Discriminación laboral
40057 resultados para Discriminación laboral
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
... Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). Ello en razón a que las normas acusadas ... derechos constitucionales permean también la esfera del campo laboral al consagrar para todas las mujeres, la protección de su seguridad social ... -
Mujeres en el trabajo: discriminación histórica
De confiar solo en políticas para combatir la discriminación, se necesitarán 70 años para cerrar la brecha del mercado laboral entre géneros
La igualdad en el mbito laboral no puede perderse de vista como un objetivo al que todos los sectores deben apuntar. Eliminar la discriminacin entre hombres y mujeres es una tarea ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... ículo 25 Superior y, en particular, de la garantía de estabilidad laboral reforzada que se deriva del precepto constitucional en mención ... señalado que el pago de indemnizaciones para remediar la discriminación de una persona en situación de discapacidad es insuficiente a la luz de ... -
Sentencia nº 81001-23-33-000-2014-00012-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 12 de Abril de 2018
Administración pública. Derecho a la aplicación del régimen general de pensiones. Ley en materia de seguridad social. Principios mínimos fundamentales del trabajo
... militar obligatorio; vi) principios protectorio en materia laboral, de favorabilidad, pro homine , igualdad e inescindibilidad; vii) ... , que es el trabajador, y por ende hay desigualdad o discriminación positiva en su favor a fin de equipararlo con la otra ... La ... -
SENTENCIA nº 25000-23-25-000-2012-00283-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA SUBSECCIÓN B ) del 14-08-2020
HOMOLOGACIÓN AL NIVEL EJECUTIVO DE AGENTES Y SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL / DESMEJORA SALARIAL No configuración / PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALESEl legislador dispuso un régimen salarial y prestacional para el personal agentes, suboficiales y oficiales de la Policía Nacional y otro régimen diferente para el personal del nivel ejecutivo, sin que hubiere dispuesto un régimen de...
... de la Policía Nacional no implicó per se una “discriminación o desmejora” en materia laboral, al haberse trasladado del cuerpo de ... - Vigente Circular Básica Contable y Financiera. (Circular Externa No.100 de 1995)
-
Contrato de trabajo
... CARTILLA LABORAL 2019 ... El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; en ... 3. Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, género, origen ...
-
SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2013-04989-02 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 10-07-2020
HOMOLOGACIÓN AL NIVEL EJECUTIVO DE SUBOFICIALES Y AGENTES DE LA POLICÍA NACIONAL / DESMEJORA SALARIAL - InoperanciaEn conjunto las partidas computables previstas para el régimen prestacional de los miembros del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional, previsto en el Decreto 1091 de 1995, constituyen un monto superior a lo percibido por el personal de suboficiales de la Policía Nacional en el...
... caso le supuso una “discriminación ... o desmejora” en ... materia laboral dado que, según se expuso en ... -
Sentencia de Tutela nº 121/21 de Corte Constitucional, 3 de Mayo de 2021
Contrato de trabajo. Protección de los derechos fundamentales. Despido laboral. Acción de tutela
... la protección de sus derechos fundamentales a la “estabilidad laboral reforzada, derecho a las personas en condiciones de debilidad manifiesta ... [16] Por último, sostuvo que la empresa no incurrió en discriminación alguna, en tanto no existió nexo causal entre la enfermedad de la ... -
Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali, Colombia
Las personas con discapacidad han vivido situaciones de exclusión social y discriminación. Sin embargo, algunas han logrado insertarse en el mercado de trabajo. Indagar por las condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad es el objetivo de este artículo, para lo cual se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal a 160 trabajadores con discapacidad en Cali. Se...
... en sociología de la Universidad del Valle denominada «Inserción laboral de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali». La investigación ... discapacidad han vivido situaciones de exclusión social y discriminación. Sin embargo, algunas han logrado insertarse en el mercado de trabajo ... -
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... Palabras clave : igualdad de género, principio de no discriminación, precariedad laboral, inseguridad en el empleo, conciliación de las ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 197/23 de Corte Constitucional, 1 de Junio de 2023
Sentencia. Mujeres trabajadoras. Derecho a la igualdad salarial. Género en los niveles contributivos de los sistemas
... , porque las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral son evidentes. Expuso que, según un informe del DANE de 2020, en 24 ... de ello, concluyó que las mujeres en Colombia padecen de discriminación social, laboral, cultural y económica con ocasión de su género. Esa ... -
Sentencia nº 11001-03-25-000-2012-00289-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 28 de Septiembre de 2017
Valoración probatoria en el derecho disciplinario. Funcionario público. Proceso prueba. Aplicación del principio de presunción de inocencia
... ógico e intelectual al que se vio sometido el actor por el acoso laboral que originó el trámite disciplinario ... Ordenar a la accionada ... demandante dentro del trámite disciplinario fue objeto de discriminación y/o persecución por haber sido diagnosticado con VIH? ... Para efectos ... -
Circular número 0062 de 2021
... ón de prácticas discriminatorias en los procesos de selección laboral ... 1. La igualdad y la protección especial del derecho al trabajo e a formas de discriminación: ... La Constitución Política en su artículo 13, exige del Estado la ...
