despido del trabajador con causa
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Contrato de trabajo
... cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se ... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68414 del 19-05-2021
... terminada de manera unilateral y sin justa causa por el empleador; iii) que el despido era ... de la limitación que afecta a un trabajador en el desempeño de sus labores; sin embargo, en ...
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Vigente
Código de Régimen Municipal (Decreto 1333 de 1986)
... que hubieren pagado por esta causa. Las violaciones de la ley, para estos efectos ... y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o del Plebiscito del 1o de diciembre ...
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Vigente
Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)
... No obstante lo anterior, el trabajador devengará por lo menos el salario mínimo legal ... ón por terminación unilateral sin justa causa por parte del empleador comprende el lucro ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 85781 del 19-02-2020
... 14ª (Muerte de esposa o hijos del trabajador); CLÁUSULA 17ª (Incentivo de cajas); ... Indemnización por despido ; (iv) NOVENA. Incremento Salarial ; (v) ... prolija, no constituye per se causa para anular el laudo arbitral ... En la ...
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Sentencia de Tutela nº 236/23 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2023
Derecho al trabajo de las personas. Libertad fundamental. Acción de tutela. Despido
... ón para que el empleador obligue a un trabajador a usar una vestimenta contraria al género con el ... se presume la inconstitucionalidad del despido sin justa causa a favor del trabajador o ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50939 del 28-02-2018
... ón por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, establecida en el ... la procedencia de la indemnización por despido; frente a este tópico indicó que en ... trabajador a quien le corresponde demostrar el hecho del ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 51848 de 23 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: El fundamento que tuvo el Tribunal para revocar la sentencia inicial, está resumido en que: "De conformidad con lo anteriormente expresado, encontramos que aceptando que efectivamente al momento de la terminación del contrato de trabajo del demandante existía un conflicto colectivo de trabajo en el Departamento, la...
... ñándose en el cargo de obrero como trabajador oficial; que estaba afiliado al Sindicato de ... reconocimiento de la indemnización por despido, en donde se tomó como extremo final el 1 de ... de reintegro, prescripción, existencia de causa constitucional para suprimir plazas y de causa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 70529 del 14-08-2019
... indemnizaciones por despido sin justa causa conforme al artículo ... 64 del ... frente al demandante, pero que el trabajador «no ... ha prestado su más mínimo concurso ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 62175 del 26-02-2020
... de 2011, el cual terminó por «auto despido invocado» por el accionante y por causa ... un ahorro conjunto empleador –trabajador, para el efecto del disfrute de una jubilación, ...
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Auto nº 11001-03-25-000-2017-00675-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 8 de Marzo de 2019 (caso AUTO nº 11001-03-25-000-2017-00675-00 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 08-03-2019)
CONFLICTOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES PARTICULARES / – Competencia de la jurisdicción ordinaria / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD / FUERO DE DISCAPACIDAD / DESPIDO DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD DE SOCIEDAD ANÓNIMA DE DERECHO PRIVADO -AutorizaciónEs dable concluir que la jurisdicción de lo contencioso administrativo, por regla general y en...
... ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD / FUERO ... DE APACIDAD / DESPIDO DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD DE ... despido por justa causa, expedida por el Ministerio del Trabajo, a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 91536 del 26-10-2022
Conflicto colectivo de trabajo. Accidente laboral. Derechos. Prestación del servicio público
... retiro de la entidad; (vi) ineficacia del despido; ... (vii) comisión de conciliación; (viii) ... trabajador constituyen un mínimo que no puede afectarse y ... una razón o causa para imponer al trabajador una sanción, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 63914 del 13-08-2019
... el Municipio Belén de Umbría como trabajador oficial desde el 2 de octubre de 1982 hasta el ... le fue terminado sin que mediara justa causa; que fue afiliado al ISS para los riesgos de IVM ... 27 de marzo de 1951, y al momento de su despido tenía 51 años de edad, y solo tenía cotizadas ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... No obstante, señaló que el trabajador presentó su renuncia el 16 de agosto de 2017 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8530 de 22 de Octubre de 1996
Tema: TÉCNICA DE CASACIÓN / ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN / PROPOSICIÓN JURÍDICA COMPLETA / MODOS LEGALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO / DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Genera indemnización y pensión sanción / DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa, autorizada por una norma especial y extraordinaria / CONVENCIÓN COLECTIVA /...
... el periodo comprendido entre el despido y el reintegro. Además pidió la ... por despido sin justa causa; indemnización moratoria; corrección ... ía le fueron canceladas al trabajador en forma completa incluyendo todo el ... -
Reformas constitucionales en Italia: ¿sí o no?
... (por el cual no se podía despedir a un trabajador en ausencia de una justa causa, ni aun con ... de una protección estricta frente al despido sin justa causa, generándose consecuencias ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 68381 del 29-07-2020
... , solicitó la indemnización por despido injusto correspondiente al término que hacía ... terminación del contrato estando el trabajador enfermo e incapacitado y no existir autorización ... ón del contrato de trabajo sin justa causa, él se encontraba enfermo e incapacitado, y ...
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Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... sociales dejados de percibir desde su despido ... A. Hechos y pretensiones ... 1 ... contrato de trabajo por despido sin justa causa, pese a que se encontraba en estado de embarazo ... en la condición de vulnerabilidad del trabajador y explicó que dicha motivación se presume ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77901 del 24-05-2021
... fue despedido unilateralmente y sin justa causa y, ii) que como estaba amparado por estabilidad ... reconocimiento de la indemnización por despido sin justa causa del pacto colectivo o la legal, ... i) la conducta en la que incurrió el trabajador era grave, según la cláusula sexta del contrato ...
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Prestaciones sociales
... , servicios o auxilios que recibe el trabajador adicional a la remuneración ordinaria, con el in ... ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... Se presume el despido efectuado por motivo de embarazo o lactancia, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 70518 del 14-04-2021
... a término indefinido que fue terminado por causa imputable al empleador. Se condene el reintegro ... enfermedades laborales sufridos por el trabajador ocurrieron por la falta de medidas de prevención ... ó la condena por indemnización por despido" liquidada conforme a la convención colectiva. \xC2" ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81370 del 24-01-2022
Recurso de casación
... el 4 de enero de 2013 y terminado sin justa causa por la empleadora; que al momento de su retiro ... consecuencia, se tuviera por ineficaz el despido, por encontrarse «limitada» en ese momento, ... prohibición expresa para despedir al trabajador que contiene el artículo 26 de la Ley 361 de ... -
SENTENCIA DE INSTANCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 61859 del 20-10-2020
Contrato de trabajo por obra. Relación laboral por terminación. Sanción moratoria. Indemnización por despido unilateral
... »; iv) la «indemnización por despido unilateral y sin justa causa», v) la ... todas las pretensiones incoadas por el trabajador LUIS AMADOR GONZALEZ excepto la indemnización ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 64090 del 20-04-2020
... ía y vacaciones; la indemnización por despido unilateral y sin justa causa; la indemnización ... laboral se produjo por decisión del trabajador, plasmada en comunicación del 6 de enero de 2010 ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 94989 del 17-05-2023
Normatividad aplicable para el reconocimiento de la pensión sanción. Afiliación del trabajador al sistema de seguridad social. Pago de aportes. Prestación pensional
... calenda en la fue despedido sin justa causa, para un total de « 11 ... años, 11 meses y 23 ... trabajador oficial por espacio de « 11 ... años, 11 meses ... sanción se causa una vez se produce el despido injusto con el ... tiempo de servicios exigido en ...