justa causa para despedir un empleado
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 91311 del 18-07-2023
Conflicto colectivo de trabajo. Causa de despido. Excedente de aviadores. Contrato laboral
... ó las indemnizaciones por despido sin justa causa y la del artículo 65 del Código ... ) que establezca una justa causa para despedir al trabajador; o que disponga la inaplicación ... objetiva desligada de la conducta del empleado , al punto que ni siquiera es susceptible de ser ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50939 del 28-02-2018
... ón por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, establecida en el ... empleado de acuerdo con lo normado en el artículo 62 del ... en la entidad demandada, para despedir al demandante, se cumplió conforme los artículo ...
-
El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga
Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta. Así mismo, se adentra en el análisis de la totalidad de decisiones que ha resuelto sobre la materia la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga y sintetiza la línea jurisprudencial de las altas cortes que...
... de luchas que la clase obrera ha empleado para materializar conquistas, que hoy en día se ... ón unilateral del contrato de trabajo sin justa causa ... Por ejemplo, si estudiamos las ... ía de los casos la autorización para despedir al trabajador en los escenarios contractuales en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 70815 del 17-02-2021
... ó se declarara que fue despedido sin justa causa y, que por ello, la demandada sea condenada ... 86 convencional, para despedir a un trabajador con justa causa se requiere que ... de riesgos laborales confronte al empleado sobre las alteraciones que padece y sobre las ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 65045 del 24-09-2019
... contrato de trabajo, unilateralmente y sin justa causa, sin seguir el procedimiento legal ... Único antes de solicitar el permiso para despedir; los preceptos disponen: ... ARTICULO 405 ... , debido proceso y fuero sindical del empleado ... (Subrayas intencionales) ... Con ...
-
Sentencia de Tutela nº 765/15 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2015
Tutela al considerar. Contrato de trabajo a término fijo. Informes administrativos por lesiones. Derecho público
... TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA-Límites interpretativos de las causales ... -Cuando se tomó la determinación de despedir al accionante, este no se encontraba ... que se constate que el despido de un empleado no se adopta como consecuencia de sus ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 76197 del 10-02-2021
... despedido sin justa causa. En consecuencia, solicitó se ... declare ... pasó a ser empleado de Baker Hughes de Colombia, con ocasión ... de ... procedimiento para despedir (CSJ SL2351-2020). Lo anterior no implica ... que ...
-
Sentencia # 224 Nº 760013105005201600419-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 31-08-2022
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA ... NIVELACIÓN SALARIAL ... SANCIÓN ... no demostró la justa causa para despedir a su ... empleado, frente a este considera el ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 83796 del 15-08-2023
Conflictos colectivos laborales. Causa del contrato de trabajo. Fuero circunstancial al momento del despido. Proceso de liquidación
... , lo cual ocurrió de forma unilateral y sin justa causa el 31 de julio 2010, gozaba de fuero ... que sea factible la reinstalación de un empleado, es imprescindible que la entidad a la cual va a ... el empleador y es la relacionada con despedir sin justa causa a partir del momento de serle ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 71742 del 20-10-2021
Cesantías parciales. Despido disciplinario. Causa de terminación de la relación laboral. Indemnización por terminación del contrato de trabajo
... privativa de la libertad y el despido sin justa causa; reconocer lo ... probado ultra o extra ... CCT, consistente en la prohibición de despedir sin justa causa ... a un trabajador con más de ... escuchar al empleado, pues el numeral 4) del artículo 60 del ... CST, ... -
Capítulo XVIII. Del retiro del servicio
... Nación, por acusación de la Cámara con causa en hechos u omisiones ocurridos en el desempeño ... evaluación del desempeño laboral de un empleado de carrera administrativa; ... c) Por razones ... “Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de ... , el empleador queda en libertad para despedir por tal motivo a quienes hubieren intervenido ...
-
Sentencia de Tutela nº 030/18 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...
... ) Cancelar la indemnización por despido sin justa causa contemplada en el artículo 64 del Código ... del Trabajo, dispone la prohibición de despedir a una mujer por motivo de su embarazo o lactancia ... -
Sentencia de Tutela nº 544/23 de Corte Constitucional, 6 de Diciembre de 2023
... por terminado de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo, decisión que ... de la facultad que tiene el empleador de despedir a sus trabajadores sin justa causa, ...