-
Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... con Función de Conocimiento de Bogotá D.C., (2) Juzgado Treinta Laboral del Circuito de Bogotá D.C., (3) Juzgado Segundo Civil del Circuito de ... , sus derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad y no discriminación, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en la medida en ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
-
Resolución número 10941 de 2023, por la cual se adopta la Política de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades de la Agencia Nacional de Hidrocarburos
... en vigor a partir del 18 de julio de 1978, prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas ... , en su orden, la igualdad de remuneración y la no discriminación laboral ... Que, de acuerdo con el Pacto Internacional de Derechos Civiles y ...
-
Discriminación salarial por género 'Efecto Techo De Cristal'.Caso:siete áreas metropolitanas de Colombia
Este documento pretende determinar la existencia de la discriminación ocupacional de las mujeres "efecto techo de cristal" a través del análisis de un modelo probabilístico para el periodo comprendido entre 1984 y 2010, analizando de manera descriptiva los posibles factores que inciden para que las mujeres no alcancen los cargos directivos que normalmente son ocupados por los hombres. De esta...
... de discriminación por género en los cargos jerárquicos, estimando un modelo “Probit”, por medio del cual se validó la situación laboral" de la mujer en las siete áreas metropolitanas (Manizales, Bogotá, Cali, Bucaramanga, Medellín, Pasto y Barranquilla), y a partir del cual, se logr\xC3" ... -
Sentencia de Tutela nº 465/23 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2023
... mínimo vital, a la dignidad humana, a la salud, a la estabilidad laboral reforzada, al trabajo, a la igualdad y al debido proceso. Lo anterior, al ... discriminación en el acceso al empleo y en la conservación del mismo por motivos de [ ] ...
-
Concepto Nº 093171 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 16-03-2021
El personal que cumple su servicio social obligatorio, se aplica la jornada laboral del personal que presta sus servicios en el campo de la salud, la cual es de cuarenta y cuatro horas (44) semanales. En relación con acoso laboral, la Ley 1010 de 2006 definió el acoso laboral y determinó las modalidades generales como maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento...
... REFERENCIA: EMPLEO- Servicio social obligatorio. JORNADA LABORAL- Jornada laboral. ACOSO LABORAL- Definición. RAD. 20212060070222 del ... laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral y desprotección ... -
Sentencia de Unificación nº 269/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023
Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba
... contra la Sala de Descongestión N° 4 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ... Magistrada ponente: ... Diana Fajardo ... en la jurisdicción ordinaria no encontraron evidencia de discriminación, daño, perjuicio inminente o violación de los derechos de la demandante ... -
Sentencia de unificación nº 05001-23-33-000-2013-00741-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 4 de Octubre de 2018
Autoridad de la ley. Régimen especial para el reconocimiento de la pensión. Derecho del trabajo. Beneficiario del sistema de seguridad social
... a la igualdad, pues de lo contrario, se incurre en una discriminación injusta, contraria a los principios que fundamentan el Estado Social de ... en el régimen general; v) principios rectores en materia laboral, protectorio, favorabilidad, pro homine, igualdad, inescindibilidad y ... -
Sentencia de Tutela nº 143/16 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2016
DERECHO A LA IGUALDAD. PROHIBICION DE DISCRIMINACION POR LA IDENTIDAD SEXUAL DEL INDIVIDUO. LA PRUEBA DE LA CONDUCTA DISCRIMINATORI. La accionante se desempeñó durante 24 años como entrenadora de la Liga de Tenis de Antioquia, estando a cargo, durante los últimos 9 años, del entrenamiento de la categoría de menores. Ella se reconoce como una mujer con orientación sexual diversa y tal...
... lo largo de estos años ha sido víctima de prejuicios, de discriminación por ser Lesbiana (sic)” ... - Refiere que muchas de las ... ón de horarios o escoger los grupos, que no existe una relación laboral entre la accionante y la Liga, y que la “Liga de Tenis de Mesa de ... -
SENTENCIA nº 25000- 23-42-000-2015-03728-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 30-10-2020
HOMOLOGACIÓN AL NIVEL EJECUTIVO DE SUBOFICIALES Y AGENTES DE LA POLICÍA NACIONAL / DESMEJORA SALARIAL Inoperancia / PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD / PRINCIPIO DE INESCINDIBILIDAD DE LA LEYPese a que en el régimen salarial y prestacional del Nivel Ejecutivo no se contemplaron las primas de actividad y antigüedad, entre otras, lo cierto es que en dicho régimen se crearon otras primas y una...
... de la Policía Nacional en ningún caso le supuso una “discriminación o desmejora” en materia laboral dado que, según se expuso en ... -
La calidad del trabajo como obligación empresarial
Los constructos de trabajo decente y de calidad del trabajo suelen confundirse con mucha facilidad. El concepto de trabajo decente está orientado a las políticas públicas que los Estados deben fomentar para lograr que las condiciones tanto extrínsecas como intrínsecas de la relación laboral permitan al trabajador contar con oportunidades de obtener un trabajo productivo, respeto de los derechos...
... Por ello, para alcanzar este desarrollo ... calidad de vida laboral y trabajo digno o decente ... sostenible, es necesario fundamentarlo en ... a los principios de libertad, equidad en el trabajo, no discriminación, libertad de asociación sindical o negociación colectiva, diálogo ...