terminación unilateral contrato con justa causa
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Sentencia de Constitucionalidad nº 667/16 de Corte Constitucional, 30 de Noviembre de 2016
CONTRATO DE OBRA. LA DURACIÓN DE ESTA MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL SE EXTIENDE POR EL TIEMPO DE REALIZACIÓN DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 45 (parcial) del Código Sustantivo de Trabajo. Los actores pretenden que se declare la inexequibilidad de la expresión por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por contener una
... NORMA SOBRE DURACION DE CONTRATO DE TRABAJO EN CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO-Falta ... terminar el trabajo y de ser despedidos sin justa causa tienen derecho a exigir indemnización” ... no pueden defenderse de una terminación sorpresiva del contrato laboral, lo que viola lo ... obra labor y con ella la terminación unilateral" de la misma, sin que medie para ello una regulaci\xC3" ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63767 del 19-01-2021
... el 31 de marzo de 2007 », fecha de terminación unilateral de sus vinculaciones ... Así ... por terminados en forma unilateral y sin justa causa el vínculo con los accionantes; que dichas ... ón por terminación unilateral del contrato de trabajo ... Con fundamento en las ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69784 del 14-10-2020
... primera de la entidades demandadas, un contrato de trabajo entre marzo de 1992 y el 24 de ... se le terminó el contrato de trabajo sin justa causa, a pesar de que tenía afectada su salud; ... no se prestó el servicio; que la terminación de la vinculación con el actor se debió al ... o labor contratada y no por decisión unilateral de la Cooperativa de Tecnólogos e Ingenieros de ...
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AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 73481 del 03-05-2017
... del recurso y la consecuente terminación del ... proceso ordinario laboral ... De igual ... que entre las partes existió un contrato a término fijo ... de 36 meses, entre el 2 de ... indemnización por terminación unilateral sin justa ... causa del contrato de trabajo, i) ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023
Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales
... despido ilegal y reintegro respecto del contrato No. 2016CF0042 ... suscrito entre el trabajador y ... remuneración; que a la fecha de terminación del nexo ... por Credifinanciera S. A. estaba ... justa causa, por ende, se ordene la liquidación y pago ... la terminación unilateral del contrato de trabajo efectuada ... el día 6 ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77031 del 10-02-2021
... despedida con invocación de una supuesta justa causa ... Asimismo, requirió que se declare que la terminación ... del contrato fue injusta e ilegal porque ... unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 71805 del 16-09-2020
... que se declarara la existencia de un contrato de trabajo entre el 4 de junio y el «17 de ... , que el trabajador dio por terminado con justa causa el 24 de julio de 2012 ... Pidió se ... por concepto de indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa causa la suma ... de trabajo, se produjo de manera unilateral, que no por aceptación de una renuncia, ni ...
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¿Cuáles son los principios que informan el Derecho Procesal Laboral en Colombia?
... en el reconocimiento de un derecho a causa de la morosidad de la justicia por las razones ... de vista de la institucionalización del contrato de trabajo a término indeinido, es decir, bajo ... pueda tener con ocasión de la terminación de su contrato de trabajo, ya que se logra ... ‘indemnización por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa’ del ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 53847 del 25-09-2018
... aquella un contrato de trabajo del 1º de marzo de 1994 al 31 de ... enero de 2006, que terminó en forma unilateral y sin justa ... causa, en consecuencia, que se le ... cargo, el salario devengado, y la terminación ... del último contrato el 31 de enero de 2006 ...
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Diligencia de descargos al trabajador, es obligatoria para respetar el debido proceso, pero no aplica reintegro laboral cuando no se realiza
Es importante que cada interpretación que se haga por cuenta de nuestras más altas Cortes responda a un sentido crítico, práctico y literal de la norma objeto de la interpretación por vía jurisprudencial, la cual no puede ir mas allá de los que el propio legislador considero como el alcance de la norma y cuyos límites en la interpretación deben ser aclarativos cuando la misma arroje vacíos, pero...
... que el despido se realice existiendo o no justa causa, es necesario que el empleador respete el ... las consecuencias de la terminacin unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Cuando ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 82087 del 08-09-2021
Indemnización por despido. Pago de los derechos laborales de los trabajadores. Reclamación administrativa. Contrato de prestación de servicios en el sector público
... en liquidación existió un contrato de trabajo realidad, ... entre el 1 de abril de ... terminado sin justa causa, y que la Cooperativa de Trabajo Asociado ... la terminación del contrato sin mediar previo aviso; que se le ... forma unilateral y sin justa causa; 2. CONDENAR a la CAPRECOM y en ... -
Sentencia de Unificación nº 556/19 de Corte Constitucional, 20 de Noviembre de 2019
Solicitud de reconocimiento de la pensión. Derecho constitucional. Derechos fundamentales a la seguridad social. Trabajo
... de 2002, Adpostal dio por terminado el contrato de trabajo del accionante “por expiración del ... , pidió la indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... , por cuanto “el plazo presuntivo es una causa legal que no es compatible con pago de ... -
Sentencia de Tutela nº 331/18 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2018
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA POR RAZONES DE SALUD. El actor pretende que se amparen los derechos fundamentales que le fueron vulnerados por el accionado, al no afiliarlo jamás al Sistema de Seguridad Social durante el tiempo que trabajó a su servicio y no pagarle las prestaciones sociales correspondientes y desvincularlo mientras se encontraba en tratamiento por un tumor maligno
... ómez Hoyos trabajó bajo la modalidad de contrato verbal a término indefinido al servicio del ... dio por terminado el vínculo de forma unilateral ... 1.3. El demandante afirma, además, que ... la relación laboral pero sí la de terminación, por cuanto afirma que el actor sólo laboró ... en un estado de debilidad manifiesta por causa de una enfermedad, sin necesidad de que exista ... ón del inspector de trabajo y por una justa causa objetiva, desvincular al trabajador que ... -
Sentencia de Tutela nº 572/17 de Corte Constitucional, 13 de Septiembre de 2017
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL El actor aduce que las accionadas vulneraron sus derechos fundamentales, al adoptar una posición impasible frente al patrón de discriminación racial del que fue objeto por parte de sus compañeros de trabajo durante la relación laboral que sostuvo con la empresa empleadora y, frente a las quejas y denuncias que formuló por dicha...
