La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y ...
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Sentencia nº 73001-23-31-000-2008-00100-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 7 de Febrero de 2018
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - CondenaDAÑO DERIVADO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA / DAÑO DERIVADO DE OMISIONES ADMINISTRATIVAS / ACCIÓN DE REPARACIÓN POR ACOSO LABORAL / CONCAUSA / CULPA DE LA VICTIMASÍNTESIS DEL CASO: Como consecuencia de las desavenencias con su superiora jerárquica, a la señora Ana María Amézquita Barrios, funcionaria de carrera de la Oficina de Registro de Instrumentos...
... ídico de la misma, se le diagnosticó, desde el año 2004, estrés laboral y se sugirió su reubicación. Después de adelantar los trámites ... sufrido en el 2005 aunado a los reiterados maltratos y discriminación han perturbado emocional y síquicamente a la señora Amézquita al punto ... -
Políticas de inclusión laboral en Colombia: elementos para la generación de calidad de vida laboral para personas en situación de discapacidad
El concepto de inclusión laboral alude al proceso en el que se vincula con igualdad de oportunidades laborales a las personas en condición de discapacidad o sin ella. El presente capítulo tiene como objetivo analizar el impacto que tiene la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad sobre la calidad de vida laboral y la sostenibilidad empresarial, de acuerdo con las políticas y la
... recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o ilosóica”. Esto quiere decir que todos los ... -
Ley 2136 de 2021, por medio de la cual se establecen las definiciones, principios y lineamientos para la reglamentación y orientación de la Política Integral Migratoria del Estado Colombiano - PIM, y se dictan otras disposiciones
... para la prevención y eliminación de todas las formas de discriminación hacia las personas migrantes como el racismo, la xenofobia, la ... 4. Los informes del Ministerio de Trabajo, sobre la situación laboral del país ... 5. Los informes del Sistema de Información para el ...
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Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... las declaraciones que dieron lugar a la terminación del vínculo laboral, la organización se abstuvo de brindarle protección frente a las ... rechazar toda forma de amenaza, acoso, matoneo, maltrato o discriminación" en contra de cualquier miembro de su comunidad universitaria” ... - \xC2" ... - Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales
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SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2021-03338-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN CUARTA) del 07-10-2021
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE REQUISITOS DE PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / IMPROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL POR INCUMPLIMIENTO DEL REQUISITO DE RELEVANCIA CONSTITUCIONAL Lo que pretende es que se reabra el debate respecto a la valoración probatoria realizada por las autoridades judiciales demandadas /
... en que la debida valoración probatoria demostraba el acoso laboral que sufrió por parte de dos de los miembros que conformaron el Comité ... haya puesto de presente, de manera general, la violencia y discriminación contra las mujeres en todas las esferas (sociales, económica, política, ... -
El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional
Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito. Características: el trabajo...
... Internacionales; la Ley 22 del 14 de junio de 1967, por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la discriminación en mate-ria de empleo y ocupación; la Ley 21 del 14 de junio de 1967, por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a las ... -
Acciones o modalidades del acoso laboral
... en: https://www.ohchr.org/sp/professio nalinterest/pages/cescr.aspx; La Convención sobre Eliminación de Todas las Formas de Discriminación de la Mujer (artículo 12.2) ... Acciones o modalidades del acoso laboral ... Las consecuencias de esta modalidad varían. En síntesis, se ...
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Sentencia de Unificación nº SU.440/21 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2021
DERECHO FUNDAMENTAL A LA PENSIÓN DE VEJEZ DE LAS MUJERES TRANSGÉNERO La accionante es una mujer transgénero de 61 años de edad que le atribuye a Colpensiones la vulneración de sus derechos fundamentales, al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de vejez que reclamó, bajo el argumento de incumplir con la edad mínima que el artículo 33 de la Ley 100 de 1993 exige a los hombres como...