-
Sentencia de Tutela nº 364/16 de Corte Constitucional, 12 de Julio de 2016
Derecho a la seguridad social. Contrato laboral del trabajador. Acción de tutela. Período de incapacidad temporal
... médica, aduciendo para el efecto, la justa causa establecida en el numeral 15, del literal ... se termina el contrato de trabajo de un empleado cuya incapacidad médica supera los 180 días por ... al empleador ciertos límites para despedir a un empleado que padezca algún tipo de ... -
Aspectos Generales
... del vínculo que existe entre el empleado público y la entidad pública que lo ha ... para terminar el contrato de trabajo por justa causa ... Esto se hace en los contratos de ... por parte del empleador para sancionar y despedir a un trabajador ... En efecto dijo la Corte ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 76635 del 27-10-2020
Valoración de la prueba de alcoholemia. Faltas graves de contrato de trabajo. Causa de despido. Sanción disciplinaria
... solicitó la indemnización por despido sin justa causa y el pago de salarios, prestaciones ... expresamente un procedimiento para despedir ... Como lo dijo esta Sala en la sentencia ... -
capítulo IV: Los requisitos del contrato sindical
... de mejoras o beneficios; b) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo ... facultad de terminación del contrato sin justa causa respecto de alguno de los miembros de la ... que tienden a amparar especialmente al empleado. Precisamente con el fin de proteger al ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 46558 del 14-03-2018
... de trabajo para lo cual se invocó como justa causa dicho reconocimiento; que agotó la ... misma, en el que estipula que « ningún empleado oficial podrá ser obligado sin su consentimiento ... de 1993, configura una justa causa para despedir, en la medida en que el pensionado sea ...
-
Sentencia Nº 13-001-31-05-002-2021-00250-01 del Tribunal Superior de Cartagena Sala Laboral, 20-04-2023
... que se permita el despido por justa causa del trabajador asociado o se desmejoren sus ... para despedir" y condenó en costas a la parte vencida ... Fund\xC3" ... causa y previa autorización judicial al empleado aforado. Será necesario un ... proceso de ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 70230 del 03-10-2018
... justa causa por parte del empleador, con el ... con la expectativa cierta que tiene el empleado de conservar su ... puesto de trabajo mientras ... determinación de despedir o no al trabajador a más ... tardar dentro de ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 85741 del 22-11-2022
Contrato de trabajo a término indefinido. Pago de las indemnizaciones por despido. Relación laboral. Primas extralegales de bono plan incentivo
... pago de las indemnizaciones por despido sin justa causa y moratoria; ... más la indexación ... para los empleadores de despedir a trabajadores sindicalizados sin ... una justa ... convenido que a partir de la fecha, EL EMPLEADO recibirá ... [$38.569] a título de auxilio de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 90819 del 19-07-2023
Indemnización por despido. Valoración de la cláusula adicional del contrato de trabajo. Delitos de malversación de caudales públicos. Extradición de orden de captura
... justa causa, debidamente indexada y las costas del ... 281), eran ... suficientes motivos para despedir al trabajador por justa causa, y ... no, condenar ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53917 de 18 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 25 de 1974 art. 1, 14 143 y 145
... pensión sanción, haber sido despedido sin justa causa o declarado insubsistente, luego de haber ... a las órdenes del Personero para despedir al trabajador ... ... transitorias o definitivas del empleado sancionado, sino para que lo haga el mismo ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 85579 del 18-04-2023
Sanción disciplinaria al trabajador. Causa en el contrato laboral. Indemnización por despido. Servicios públicos
... decisión unilateral de la empleadora y sin justa causa ... En consecuencia, ... pidió, de ... del empleado" en su puesto de trabajo ... perspectiva, asegur\xC3" ... procedimiento para despedir (CSJ SL2351-2020). Lo ... anterior no implica que ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 71494 del 23-08-2023
Acción de tutela. Levantamiento de fuero sindical. Derecho fundamental. Parte activa en el proceso ordinario laboral
... sindical, aduciendo que no existía una justa causa comprobada para despedir al demandado ... fue objeto de controversia la calidad de empleado" público del demandado, como tampoco su vinculaci\xC3" ...