... vinculado por dicha compañía, mediante contrato de trabajo a término fijo, por un periodo de un ... de 2013, fecha en la cual fue despedido sin justa causa ... ● Que ... a los responsables; (iii) la terminación unilateral de su contrato de trabajo, sin justa ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90761 del 25-10-2022
Casacionistas
... completo de estas, a la fecha de terminación de la relación ... Fundamentaron ... sus ... que se produjese invocando justa causa; que sus despidos se ... promovieron con ... DECLARAR la existencia de un contrato de trabajo a término ... indefinido entre ... no del contrato de trabajo, de manera unilateral ... por la universidad, por justa causa, o la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 86638 del 01-08-2023
Contrato de trabajo a término fijo con duración. Absolución en relación con la indemnización por despido. Pago de derechos convencionales. Ley laboral
... obligada a suscribir con él un « contrato ... de trabajo a término fijo con duración de ... el día 14 de enero de 2014 y terminación el ... día 13 de enero de 2016 ». En ... ser desvinculado por justa causa previamente comprobada y de acuerdo ... con ... por terminación unilateral del contrato sin justa causa y de ... la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 85022 del 18-04-2023
Contrato de trabajo a término indefinido. Pago de las indemnizaciones por despido. Derechos de la parte débil de la relación laboral. Recurso de apelación
... ellos existió un contrato de trabajo desde el 24 de septiembre ... de 1996 ... por despido sin justa causa y moratoria, así como el ... decisión unilateral de aquella, no obstante, firmó un ... acuerdo ... terminación de su contrato, la cual no tuvo como sustento la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 78170 del 01-06-2020
... un contrato de trabajo a término indefinido, a partir del 10 ... 26 de noviembre de 2013, fue despedida sin justa causa, en estado de ... debilidad manifiesta, sin ... contrato de trabajo de manera unilateral, sin justa causa, con ... conocimiento de su ... aclaró, que su terminación fue realizada con fundamento ... en lo ...
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Concepto de contrato
... de la obligación de una de las partes es causa de la obligación de la otra. Como ejemplo de ... por ende, este no puede usarlas a la terminación del plazo ... Si en el contrato el plazo ... ón es una variante del acto jurídico unilateral, que crea una obli gación con cargo a una ... del derechos (Buena fe, Enriquecimiento sin justa causa, Error común hace derecho (error ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 70815 del 17-02-2021
... ó se declarara que fue despedido sin justa causa y, que por ello, la demandada sea condenada ... servicios a la accionada a través de contrato de trabajo desde el 4 de diciembre de 1978 hasta ... las faltas atribuidas en la carta de terminación, consistieron en no haber asistido a laborar los ... ; que al momento de la terminación unilateral devengaba un salario mensual de $4.105.261 ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51390 del 20-11-2018
... ón, se declarara la existencia de un contrato de trabajo y su finalización sin justa causa ... pago de las indemnizaciones por la terminación del contrato de trabajo sin autorización del ... dio por terminado el contrato de forma unilateral en la modalidad de «despido indirecto» dado ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47725 de 1 de Julio de 2015
Proceso de visación para la activación a internet de cuentas. Despido al trabajador. Falta de causa. Sanción disciplinaria
... convencional indexada por terminación unilateral del contrato ... de trabajo sin justa causa" por parte del banco, la reliquidación ... del cr\xC3" ... -
Sentencia de Tutela nº 118/19 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2019
Orden laboral. Incapacidad médica. Acción de tutela contra personas jurídicas de derecho privado. Despido del trabajador
... , al dar por terminado unilateralmente y sin justa causa su contrato de trabajo, aun cuando, ... DE INGRESAR, NI AL MOMENTO DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL” [12] ... Precisó que la ... - relacionado con la terminación Unilateral del Contrato de Trabajo sin Justa Causa- ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 89359 del 30-03-2022
Indemnización por despido. Favor de los empleados públicos. Servicio continuo del empleador. Terminación unilateral del contrato de trabajo
... se declarara que: fue despedida sin justa causa, es acreedora de los ... beneficios legales ... demandada mediante contrato de trabajo a término indefinido el ... 5 de ... que la terminación unilateral y sin justa causa del contrato ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 55085 del 05-06-2019
... la relación laboral; iii) que la terminación de sus contratos de trabajo fue sin justa por ... unilateral y sin justa causa de los contratos de trabajo, ... que entre las partes existió un contrato de trabajo por duración de la obra o labor ...