... a la expresión del género y (iii) la prohibición de discriminación en razón de la identidad de género ... IDENTIDAD DE GENERO ... enfrentan a múltiples barreras estructurales de acceso al mercado laboral, que les dificulta reunir las condiciones exigidas por la ley para tener ... -
Sentencia de Tutela nº 467/22 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2022
Derecho al trabajo. Acción de tutela. Júbilo. Incapacidades laborales
... Sin embargo, no recibió información sobre su situación laboral. [9] Agregó que la entidad le adeuda seis meses de salario, ... Véase con especial atención que mal podría hablarse de discriminación en razón al estado de embarazo cuando la realidad enseña que el contrato ... -
¿Frenos al empoderamiento económico? Factores que limitan la inserción laboral y la calidad del empleo de las mujeres: el caso chileno
Este artículo explica las divergencias en los resultados obtenidos por hombres y mujeres en el mercado laboral en Chile. Se distinguen dos clases de barreras a la inserción laboral femenina: las restricciones intrínsecas y las impuestas. Utilizando los datos de la Encuesta de caracterización socioeconómica nacional de 2011 se aplican modelos de probabilidad a cinco etapas características de la...
... Asimismo, se constata que dichas limitaciones son reproducidas por mecanismos institucionales y de mercado por medio de factores de discriminación y segregación ... Palabras clave : género (Thesaurus); empoderamiento económico, restricciones intrínsecas, restricciones impuestas, mercado ... -
Trabajo y mujeres privadas de la libertad: trabajando al margen del derecho laboral
A partir de una investigación basada en metodologías mixtas, este artículo muestra que el perfil socioeconómico de la mayoría de mujeres privadas de la libertad en Colombia se caracteriza por una situación de marginalidad múltiple, debido a la intersección entre género y bajo estatus socioeconómico. Asimismo, explora sus necesidades específicas y experiencias en relación con el trabajo, teniendo...
... y la falta de recursos, ellas tienen circunstancias de vida específicas asociadas al género; por ejemplo, las experiencias de discriminación por la jerarquía de género y el rol de ser las principales cuidadoras de sus hijos (Casas-Becerra, 2010; Covington; Bloom, 2003) ... Las ... -
Resolución número 000349 de 2022, por la cual se adopta el protocolo para prevención y atención de acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo en el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (Icfes)
... sexual al Código Penal (artículo 210A), y teniendo en cuenta que los casos de índole sexual no son conciliables, el Comité de Convivencia Laboral no podría adelantar ninguna actuación en este sentido ... Que de acuerdo con lo que señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "el ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... ía universitaria de las universidades privadas y la discriminación como límite a su ejercicio. Derechos a la educación y a la libertad de ... Dejó constancia de que tuvo un vínculo laboral previo con la Pontificia Universidad Javeriana y que en la actualidad no ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, salud y debido proceso [1] ... Argumentó que, ... en un proceso de situaciones sistemáticas y continuas de discriminación laboral en contra de la accionante. En la acción de tutela, la señora ... -
Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... que, por sus condiciones de vulnerabilidad, marginalidad, discriminación o en situación de debilidad manifiesta, según lo dispuesto por la ley o ... 2. Cuando el empleador reporta la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no reporta la novedad de ...
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Vigente
Ley de integración social de las personas con limitación (Ley 361 de 1997)
... velará por que en su ordenamiento jurídico no prevalezca discriminación sobre habitante alguno en su territorio, por circunstancias personales, ... , la educación apropiada, la orientación, la integración laboral, la garantía de los derechos fundamentales económicos, culturales y ...
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Aproximación a una teoría integral de daños punitivos en el derecho latinoamericano del trabajo y de la seguridad social
En esta oportunidad examinaremos brevemente la institución de los daños punitivos en el Derecho del Trabajo. Para ello, haremos una aproximación a la legislación laboral de los Estados Unidos, en la que, a diferencia de la experiencia latinoamericana, esa figura jurídica sí está expresamente consagrada y tiene plenos efectos en la actualidad, aunque condicionada seriamente por la jurisprudencia....
... Para ello, haremos una aproximación a la legislación laboral de los Estados Unidos, en la que, a diferencia de la experiencia ... una construcción alrededor de los daños punitivos por discriminación en el empleo, nutrida tanto por la legislación federal como la estatal, ...